Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Tiểu luận: Chính sách tiền lương trong phát triển kinh tế? Phân tích chính sách tiền lương của Nhà nước Việt Nam? Tác động của nó đến phát triển kinh tế
Bùi Văn Việt – CQ 493173
Khoa Kinh tế và Quản trị nguồn nhân lực
2
thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc cho những dịch vụ đã làm hay sẽ phải làm (theo Tổ
chức Lao động Quốc tế ILO, Công ước số 95, Điều 1).
- Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động là hàng hóa được thực hiện mua bán trao đổi
trên thị trường lao động, do đó tiền lương là giá cả của sức lao động.
- Tiền lương thể hiện bằng thu nhập và cơ cấu thu nhập của người lao động, bao gồm:
tiền lương cơ bản, phụ cấp lương, tiền thưởng và phúc lợi xã hội.
b. Chức năng của tiền lương:
- Thước đo giá trị: Tiền lương là giá cả sức lao động, khoản tiền chúng ta nhận được sau
quá trình lao động, vì thế tiền lương là biểu hiện bằng tiền của sức lao động. Nên tiền
lương phải là thước đo giá trị sức lao động, phản ánh giá trị sức lao đọng
- Tái sản xuất sức lao động: Tiền lương thực hiện chức năng tái sản xuất sức lao động
chính là khôi phục lại sức lao động đã mất trong quá trình sản xuất.
- Chức năng kích thích sản xuất: Tiền lương như là đòn bẩy kinh tế, nó thúc đẩy sản xuất
phát triển.
- Chức năng tích lũy ( để dành ): tích lũy là sự cần thiết khách quan đối với mọi người lao
động. Mục đích tham gia lao động cho người sử dụng lao động của người lao động chính
là tiền lương mà người sử dụng lao động trả cho họ, và nó cũng chính là khoản để dành
cho chi tiêu của người lao động.
c. Vai trò của tiền lương:
- Tiền lương là một trong những hình thức hình thành lợi ích vât chất đối với người lao
động,vì vậy để sử dụng đòn bẩy tiền lương nhằm đảm bảo sản xuất phát triển,duy trì một
đội ngũ lao động có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ kĩ thuật cao với ý thức kỉ luật vững đòi
hỏi tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp phải đặc biệt coi trọng.Đối với chủ doanh
nghiệp tiền lương là một yếu tố dùng để chi phí sản xuất còn đối với người cung ứng sức
lao động tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu.Mục đích của các nhà sản xuất là lợi
nhuận,còn mục đích của người cung ứng sức lao động là tiền lương,với ý nghĩa này tiền
lương không chỉ mang bản chất là chi phí mà nó trở thành phương tiện tạo ra giá trị mới
hay đung hơn cung ứng sự sáng tạo sức sản xuất,năng lực của lao động trong quá trình
sản sinh ra các giá trị gia tăng.
- Đối với người lao động,tiền lương nhận thoả dáng sẽ là động lực hình thành năng lực
sáng tạo để làm tăng năng xuất lao động,mặt khác khi năng xuất lao động tăng thì lợi
Tiền lương là một phạm trù kinh tế, là kết quả của sự phân phối của cải trong xã hội ở mức cao. Là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trrr cho người lao
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Bùi Văn Việt – CQ 493173
Khoa Kinh tế và Quản trị nguồn nhân lực
2
thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc cho những dịch vụ đã làm hay sẽ phải làm (theo Tổ
chức Lao động Quốc tế ILO, Công ước số 95, Điều 1).
- Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động là hàng hóa được thực hiện mua bán trao đổi
trên thị trường lao động, do đó tiền lương là giá cả của sức lao động.
- Tiền lương thể hiện bằng thu nhập và cơ cấu thu nhập của người lao động, bao gồm:
tiền lương cơ bản, phụ cấp lương, tiền thưởng và phúc lợi xã hội.
b. Chức năng của tiền lương:
- Thước đo giá trị: Tiền lương là giá cả sức lao động, khoản tiền chúng ta nhận được sau
quá trình lao động, vì thế tiền lương là biểu hiện bằng tiền của sức lao động. Nên tiền
lương phải là thước đo giá trị sức lao động, phản ánh giá trị sức lao đọng
- Tái sản xuất sức lao động: Tiền lương thực hiện chức năng tái sản xuất sức lao động
chính là khôi phục lại sức lao động đã mất trong quá trình sản xuất.
- Chức năng kích thích sản xuất: Tiền lương như là đòn bẩy kinh tế, nó thúc đẩy sản xuất
phát triển.
- Chức năng tích lũy ( để dành ): tích lũy là sự cần thiết khách quan đối với mọi người lao
động. Mục đích tham gia lao động cho người sử dụng lao động của người lao động chính
là tiền lương mà người sử dụng lao động trả cho họ, và nó cũng chính là khoản để dành
cho chi tiêu của người lao động.
c. Vai trò của tiền lương:
- Tiền lương là một trong những hình thức hình thành lợi ích vât chất đối với người lao
động,vì vậy để sử dụng đòn bẩy tiền lương nhằm đảm bảo sản xuất phát triển,duy trì một
đội ngũ lao động có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ kĩ thuật cao với ý thức kỉ luật vững đòi
hỏi tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp phải đặc biệt coi trọng.Đối với chủ doanh
nghiệp tiền lương là một yếu tố dùng để chi phí sản xuất còn đối với người cung ứng sức
lao động tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu.Mục đích của các nhà sản xuất là lợi
nhuận,còn mục đích của người cung ứng sức lao động là tiền lương,với ý nghĩa này tiền
lương không chỉ mang bản chất là chi phí mà nó trở thành phương tiện tạo ra giá trị mới
hay đung hơn cung ứng sự sáng tạo sức sản xuất,năng lực của lao động trong quá trình
sản sinh ra các giá trị gia tăng.
- Đối với người lao động,tiền lương nhận thoả dáng sẽ là động lực hình thành năng lực
sáng tạo để làm tăng năng xuất lao động,mặt khác khi năng xuất lao động tăng thì lợi
Tiền lương là một phạm trù kinh tế, là kết quả của sự phân phối của cải trong xã hội ở mức cao. Là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trrr cho người lao
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí