boy_dangyeu001
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook 5 phương pháp hữu hiệu nhất tuyển dụng nhân tài
5 phương pháp hữu hiệu nhất
tuyển dụng nhân tài
Khó khăn và sai lầm trong việc quản trị nhân sự không đơn thuần chỉ là do sự thay
đổi từ phía nhân viên mà đôi khi chính sự bất ổn từ phía nhà Quản trị cũng tạo ra
sóng gió. Vì vậy, tình hình nhân sự chỉ có thể ổn định và có tổ chức chặt chẽ khi
và chỉ khi công ty đó xây dựng được một quy trình quản trị chuyên biệt hóa cho
riêng mình.
Thu hút được nhân tài và giữ chân nhân tài có lẽ là một trong những kỹ năng quan
trọng nhất của một nhà Quản trị nhân sự
. Nhưng làm thế nào để có được kỹ năng đó vẫn còn là một ẩn số mà các nhà Quản
trị đang mải mê đi tìm câu giải đáp.
Tuyển dụng và giữ được những người tài giỏi nhất vốn dĩ vẫn là vấn đề khó khăn.
Theo các đoán của các chuyên gia tới năm 2012, lần đầu tiên trong lịch sử của
Hoa Kỳ, con số những công nhân trẻ tuổi tham gia vào thị trường lao động sẽ
không đủ để thay thế cho số người rời khỏi thị trường này.
Bất kể xu thế về lao động này, công ty của bạn vẫn có thể có khả năng thu hút
được nhân tài nhiều hơn là bạn cần. Việc trau dồi một nền văn hóa công ty để có
thể thu hút được những cá nhân xuất sắc hàng đầu như là cách của Southwest chỉ
là một trong số 5 phương pháp hữu hiệu nhất mà top 10% các công ty hàng đầu
của Mỹ đang sử dụng hiện nay. Và đây là một phương pháp công ty bạn nên áp
dụng.
Bạn hãy thử áp dụng 4 cách thức sau đ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
5 phương pháp hữu hiệu nhất
tuyển dụng nhân tài
Khó khăn và sai lầm trong việc quản trị nhân sự không đơn thuần chỉ là do sự thay
đổi từ phía nhân viên mà đôi khi chính sự bất ổn từ phía nhà Quản trị cũng tạo ra
sóng gió. Vì vậy, tình hình nhân sự chỉ có thể ổn định và có tổ chức chặt chẽ khi
và chỉ khi công ty đó xây dựng được một quy trình quản trị chuyên biệt hóa cho
riêng mình.
Thu hút được nhân tài và giữ chân nhân tài có lẽ là một trong những kỹ năng quan
trọng nhất của một nhà Quản trị nhân sự
. Nhưng làm thế nào để có được kỹ năng đó vẫn còn là một ẩn số mà các nhà Quản
trị đang mải mê đi tìm câu giải đáp.
Tuyển dụng và giữ được những người tài giỏi nhất vốn dĩ vẫn là vấn đề khó khăn.
Theo các đoán của các chuyên gia tới năm 2012, lần đầu tiên trong lịch sử của
Hoa Kỳ, con số những công nhân trẻ tuổi tham gia vào thị trường lao động sẽ
không đủ để thay thế cho số người rời khỏi thị trường này.
Bất kể xu thế về lao động này, công ty của bạn vẫn có thể có khả năng thu hút
được nhân tài nhiều hơn là bạn cần. Việc trau dồi một nền văn hóa công ty để có
thể thu hút được những cá nhân xuất sắc hàng đầu như là cách của Southwest chỉ
là một trong số 5 phương pháp hữu hiệu nhất mà top 10% các công ty hàng đầu
của Mỹ đang sử dụng hiện nay. Và đây là một phương pháp công ty bạn nên áp
dụng.
Bạn hãy thử áp dụng 4 cách thức sau đ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °