Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
§Ò ¸n m«n häc                                             ThÇy gi¸o h­íng dÉn:TS. Phan Kim 
ChiÕn
Vò ThÞ Khuyªn
líp QLKT 40A       
4
®ång  thêi  ®ãng  vai  trß  quyÕt  ®Þnh  ®èi  víi  nÒn  s¶n  xuÊt  vËt  chÊt  trªn  qui  m«  toµn cÇu.  NÒn  kinh  tÕ  thÕ  giíi  ®ang  biÕn  ®éng  m¹nh  mÏ  trong  c¬  cÊu  chøc  n¨ng  lÉn ph­¬ng thøc ho¹t ®éng vµ sù ph¸t triÓn cña nã ngµy cµng phô thuéc vµo nh©n tè tri thøc-trÝ  tuÖ.  Sù  biÕn  ®æi  nµy  ®ang  t¹o  dùng  mét  b­íc  ngoÆt  lÞch  sö  ®¸nh  dÊu  kû nguyªn h×nh thµnh nÒn kinh tÕ míi – nÒn kinh tÕ tri thøc.
Trong  qu¸  tr×nh  tiÕn  hµnh  c«ng  cuéc  ®æi  míi  ®Êt  n­íc  theo  ®Þnh  h­íng 
XHCN, §¶ng vµ Nhµ n­íc ta lu«n chó träng vÊn ®Ò ®µo t¹o nguån nh©n lùc, coi ®©y lµ  mét  träng  t©m  trong  “sù  nghiÖp  tr«ng  ng­êi“,  lµ  ch×a  kho¸  më  c¸nh  cöa  ®Õn t­¬ng lai phån thÞnh vµ héi nhËp quèc tÕ. 
Cã thÓ thÊy, ®Ó héi nhËp vµo nÒn kinh tÕ thÕ giíi, chóng ta kh«ng thÓ cã sù 
lùa chän nµo kh¸c lµ ph¶i coi träng xu h­íng ph¸t triÓn kinh tÕ thÞ tr­êng, biÕn tri thøc trë thµnh trÝ lùc-®éng lùc cho sù ph¸t triÓn ®Êt n­íc. Bëi vËy, h¬n bÊt kú khi nµo, vÊn ®Ò ®µo t¹o nguån nh©n lùc ë n­íc ta hiÖn nay lµ vÊn ®Ò cÊp b¸ch, ph¶i thùc sù  ®Æt  lªn  hµng  ®Çu  trong  chiÕn  l­îc  ph¸t  triÓn  kinh  tÕ  –  x·  héi.  §µo  t¹o  nguån nh©n lùc trong xu h­íng ph¸t triÓn nÒn kinh tÕ thÞ tr­êng ph¶i trë thµnh néi dung then chèt trong chiÕn l­îc ph¸t triÓn con ng­êi ë n­íc ta trong nh÷ng thËp niªn ®Çu tiªn cña thÕ kû míi. §éi ngò c¸n bé, c«ng chøc qu¶n lý x· héi vµ kinh tÕ ph¶i thùc sù ®i tiªn phong trong viÖc n¾m b¾t xu thÕ ph¸t triÓn kinh tÕ thÞ tr­êng vµ rÊt cÇn thiÕt ph¶i ®­îc n©ng cao tri thøc khoa häc- c«ng nghÖ hiÖn ®¹i. §èi víi ®éi ngò c¸n bé  ho¹t  ®éng  trong  c¸c  c¬  quan  cña  §¶ng,  Nhµ  n­íc,  ®oµn  thÓ  vµ  doanh  nghiÖp kh«ng chØ ®ßi hái b¶n lÜnh chÝnh trÞ v÷ng vµng mµ cÇn ph¶i kh«ng ngõng bæ xung, n©ng cao vµ cËp nhËt tri thøc nh»m t¨ng c­êng n¨ng lùc t¸c nghiÖp-tr×nh ®é chuyªn m«n, xö lÝ s¸ng t¹o, hiÖu qu¶ nh÷ng vÊn ®Ò ®Æt ra trong c«ng t¸c.
Trong dßng ch¶y tÊt yÕu cña x· héi, bÊt k× ai nÕu kh«ng chñ ®éng häc tËp- 
®µo t¹o vµ tù ®µo t¹o ®Ó thÝch nghi tøc lµ kh«ng ®ñ sinh lùc t¨ng tèc sÏ bÞ g¹t bá l¹i phÝa sau. §©y còng lµ logic ®Æc tr­ng cña thÕ kØ XXI- thÕ kû kinh tÕ thÞ tr­êng vµ ®iÒu nµy ®· ®­îc tÝnh ®Õn trong chiÕn l­îc ®µo t¹o nguån nh©n lùc quèc gia t¹i §¹i héi toµn quèc lÇn thø IX.                       
§µo t¹o vµ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc lµ ®Ò tµi réng lín ®· vµ ®ang ®­îc nhiÒu 
t¸c gi¶ quan t©m, nghiªn cøu. Trong ph¹m vi bµi viÕt nµy em chØ tËp trung vµo vÊn ®Ò  c«ng  t¸c  ®µo  t¹o  vµ  ph¸t  triÓn  nguån  nh©n  lùc  trong  c¸c  doanh  nghiÖp  ë  ViÖt Nam hiÖn nay.
Bµi viÕt nµy ®­îc chia lµm 3 ch­¬ng: 
Ch­¬ng I: Tr×nh bµy vÒ c¬ së lÝ luËn vÒ c«ng t¸c ®µo t¹o vµ ph¸t triÓn 
nguån nh©n lùc trong c¸c doanh nghiÖp.
 Ch­¬ng II: T×m hiÓu nh÷ng vÊn ®Ò bøc xóc (thùc tr¹ng) ®ang tån t¹i 
trong c¸c doanh nghiÖp.
 Ch­¬ng III :§Ò cËp tíi nh÷ng gi¶i ph¸p vµ kiÕn nghÞ trong c«ng t¸c 
®µo t¹o vµ ph¸t triÓn nguån nh©n lùc trong c¸c doanh nghiÖp.
Em xin ch©n thµnh c¶m ¬n TS. Phan Kim ChiÕn– ng­êi ®· gióp ®ì em hoµn 
thµnh ®Ò ¸n nµy. Do ®iÒu kiÖn kiÕn thøc còng nh­ thêi gian cã h¹n cho nªn bµi viÕt nµy kh«ng thÓ tr¸nh khái nh÷ng thiÕu sãt, em rÊt mong nhËn ®­îc sù gãp ý cña c¸c thÇy, c¸c c«. 
Em xin ch©n thµnh c¶m ¬n!
                
                            
Hµ Néi 11/2001.
Đội ngũ cán bộ, công chức quản lý xã hội và kinh tế phải thực sự đi tiên phong trong việc nắm bắt xu thế phát triển kinh tế thị trường và rất cần thiết phải đượ
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FSI Luận văn Kinh tế 0
D Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng, Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Luận văn Kinh tế 0
D Nghiên cứu, ứng dụng mô hình matlab - simulink để tính toán đánh giá lưới điện phục vụ công tác đào tạo Khoa học kỹ thuật 0
D Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom Luận văn Kinh tế 0
D Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay Luận văn Kinh tế 0
A hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp đá hoa granito Hà Nội Luận văn Kinh tế 3
C hoàn thiện công tác tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội Luận văn Kinh tế 0
T Tổ chức lại công tác quản lý sản xuất tại công ty cổ phần đầu tư sản xuất và thương mại Đào Thịnh Luận văn Kinh tế 0
V hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan Thanh tra chính phủ Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top