Chia sẻ với các bạn ebook Cách cư xử với người phỏng vấn khó tính
Cách cư xử với người phỏng vấn khó tính
Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không bị chạm đến, trong khi
người phỏng vấn bạn hết sức khó tính, thậm chí là khiếm nhã. Dưới đây là một số bí
quyết để bạn tham khảo:
Xem xét kỹ một số lý do: Khi gặp phải người phỏng vấn khiếm nhã, bạn phải cố gắng
hướng họ vào vấn đề rằng bạn sẽ phải đóng góp gì cho công ty.
Hãy xem xét một vài lý do để tìm ra phương án tốt nhất trong tình huống đầy thử thách
này:
- Bạn có thể quyết chọn công ty sau khi đã hoàn thành cuộc phỏng vấn.
- Người phỏng vấn không thay mặt cho toàn bộ công ty đó.
- Công việc bạn làm có thể không liên quan với người phỏng vấn.
- Cách cư xử khiếm nhã này có thể là một phần bắt buộc của cuộc phỏng vấn mà người ta
muốn thử phản ứng của bạn dưới áp lực cao.
Hãy cởi mở: Rõ ràng việc giữ lịch sự khi giải quyết một cách cư xử khiếm nhã là một thử
thách với bạn. Tuy nhiên, có nhiều cách bạn có thể làm để cuộc phỏng vấn tốt hơn:
- Hãy thực sự cởi mở và người phỏng vấn có thể nhận ra vấn đề trong cách cư xử của họ,
cố gắng để khắc phục nó.
- Hãy lờ đi những lời nhận xét khiếm nhã và nói về những kỹ năng của bạn.
- Hãy hỏi người phỏng vấn một câu hỏi để làm anh ta chuyển trọng tâm vào vấn đề khác.
- Giữ cho tâm trạng vui vẻ và đưa ra những nhận xét thật hay.
- Đưa ra ý kiến phản hồi hay làm rõ xem liệu rằng người phỏng vấn có ý phản đối hay
muốn ngắt lời bạn k
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Cách cư xử với người phỏng vấn khó tính
Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không bị chạm đến, trong khi
người phỏng vấn bạn hết sức khó tính, thậm chí là khiếm nhã. Dưới đây là một số bí
quyết để bạn tham khảo:
Xem xét kỹ một số lý do: Khi gặp phải người phỏng vấn khiếm nhã, bạn phải cố gắng
hướng họ vào vấn đề rằng bạn sẽ phải đóng góp gì cho công ty.
Hãy xem xét một vài lý do để tìm ra phương án tốt nhất trong tình huống đầy thử thách
này:
- Bạn có thể quyết chọn công ty sau khi đã hoàn thành cuộc phỏng vấn.
- Người phỏng vấn không thay mặt cho toàn bộ công ty đó.
- Công việc bạn làm có thể không liên quan với người phỏng vấn.
- Cách cư xử khiếm nhã này có thể là một phần bắt buộc của cuộc phỏng vấn mà người ta
muốn thử phản ứng của bạn dưới áp lực cao.
Hãy cởi mở: Rõ ràng việc giữ lịch sự khi giải quyết một cách cư xử khiếm nhã là một thử
thách với bạn. Tuy nhiên, có nhiều cách bạn có thể làm để cuộc phỏng vấn tốt hơn:
- Hãy thực sự cởi mở và người phỏng vấn có thể nhận ra vấn đề trong cách cư xử của họ,
cố gắng để khắc phục nó.
- Hãy lờ đi những lời nhận xét khiếm nhã và nói về những kỹ năng của bạn.
- Hãy hỏi người phỏng vấn một câu hỏi để làm anh ta chuyển trọng tâm vào vấn đề khác.
- Giữ cho tâm trạng vui vẻ và đưa ra những nhận xét thật hay.
- Đưa ra ý kiến phản hồi hay làm rõ xem liệu rằng người phỏng vấn có ý phản đối hay
muốn ngắt lời bạn k
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °