Nguyên văn bởi esther_chang
Mình có 1 số thắc mắc muốn nhờ các anh (chị) giải đáp :
1. Quy định làm bao lâu cty mới trợ cấp thôi chuyện cho mình
2. Nếu mình tự ý thôi chuyện khi hợp đồng chưa hết hạn thì được nhận trợ cấp không ? Nếu được nhận thì tiền trợ cấp sẽ tính như thế nào (loại hđ mình ký là 1 năm)
3. Nếu cty cho nghỉ chuyện khi hợp đồng chưa hết hạn thì trợ cấp mình nhận được sẽ là bao nhiêu
Mình Thank nhiều !
1. Điều 42 Bộ luật Lao động quy định "Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vừa làm chuyện thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm chuyện là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”.
2. Khoản 2 Điều 41 Bộ luật Lao động quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc”.
3. Trường hợp công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời (gian) hạn mà đúng theo quy định về pháp luật lao động, bạn được hưởng trợ cấp thôi việc. Mỗi năm làm chuyện được hưởng nửa tháng lương, mức lương căn cứ tính trợ cấp thôi chuyện là mức lương bình quân của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ chuyện bao gồm cả lương cấp bậc, chức vụ, và các khoản phụ cấp (nếu có).
