''Câu hỏi khó'' của nhà tuyển dụng

[tranbaochau2004]

Chia sẻ với các bạn ebook ''Câu hỏi khó'' của nhà tuyển dụng


Đa số các nhà tuyển dụng thường ưu tiên chọn nam giới hơn phụ
nữ... (Ảnh minh họa)


''Câu hỏi khó'' của nhà
tuyển dụng
Thực tế, khi ứng viên nữ đã lập gia đình, có kế hoạch sinh con trong tương lai gần, nhà
tuyển dụng muốn xác định xem cô ấy có gắn bó với công việc được lâu dài không, công
ty sẽ trả phải bao nhiêu tiền khi cô sinh con đầu lòng... Đa số các nhà tuyển dụng
thường ưu tiên chọn nam giới hơn phụ nữ, bởi họ e sợ thiên chức của người phụ nữ có
thể ảnh hưởng tới công việc, làm công việc bị gián đoạn với những kỳ nghỉ sinh nở hay
công việc gia đình. Vì thế, những câu hỏi đời tư nhiều khi rất "tế nhị" vẫn được đặt ra
trong quá trình phỏng vấn.

Nghe có vẻ như có sự phân biệt đối xử, không công bằng giữa nam
và nữ nhưng thực tế, điều đó cũng có những lý do riêng. Với loại
câu hỏi ấy, nhà tuyển dụng hiểu rất rõ nó mang tính riêng tư,
không nên hỏi nhưng họ vẫn đặt ra bởi nhà tuyển dụng muốn biết
chắc chắn liệu bạn có thể đem đến những giải pháp cho các vấn đề
của công ty hay lại là đặt nền móng cho những rắc rối mới với kỳ
nghỉ dài sinh nở.
Thực tế, khi ứng viên nữ đã lập gia đình, có kế hoạch sinh con
trong tương lai gần, nhà tuyển dụng muốn xác định xem cô ấy có
gắn bó với công việc được lâu dài không, công ty sẽ trả phải bao
nhiêu tiền khi cô sinh con đầu lòng... Việc đưa ra quyết định dựa
vào những vấn đề cá nhân, không liên quan trực tiếp đến công việc
là khô



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °