Chia sẻ với các bạn ebook Bạn sẽ làm gì khi là sếp
Bạn sẽ làm gì khi là sếp?
Bạn đang là nhân viên, bạn làm việc rất nghiêm túc
và có trách nhiệm. Và bạn hãy thống kê lại xem, là
nhân viên, bạn mong muốn điều gì ở sếp của mình
và nếu là sếp, bạn sẽ làm gì?
Là một người sếp bạn cần biết lắng nghe và tiếp
thu ý kiến từ mọi người trong công ty
Tạo môi trường làm việc thân thiện
Bằng khả năng lãnh đạo của mình, bạn tạo ra một
môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó các thành
viên trong công ty với nhau, cùng hợp lực đưa công
ty hướng đến những mục tiêu phía trước. Trong
không khí làm việc thân thiện, mọi người sẽ cảm
thấy thoải mái và muốn gắn bó lâu dài với công ty,
cống hiến sức lực và trí tuệ cho sự phát triển chung
Luôn đặt công việc lên hàng đầu
Dù thế nào đi nữa, với bạn, công việc bao giờ cũng
được ưu tiên đầu tiên. Với bất kỳ lý do nào mà nhân
viên của bạn không hoàn thành công việc thì sẽ có
mức xử phạt riêng cho từng đối tượng, từng trường
hợp. Bạn không thiên vị hay bất công với bất kỳ
một nhân viên nào và chỉ đánh giá năng lực của
nhân viên dựa trên kết quả của công việc.
Luôn lắng nghe
Bạn tỏ ra là một người luôn biết lắng nghe và tiếp
thu ý kiến từ mọi người trong công ty, quan sát,
động viên và giúp đỡ cấp dưới của mình nếu họ có
gặp khó khăn trong mọi tình huống nếu có thể.
Đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, tìm
hiểu tâm tư và nguyện vọng của họ, tạo điều kiện
cho họ phấ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Bạn sẽ làm gì khi là sếp?
Bạn đang là nhân viên, bạn làm việc rất nghiêm túc
và có trách nhiệm. Và bạn hãy thống kê lại xem, là
nhân viên, bạn mong muốn điều gì ở sếp của mình
và nếu là sếp, bạn sẽ làm gì?
Là một người sếp bạn cần biết lắng nghe và tiếp
thu ý kiến từ mọi người trong công ty
Tạo môi trường làm việc thân thiện
Bằng khả năng lãnh đạo của mình, bạn tạo ra một
môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó các thành
viên trong công ty với nhau, cùng hợp lực đưa công
ty hướng đến những mục tiêu phía trước. Trong
không khí làm việc thân thiện, mọi người sẽ cảm
thấy thoải mái và muốn gắn bó lâu dài với công ty,
cống hiến sức lực và trí tuệ cho sự phát triển chung
Luôn đặt công việc lên hàng đầu
Dù thế nào đi nữa, với bạn, công việc bao giờ cũng
được ưu tiên đầu tiên. Với bất kỳ lý do nào mà nhân
viên của bạn không hoàn thành công việc thì sẽ có
mức xử phạt riêng cho từng đối tượng, từng trường
hợp. Bạn không thiên vị hay bất công với bất kỳ
một nhân viên nào và chỉ đánh giá năng lực của
nhân viên dựa trên kết quả của công việc.
Luôn lắng nghe
Bạn tỏ ra là một người luôn biết lắng nghe và tiếp
thu ý kiến từ mọi người trong công ty, quan sát,
động viên và giúp đỡ cấp dưới của mình nếu họ có
gặp khó khăn trong mọi tình huống nếu có thể.
Đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, tìm
hiểu tâm tư và nguyện vọng của họ, tạo điều kiện
cho họ phấ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °