Chia sẻ với các bạn ebook Câu hỏi và câu trả lời tốt nhât khi đi phỏng vấn
Câu hỏi và câu trả lời tốt nhât khi đi phỏng vấn
Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người.
Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng
trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.
1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
A. tui là người cầu toàn.
B. tui là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị
hỏng, xin đừng gọi tôi.
C. tui là người nghiện việc.
Câu trả lời tốt nhất là B.
Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn
trả lời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công
việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ
không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá
lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của
nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây
bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hay giải thích kèm theo.
2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?
A. 41.000 USD (sự thật)
B. 46.000 USD (phóng đại)
C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?
Câu trả lời tốt nhất là C.
Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ
năng và năng lực của bạn nếu mức lươ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Câu hỏi và câu trả lời tốt nhât khi đi phỏng vấn
Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người.
Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng
trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo.
1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
A. tui là người cầu toàn.
B. tui là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị
hỏng, xin đừng gọi tôi.
C. tui là người nghiện việc.
Câu trả lời tốt nhất là B.
Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn
trả lời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công
việc. Câu trả lời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ
không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá
lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của
nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây
bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hay giải thích kèm theo.
2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?
A. 41.000 USD (sự thật)
B. 46.000 USD (phóng đại)
C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?
Câu trả lời tốt nhất là C.
Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹ
năng và năng lực của bạn nếu mức lươ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °