hungcay_29
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook 7 câu hỏi phỏng vấn ‘xương xẩu’ nhất “
7 câu hỏi phỏng vấn ‘xương xẩu’ nhất
“Vì sao bạn bỏ công việc trước?”, “Lý do anh/chị muốn làm cho chúng
tôi?”… nghe rất quen thuộc, nhưng hoàn toàn không dễ để đưa ra câu trả lời
"ăn điểm".
1. “Điểm yếu của bạn là gì?”
“Đừng hiểu câu này theo nghĩa đen rồi đi thẳng vào giải thích cặn kẽ những
điểm yếu của bạn”, Joen Challenger – CEO của công ty tư vấn toàn cầu
Challenger, Gray & Christmas, Inc. – nhắc nhở. Ông khuyên hãy lấy một
điểm yếu dạng tiềm năng và lồng vào nó điểm nhấn tích cực.
Gợi ý trả lời: “tui có thiên hướng tỉ mỉ và trong một số ngành nghề, điều đó
có thể không phù hợp. Nhưng với vị trí làm sổ sách ở đây, tui nghĩ đặc điểm
này thật sự sẽ giúp tui trội hơn các ứng viên khác”.
2. “Anh/chị sẽ giải quyết vấn đề này thế nào?”
Theo Challenger, những loại câu hỏi mang tính giả thuyết dạng này có thể
gây “nguy hiểm” cho bạn. Trước tiên, ban tuyển dụng có thể không thích
câu trả lời của bạn, nhưng nếu họ ưng ý, có khả năng họ sẽ... “chôm” ý
tưởng đó. Chuyện như vậy đã xảy ra với June Sullivan khi cô dự phỏng vấn
cho cho vị trí giám đốc tại một cơ sở chăm sóc dài hạn. Lúc được hỏi về các
ý tưởng marketing, June hăng hái trình bày toàn bộ kế hoạch của mình. Kết
quả, cô không được nhận vào làm nhưng sau đó lại nhận ra phần nào kế
hoạch này đã được công ty ấy triển k
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
7 câu hỏi phỏng vấn ‘xương xẩu’ nhất
“Vì sao bạn bỏ công việc trước?”, “Lý do anh/chị muốn làm cho chúng
tôi?”… nghe rất quen thuộc, nhưng hoàn toàn không dễ để đưa ra câu trả lời
"ăn điểm".
1. “Điểm yếu của bạn là gì?”
“Đừng hiểu câu này theo nghĩa đen rồi đi thẳng vào giải thích cặn kẽ những
điểm yếu của bạn”, Joen Challenger – CEO của công ty tư vấn toàn cầu
Challenger, Gray & Christmas, Inc. – nhắc nhở. Ông khuyên hãy lấy một
điểm yếu dạng tiềm năng và lồng vào nó điểm nhấn tích cực.
Gợi ý trả lời: “tui có thiên hướng tỉ mỉ và trong một số ngành nghề, điều đó
có thể không phù hợp. Nhưng với vị trí làm sổ sách ở đây, tui nghĩ đặc điểm
này thật sự sẽ giúp tui trội hơn các ứng viên khác”.
2. “Anh/chị sẽ giải quyết vấn đề này thế nào?”
Theo Challenger, những loại câu hỏi mang tính giả thuyết dạng này có thể
gây “nguy hiểm” cho bạn. Trước tiên, ban tuyển dụng có thể không thích
câu trả lời của bạn, nhưng nếu họ ưng ý, có khả năng họ sẽ... “chôm” ý
tưởng đó. Chuyện như vậy đã xảy ra với June Sullivan khi cô dự phỏng vấn
cho cho vị trí giám đốc tại một cơ sở chăm sóc dài hạn. Lúc được hỏi về các
ý tưởng marketing, June hăng hái trình bày toàn bộ kế hoạch của mình. Kết
quả, cô không được nhận vào làm nhưng sau đó lại nhận ra phần nào kế
hoạch này đã được công ty ấy triển k
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °