Chia sẻ với các bạn ebook Cách Trả Lời Phỏng Vấn Hay Nhất
Cách Trả Lời Phỏng Vấn Hay Nhất khi đi xin
việc
Câu chuyện hay và những bài học kinh nghiệm :
Từ trước đến giờ, không kể các dạng làm theo hợp đồng, tui có apply
vào tổng cộng 3 công ty. Hầu như lần nào tui cũng đề nghị một mức
lương thấp hơn tui dự tính rồi nhận một mức lương thấp hơn tui xứng
đáng được nhận.
1. Công ty đầu tiên đầu tiên của tui là FPT Telecom, hồi cuối năm 2003.
Lúc người phỏng vấn hỏi câu trên, tui đã rất thành thật khai báo mất
lương hiện tại của tui là 2.500.000/tháng (lúc đó tui làm cộng tác viên
cho Tuổi Trẻ Online) và chỉ muốn nhận bằng khoản lương đó.
Bài học đầu tiên: Mỗi lần đổi công việc là mỗi lần phải được tăng
lương, nghĩa là bạn phải yêu cầu một mức lương cao hơn công việc cũ,
coi như là chi phí để làm quen với môi trường mới.
2. Công ty thứ hai là Mai Linh, đầu năm 2004. Lúc thỏa thuận vấn đề
lương bổng, tui đã không thống nhất một con số cụ thể mà lại chỉ thỏa
thuận phần lương cứng quá thấp (còn thấp hơn ở FPT Telecom), phần
còn lại tính theo từng dự án.
Bài học thứ hai: Nên thỏa thuận một con số cụ thể, chí ít con số này
phải đủ nuôi sống bạn theo cách bạn muốn, trước khi bàn đến những
nguồn thu nhập khác.
3. Công ty thứ ba cũng chính là công ty hiện tại, hồi cuối năm 2004. Lần
này tui đ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Cách Trả Lời Phỏng Vấn Hay Nhất khi đi xin
việc
Câu chuyện hay và những bài học kinh nghiệm :
Từ trước đến giờ, không kể các dạng làm theo hợp đồng, tui có apply
vào tổng cộng 3 công ty. Hầu như lần nào tui cũng đề nghị một mức
lương thấp hơn tui dự tính rồi nhận một mức lương thấp hơn tui xứng
đáng được nhận.
1. Công ty đầu tiên đầu tiên của tui là FPT Telecom, hồi cuối năm 2003.
Lúc người phỏng vấn hỏi câu trên, tui đã rất thành thật khai báo mất
lương hiện tại của tui là 2.500.000/tháng (lúc đó tui làm cộng tác viên
cho Tuổi Trẻ Online) và chỉ muốn nhận bằng khoản lương đó.
Bài học đầu tiên: Mỗi lần đổi công việc là mỗi lần phải được tăng
lương, nghĩa là bạn phải yêu cầu một mức lương cao hơn công việc cũ,
coi như là chi phí để làm quen với môi trường mới.
2. Công ty thứ hai là Mai Linh, đầu năm 2004. Lúc thỏa thuận vấn đề
lương bổng, tui đã không thống nhất một con số cụ thể mà lại chỉ thỏa
thuận phần lương cứng quá thấp (còn thấp hơn ở FPT Telecom), phần
còn lại tính theo từng dự án.
Bài học thứ hai: Nên thỏa thuận một con số cụ thể, chí ít con số này
phải đủ nuôi sống bạn theo cách bạn muốn, trước khi bàn đến những
nguồn thu nhập khác.
3. Công ty thứ ba cũng chính là công ty hiện tại, hồi cuối năm 2004. Lần
này tui đ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °