Các loại hình phỏng vấn

[gian_ho]

Chia sẻ với các bạn ebook Các loại hình phỏng vấn


Các loại hình phỏng vấn

Tùy thuộc vào qui mô và chính sách công ty mà bạn phải trải qua nhiều hay

ít vòng phỏng vấn để biết mình được tuyển chọn hay không. Thông thường

trước khi phỏng vấn, nhân viên của phòng Nhân sự sẽ báo cho bạn biết buổi

phỏng vấn tới sẽ được thực hiện như thế nào.




Tuy nhiên, trong một số trường hợp bạn không được cung cấp đầy đủ thông

tin, bạn cũng không nên lo lắng. Nếu bạn hiểu rõ những kiểu phỏng vấn thì

bạn sẽ tự tin để giải quyết mọi vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra.



tui xin giới thiệu một số bước phỏng vấn mà những tập đòan lớn hiện nay
đang áp dụng. Nếu qui mô công ty nhỏ hơn thì phòng nhân sự có thể linh

hoạt bỏ bớt những bước không phù hợp.



Phỏng vấn hồ sơ (Screening interview)



Một nhân viên của phòng Nhân sự sẽ thực hiện buổi phỏng vấn này. Chỉ là

một cuôc gọi điện thoại đơn giản để làm rõ thêm một số thông tin trong CV

và thư xin việc. Tuy diễn ra trong thời gian ngắn và không trực tiếp gặp mắt,

nhưng bạn có thể bị out ngay lập tức nếu bạn trả lời ấp a ấp úng và không

trùng khớp với những gì đã viết trong CV. Nếu bạn là một người có chất

giọng hay và phong cách nói chuyện hoạt bát, bạn sẽ giành được lá phiếu

thẳng tiến vào vòng trong.



Phỏng vấn ban đầu (Initial Interview)



Người trực tiếp phỏng vấn là một nh



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °