Chia sẻ với các bạn ebook Bí quyết rút ngắn thời gian tìm việc
Bí quyết rút ngắn thời gian tìm
việc
Phần lớn sinh viên mới ra trường đều phải trải qua một thời gian dài tìm việc. Tuy
nhiên, bạn có thể rút ngắn thời gian này bằng cách nắm bắt và đáp ứng những yêu
cầu của nhà tuyển dụng.
Dưới đây là 5 điều mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một ứng viên tiềm năng:
1. Kinh nghiệm thích hợp
23% nhà tuyển dụng nói rằng kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất quyết định
khả năng tìm việc thành công của sinh viên mới ra trường, như kinh nghiệm làm
thêm, kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa tại trường đại học... Ngoài
ra, 63% nhà tuyển dụng cho biết họ coi hoạt động tình nguyện cũng là kinh
nghiệm nghề nghiệp.
2. Phù hợp văn hóa công ty
Có một bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo không có nghĩa là bạn chắc chắn đạt được công
việc. 21% nhà tuyển dụng nói rằng điều họ cần có nhất ở một ứng viên là khả năng
hòa hợp với đồng nghiệp cũng như công ty.
Do đó, hãy thận trọng với câu hỏi "Bạn làm thế nào để có thể hòa nhập với công
ty?" trong cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng dù trả lời ra sao bạn cũng nên bộc lộ bản
chất thật của mình. Một cái nhìn trống rỗng, nụ cười trừ hay trả lời một cách phi
thực tế sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp bạn.
3. Nền tảng giáo dục
19% nhà tuyển dụng cho biết họ đặt nền tảng giáo dục lên hàng đầu, bao gồm:
trường đại học (cao đẳng), chuyên ngành, ng
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Bí quyết rút ngắn thời gian tìm
việc
Phần lớn sinh viên mới ra trường đều phải trải qua một thời gian dài tìm việc. Tuy
nhiên, bạn có thể rút ngắn thời gian này bằng cách nắm bắt và đáp ứng những yêu
cầu của nhà tuyển dụng.
Dưới đây là 5 điều mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một ứng viên tiềm năng:
1. Kinh nghiệm thích hợp
23% nhà tuyển dụng nói rằng kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất quyết định
khả năng tìm việc thành công của sinh viên mới ra trường, như kinh nghiệm làm
thêm, kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa tại trường đại học... Ngoài
ra, 63% nhà tuyển dụng cho biết họ coi hoạt động tình nguyện cũng là kinh
nghiệm nghề nghiệp.
2. Phù hợp văn hóa công ty
Có một bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo không có nghĩa là bạn chắc chắn đạt được công
việc. 21% nhà tuyển dụng nói rằng điều họ cần có nhất ở một ứng viên là khả năng
hòa hợp với đồng nghiệp cũng như công ty.
Do đó, hãy thận trọng với câu hỏi "Bạn làm thế nào để có thể hòa nhập với công
ty?" trong cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng dù trả lời ra sao bạn cũng nên bộc lộ bản
chất thật của mình. Một cái nhìn trống rỗng, nụ cười trừ hay trả lời một cách phi
thực tế sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp bạn.
3. Nền tảng giáo dục
19% nhà tuyển dụng cho biết họ đặt nền tảng giáo dục lên hàng đầu, bao gồm:
trường đại học (cao đẳng), chuyên ngành, ng
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °