death_devil97
New Member
Công ty chúng tui đang có dự định thay thế kế toán trưởng cũ.
Nhân viên mới được nhận vào với mục đích sẽ bổ nhiệm làm kế toán trưởng mới đã có chứng chỉ hành nghề kiểm toán (CPA Việt Nam) nhưng lại chưa có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng do Bộ Tài Chính cấp.
Theo quy định tại Điều 38, khoản 2 Nghị định số 129/2004/NĐ-CP ngày 31/05/2004: "Người được bố trí làm kế toán trưởng phải có các điều kiện sau đây:
a) Không thuộc các đối tượng không được làm kế toán quy định tại Điều 51 của Luật Kế toán;
b) Đã qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng và được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính."
Như vậy, Công ty chúng tui có thể bổ nhiệm nhân viên mới làm kế toán trưởng mới hay không hay nói cách khác là nhân viên mới đã có CPA Việt Nam thì có cần đạt được chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng do BTC cấp để được bổ nhiệm làm kế toán trưởng hay không?
Xin nhờ quý Hội giải đáp.
Nhân viên mới được nhận vào với mục đích sẽ bổ nhiệm làm kế toán trưởng mới đã có chứng chỉ hành nghề kiểm toán (CPA Việt Nam) nhưng lại chưa có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng do Bộ Tài Chính cấp.
Theo quy định tại Điều 38, khoản 2 Nghị định số 129/2004/NĐ-CP ngày 31/05/2004: "Người được bố trí làm kế toán trưởng phải có các điều kiện sau đây:
a) Không thuộc các đối tượng không được làm kế toán quy định tại Điều 51 của Luật Kế toán;
b) Đã qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng và được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính."
Như vậy, Công ty chúng tui có thể bổ nhiệm nhân viên mới làm kế toán trưởng mới hay không hay nói cách khác là nhân viên mới đã có CPA Việt Nam thì có cần đạt được chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng do BTC cấp để được bổ nhiệm làm kế toán trưởng hay không?
Xin nhờ quý Hội giải đáp.