nhi_nhanh767
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Biện pháp giải quyết những vụ tố cáo trong công ty
Biện pháp giải quyết
những vụ tố cáo trong công ty
Công ty bạn thật sự rơi vào tình trạng căng thẳng sau khi có một nhân viên
trong công ty gửi lên lãnh đạo đơn tố cáo đồng nghiệp về một hành vi có thể
gây hậu quả nghiêm trọng cho công ty, hay ảnh hưởng trực tiếp đến nạn
nhân ? là người tố cáo. Đây không phải là chuyện hiếm thấy nơi công sở.
Thật khó chịu đối với các CEO khi họ buộc phải trở thành những "thám tử"
và "quan toà" bất đắc dĩ. CEO cần có khả năng phán đoán tài tình, nhìn
nhận vấn đề thông suốt, am hiểu luật pháp, và trên tất cả, phải công bằng, để
dàn xếp sự vụ trong nội bộ công ty và hạn chế tối đa những thiệt hại có thể
xảy ra. Tuy nhiên, khi mọi chuyện đã vượt quá giới hạn và không thể "đóng
cửa bảo nhau" được nữa, CEO sẽ phải chuyển giao cho cơ quan có thẩm
quyền.
Sau đây là những lời khuyên hữu ích của nhằm giúp các CEO có biện pháp
giải quyết những vụ tố cáo trong công ty một cách êm thấm nhất theo khả
năng và quyền hạn của mình.
Bước thứ nhất: Đánh giá tính chất vụ việc.
Để tiến hành điều tra quy mô trong công ty, có nghĩa công ty bạn đã được
đặt vào tình trạng khẩn cấp, nội tình căng thẳng, uy tín bị giảm sút, công
việc ngưng trệ và gián đoạn, chưa kể đến những khoản chi phí tốn kém cũng
như công sức các nhà quản lý và thay mặt cơ quan chức năng dành cho cuộc
điều tra.
Bởi vậy, bạn và các nhà quản lý khác phải
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Biện pháp giải quyết
những vụ tố cáo trong công ty
Công ty bạn thật sự rơi vào tình trạng căng thẳng sau khi có một nhân viên
trong công ty gửi lên lãnh đạo đơn tố cáo đồng nghiệp về một hành vi có thể
gây hậu quả nghiêm trọng cho công ty, hay ảnh hưởng trực tiếp đến nạn
nhân ? là người tố cáo. Đây không phải là chuyện hiếm thấy nơi công sở.
Thật khó chịu đối với các CEO khi họ buộc phải trở thành những "thám tử"
và "quan toà" bất đắc dĩ. CEO cần có khả năng phán đoán tài tình, nhìn
nhận vấn đề thông suốt, am hiểu luật pháp, và trên tất cả, phải công bằng, để
dàn xếp sự vụ trong nội bộ công ty và hạn chế tối đa những thiệt hại có thể
xảy ra. Tuy nhiên, khi mọi chuyện đã vượt quá giới hạn và không thể "đóng
cửa bảo nhau" được nữa, CEO sẽ phải chuyển giao cho cơ quan có thẩm
quyền.
Sau đây là những lời khuyên hữu ích của nhằm giúp các CEO có biện pháp
giải quyết những vụ tố cáo trong công ty một cách êm thấm nhất theo khả
năng và quyền hạn của mình.
Bước thứ nhất: Đánh giá tính chất vụ việc.
Để tiến hành điều tra quy mô trong công ty, có nghĩa công ty bạn đã được
đặt vào tình trạng khẩn cấp, nội tình căng thẳng, uy tín bị giảm sút, công
việc ngưng trệ và gián đoạn, chưa kể đến những khoản chi phí tốn kém cũng
như công sức các nhà quản lý và thay mặt cơ quan chức năng dành cho cuộc
điều tra.
Bởi vậy, bạn và các nhà quản lý khác phải
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °