giotdang_kcd
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook 6 sai lầm của sếp trẻ
6 sai lầm của sếp trẻ
Ngày càng có nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ 8x trở thành người lãnh đạo. Bên
cạnh sự nhiệt tình và sáng tạo, các vị sếp trẻ thường mắc vài sai lầm trong
cách quản lý
Làm sếp ở tuổi dưới 30 không còn là chuyện hiếm thấy. Các vị sếp trẻ chưa
vướng bận gia đình nên rất nhiệt tình với công việc. Sự nhạy bén và óc sáng
tạo chính là ưu thế nổi trội của họ so với thế hệ trước.
Tuy nhiên, do thiếu kinh nghiệm, họ rất dễ mắc phải sai lầm trong cách quản
lý. Để điều hành công việc hiệu quả, các sếp trẻ cần khắc phục 6 lỗi phổ biến
dưới đây.
1. Thiếu quyết đoán
Sếp trẻ chưa va chạm nhiều, cũng chưa có nhiều thành quả nổi bật nên
thường thiếu tự tin. Từ đó, họ có thói quen nương theo góp ý của người
khác, tự làm “nhiễu” mình trước những thông tin trái chiều. Đồng thời, họ
không thể đưa ra quyết định dứt khoát trước những việc quan trọng.
Sự thiếu quyết đoán của sếp trẻ khiến công việc bê trễ và làm cấp dưới mất
lòng tin. Vì vậy, khi cảm giác không đủ tự tin để quyết định, hãy nghĩ đến
cương vị bạn đang nắm giữ. Bạn được thăng tiến vì có năng lực thật sự. Hãy
mạnh dạn và tự tin lên!
2. Không biết thể hiện quyền lực
Sếp trẻ thường mắc phải sai lầm này dưới hai dạng. Thứ nhất, họ không đủ
uy để bắt nhân viên phục tùng mình. Thứ hai, họ chứng tỏ qu
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °
6 sai lầm của sếp trẻ
Ngày càng có nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ 8x trở thành người lãnh đạo. Bên
cạnh sự nhiệt tình và sáng tạo, các vị sếp trẻ thường mắc vài sai lầm trong
cách quản lý
Làm sếp ở tuổi dưới 30 không còn là chuyện hiếm thấy. Các vị sếp trẻ chưa
vướng bận gia đình nên rất nhiệt tình với công việc. Sự nhạy bén và óc sáng
tạo chính là ưu thế nổi trội của họ so với thế hệ trước.
Tuy nhiên, do thiếu kinh nghiệm, họ rất dễ mắc phải sai lầm trong cách quản
lý. Để điều hành công việc hiệu quả, các sếp trẻ cần khắc phục 6 lỗi phổ biến
dưới đây.
1. Thiếu quyết đoán
Sếp trẻ chưa va chạm nhiều, cũng chưa có nhiều thành quả nổi bật nên
thường thiếu tự tin. Từ đó, họ có thói quen nương theo góp ý của người
khác, tự làm “nhiễu” mình trước những thông tin trái chiều. Đồng thời, họ
không thể đưa ra quyết định dứt khoát trước những việc quan trọng.
Sự thiếu quyết đoán của sếp trẻ khiến công việc bê trễ và làm cấp dưới mất
lòng tin. Vì vậy, khi cảm giác không đủ tự tin để quyết định, hãy nghĩ đến
cương vị bạn đang nắm giữ. Bạn được thăng tiến vì có năng lực thật sự. Hãy
mạnh dạn và tự tin lên!
2. Không biết thể hiện quyền lực
Sếp trẻ thường mắc phải sai lầm này dưới hai dạng. Thứ nhất, họ không đủ
uy để bắt nhân viên phục tùng mình. Thứ hai, họ chứng tỏ qu
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °