Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
Mục lục Trang
Mục lục: 1
Lời mở đầu: 2
I. Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ với kế toán tiền lương 5
1.1. Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty 5
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty 7
1.3. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty 8
1.4. Đặc điểm công nghệ sản xuất 1 số hàng hoá, dịch vụ chủ yếu của Công ty 11
1.5. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Công ty 15
1.6. Đặc điểm tổ chức, vận dụng chế độ kế toán của Công ty 17
II. Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 21
2.1. Đặc điểm chung về tổ chức hạch toán lao động tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 21
2.2. Kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 23
2.3. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 32
IV. Phần 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà n¬ước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 39
3.1. Đánh giá và kiến nghị công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 39
3.2. Một số ý kiến đóng góp về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 43
Kết luận 46
LỜI MỞ ĐẦU
Thực hiện chủ trương đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo trong chính sách đổi mới Đảng đặc biệt quan tâm phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, nâng cao nghiên cứu quản lý chất lượng sản phẩm. Để nền kinh tế nước ta hội nhập với nền kinh tế Thế giới và khu vực thì mỗi doanh nghiệp là một “hạt nhân” góp phần đưa nền kinh tế đất nước đi lên. Muốn vậy mỗi doanh nghiệp cần có những công cụ quản lý phù hợp. Hạch toán kinh tế là một nhu cầu tất yếu khách quan là công cụ quản lý kinh tế cần thiết không thể thiếu được trong bất cứ chế độ xã hội nào.
Trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần hoạt động trong cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước. Mỗi cơ sở kinh doanh thuộc thành phần kinh tế nào cũng luôn có những vấn đề hết sức cụ thể đó là việc nâng cao năng suất lao động thì tổ chức lao động tiền lương một cách chặt chẽ, khoa học, hợp lý là biện pháp quan trọng. Tiền lương là phạm trù kinh tế tổng hợp quan trọng trong nền sản xuất hàng hoá nhiều thành phần.
Tiền lương có mối quan hệ qua lại giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đối với người lao động thì tiền lương được coi như một công cụ góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của con người. Còn đối với người sử dụng lao động (Nhà doanh nghiệp) thì tiền lương là đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động hăng hái lao động, say mê sáng tạo, tăng năng suất lao động góp phần vào sự phát triển của Doanh nghiệp.
Đảng và Nhà nước ta luôn có nhiều chính sách khuyến khích người lao động trong việc tăng năng suất và sáng tạo trong lao động, đồng thời Nhà nước cũng có những chính sách xã hội nhằm đảm bảo pháp luật cho mỗi người dân nói chung và người lao động nói riêng. Vấn đề đặt ra hiện nay cho các doanh nghiệp là dựa vào các chính sách chế độ tiền lương của Nhà nước ban hành. Vì vậy Doanh nghiệp làm cách nào đó tăng thu nhập của công nhân bằng các biện pháp thúc đẩy sản xuất và không bỏ qua các chế độ trích BHXH - BHYT - KPCĐ thông qua lương và các khoản trích theo lương tạo nên một đòn bẩy kinh tế quan trọng giúp đơn vị đạt được mục tiêu đề ra.
Với tầm quan trọng của lao động tiền lương, việc hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được coi là phần kế toán quan trọng giúp cho đơn vị hạch toán một cách chính xác đầy đủ chi phí sản xuất, tạo niềm tin của cán bộ công nhân viên đối với đơn vị, có thể nói công tác kế toán lao động tiền lương gắn liền với con người, chất lượng năng suất lao động luôn đi kèm với lợi ích của người lao động và lợi ích kinh tế xã hội. Vì vậy tiền lương còn thuộc phạm trù giá trị, phạm trù trao đổi chịu sự tác động của quy luật giá trị, quy luật cung - cầu về sức lao động được hình thành trên cơ sở thương lượng hay thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nó là yếu tố cấu thành của chi phí sản xuất do người sử dụng lao động trực tiếp chi phí để trả cho người lao động và người sử dụng lao động được trả theo năng suất chất lượng hiệu quả công việc hay sản phẩm.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp dựa trên cơ sở lý luận đã được các thầy cô giảng viên trường Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội trang bị trong thời gian 4 năm qua, cùng với thời gian nghiên cứu thực tập tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ và đặc biệt được sự quan tâm tận tình hướng dẫn của thầy giáo GS - TS Nguyễn Quang Quynh cùng Ban lãnh đạo Công ty và các anh chị nhân viên phòng Tổ chức lao động tiền lương Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú thọ đã giúp em đi sâu tìm hiểu đề tài “Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ".
Nội dung Đề tài gồm:
Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ;
Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trtích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ;
Phần 3: Nhận xét và kiến nghị hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ.
PHẦN 1
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CẤP NƯỚC PHÚ THỌ VỚI KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc UBND tỉnh Phú Thọ, trụ sở chính tại Số 8, Đường Trần Phú, Phường Tân Dân, Thành phố Việt Trì, Tỉnh Phú Thọ.
Tiền thân của Công ty là Nhà máy nước Việt Trì được thành lập theo Quyết định Số 426/QĐ-TCC ngày 21/8/1970 của UBND tỉnh Vĩnh Phú. Vào thời gian đó, công suất thiết kế của Nhà máy mới chỉ có 16.000m3/ngày.đêm. Nhà máy nước Việt Trì khi đó là một đơn vị hạch toán độc lập trực thuộc Sở Kiến trúc thuộc UBND tỉnh Vĩnh Phú; có khoảng 100 công nhân viên.
Đến năm 1976, do quy mô của thành phố Việt Trì phát triển nhanh chóng về công nghiệp, cũng như dân số, nhà máy đã được đầu tư nâng công suất lên 20.000 m3/ngày.đêm.
Năm 1992, UBND tỉnh Vĩnh Phú đã ra Quyết định Số 1169/QĐ-UB cho phép thành lập Nhà máy nước Việt Trì với tổng số vốn 4.533.659.000 đồng. Với nhiệm vụ chính là sản xuất và phân phối nước sạch trong khu vực Việt Trì.
Tháng 7 năm 1993, UBND tỉnh Vĩnh Phú ra Quyết định số 890/QĐ-UB về việc đổi tên Nhà máy nước Việt Trì thành Công ty cấp nước Vĩnh Phú. Sau khi tái lập tỉnh (tỉnh Vĩnh Phú tách thành 2 tỉnh: Phú Thọ và Vĩnh Phúc), Công ty Cấp nước Vĩnh Phú đổi tên thành Công ty Cấp nước Phú Thọ tại Quyết định số 69/QĐ-UB ngày 16/01/1997. Với chức năng chủ yếu là sản xuất và phân phối nước sạch, lắp đặt và xây dựng đường ống <Φ 400, cung cấp nước thô chưa qua xử lý cho các nhà máy, xí nghiệp sản xuất CN.
Tháng 12/2005, Công ty Cấp nước Phú Thọ đổi tên thành Công ty TNHH một thành viên cấp nước Phú Thọ. Tháng 5/2007, tại Quyết định số 1093/QĐ-UBND ngày 15/5/2007 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Phú Thọ, Công ty đổi tên thành Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ.
Từ nguồn vốn pháp định ban đầu là 4.533.659.000 đồng, đến nay tổng nguồn vốn của Công ty đã lên tới 225.000.000.000. Tài sản cố định gồm: các khu văn phòng; khu sử lý nước; hệ thống nhà kho, nhà xưởng; hệ thống đường ống bao trùm toàn bộ các khu dân cư và các nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn thành phố Việt Trì và các huyện trong tỉnh Phú Thọ.
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ là một đơn vị hạch toán độc lập tự chủ về tài chính, chủ động tìm khách hàng tiêu thụ nước máy, sản xuất sản phẩm. Công ty có nghĩa vụ thực hiện các quy định của Nhà nước như: chế độ hạch toán doanh nghiệp; Luật thuế doanh nghiệp; Bảo vệ tài nguyên môi trường, thực hiện tốt Luật Lao động, tuyển chọn lao động, trả lương công nhân viên. Công ty có quyền tổ chức sản xuất và huy động nguồn vốn theo quy định của pháp luật hiện hành.
Nhiệm vụ chính của Công ty là: Sản xuất, sửa chữa đường ống, đồng hồ đo nước và các sản phẩm cơ khí thiết bị chuyên dùng đáp ứng nhu cầu của ngành nước; Thiết kế, thi công, sửa chữa, lắp đặt các trạm nước nhỏ và đường ống cấp nước quy mô vừa theo yêu cầu của khách hàng. Đồng thời Công ty phải có trách nhiệm tổ chức cùng với chính quyền địa phương, lực lượng thanh tra chuyên ngành bảo vệ nguồn nước ngầm, hệ thống công trình cấp nước; Lập kế hoạch đầu tư từng giai đoạn phù hợp với quy hoạch về cấp nước tại thành phố Việt Trì và địa bàn các huyện trong tỉnh Phú Thọ. Sản phẩm chính của Công ty là nước sạch phục vụ cho sinh hoạt trong dân cư, cho sản xuất kinh doanh dịch vụ và sản xuất công nghiệp.
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường trong vài năm gần đây, tại tỉnh Phú Thọ đã hình thành nên các khu công nghiệp tập trung, các cơ sở công cộng, dịch vụ khách sạn cũng phát triển nhanh chóng. Để đáp ứng được nhu cầu đó, UBND tỉnh Phú Thọ đã đồng ý cho Công ty vay vốn ưu đãi của Chính phủ Cộng hoà liên bang Đức để xây dựng nhà máy cấp nước với công suất 60.000 m3/ngày.đêm.
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ có một cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại, có đội ngũ công nhân dầy dạn kinh nghiệm, được đào tạo cơ bản, quy trình công nghệ, máy móc, thiết bị hiện đại phục vụ tốt nhu cầu của nhân dân và sản xuất công nghiệp.
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Mục lục Trang
Mục lục: 1
Lời mở đầu: 2
I. Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ với kế toán tiền lương 5
1.1. Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty 5
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty 7
1.3. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty 8
1.4. Đặc điểm công nghệ sản xuất 1 số hàng hoá, dịch vụ chủ yếu của Công ty 11
1.5. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Công ty 15
1.6. Đặc điểm tổ chức, vận dụng chế độ kế toán của Công ty 17
II. Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 21
2.1. Đặc điểm chung về tổ chức hạch toán lao động tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 21
2.2. Kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 23
2.3. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 32
IV. Phần 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà n¬ước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 39
3.1. Đánh giá và kiến nghị công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 39
3.2. Một số ý kiến đóng góp về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ 43
Kết luận 46
LỜI MỞ ĐẦU
Thực hiện chủ trương đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo trong chính sách đổi mới Đảng đặc biệt quan tâm phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, nâng cao nghiên cứu quản lý chất lượng sản phẩm. Để nền kinh tế nước ta hội nhập với nền kinh tế Thế giới và khu vực thì mỗi doanh nghiệp là một “hạt nhân” góp phần đưa nền kinh tế đất nước đi lên. Muốn vậy mỗi doanh nghiệp cần có những công cụ quản lý phù hợp. Hạch toán kinh tế là một nhu cầu tất yếu khách quan là công cụ quản lý kinh tế cần thiết không thể thiếu được trong bất cứ chế độ xã hội nào.
Trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần hoạt động trong cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước. Mỗi cơ sở kinh doanh thuộc thành phần kinh tế nào cũng luôn có những vấn đề hết sức cụ thể đó là việc nâng cao năng suất lao động thì tổ chức lao động tiền lương một cách chặt chẽ, khoa học, hợp lý là biện pháp quan trọng. Tiền lương là phạm trù kinh tế tổng hợp quan trọng trong nền sản xuất hàng hoá nhiều thành phần.
Tiền lương có mối quan hệ qua lại giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đối với người lao động thì tiền lương được coi như một công cụ góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của con người. Còn đối với người sử dụng lao động (Nhà doanh nghiệp) thì tiền lương là đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động hăng hái lao động, say mê sáng tạo, tăng năng suất lao động góp phần vào sự phát triển của Doanh nghiệp.
Đảng và Nhà nước ta luôn có nhiều chính sách khuyến khích người lao động trong việc tăng năng suất và sáng tạo trong lao động, đồng thời Nhà nước cũng có những chính sách xã hội nhằm đảm bảo pháp luật cho mỗi người dân nói chung và người lao động nói riêng. Vấn đề đặt ra hiện nay cho các doanh nghiệp là dựa vào các chính sách chế độ tiền lương của Nhà nước ban hành. Vì vậy Doanh nghiệp làm cách nào đó tăng thu nhập của công nhân bằng các biện pháp thúc đẩy sản xuất và không bỏ qua các chế độ trích BHXH - BHYT - KPCĐ thông qua lương và các khoản trích theo lương tạo nên một đòn bẩy kinh tế quan trọng giúp đơn vị đạt được mục tiêu đề ra.
Với tầm quan trọng của lao động tiền lương, việc hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được coi là phần kế toán quan trọng giúp cho đơn vị hạch toán một cách chính xác đầy đủ chi phí sản xuất, tạo niềm tin của cán bộ công nhân viên đối với đơn vị, có thể nói công tác kế toán lao động tiền lương gắn liền với con người, chất lượng năng suất lao động luôn đi kèm với lợi ích của người lao động và lợi ích kinh tế xã hội. Vì vậy tiền lương còn thuộc phạm trù giá trị, phạm trù trao đổi chịu sự tác động của quy luật giá trị, quy luật cung - cầu về sức lao động được hình thành trên cơ sở thương lượng hay thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nó là yếu tố cấu thành của chi phí sản xuất do người sử dụng lao động trực tiếp chi phí để trả cho người lao động và người sử dụng lao động được trả theo năng suất chất lượng hiệu quả công việc hay sản phẩm.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp dựa trên cơ sở lý luận đã được các thầy cô giảng viên trường Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội trang bị trong thời gian 4 năm qua, cùng với thời gian nghiên cứu thực tập tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ và đặc biệt được sự quan tâm tận tình hướng dẫn của thầy giáo GS - TS Nguyễn Quang Quynh cùng Ban lãnh đạo Công ty và các anh chị nhân viên phòng Tổ chức lao động tiền lương Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú thọ đã giúp em đi sâu tìm hiểu đề tài “Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ".
Nội dung Đề tài gồm:
Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cấp nước Phú Thọ;
Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trtích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ;
Phần 3: Nhận xét và kiến nghị hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ.
PHẦN 1
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CẤP NƯỚC PHÚ THỌ VỚI KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc UBND tỉnh Phú Thọ, trụ sở chính tại Số 8, Đường Trần Phú, Phường Tân Dân, Thành phố Việt Trì, Tỉnh Phú Thọ.
Tiền thân của Công ty là Nhà máy nước Việt Trì được thành lập theo Quyết định Số 426/QĐ-TCC ngày 21/8/1970 của UBND tỉnh Vĩnh Phú. Vào thời gian đó, công suất thiết kế của Nhà máy mới chỉ có 16.000m3/ngày.đêm. Nhà máy nước Việt Trì khi đó là một đơn vị hạch toán độc lập trực thuộc Sở Kiến trúc thuộc UBND tỉnh Vĩnh Phú; có khoảng 100 công nhân viên.
Đến năm 1976, do quy mô của thành phố Việt Trì phát triển nhanh chóng về công nghiệp, cũng như dân số, nhà máy đã được đầu tư nâng công suất lên 20.000 m3/ngày.đêm.
Năm 1992, UBND tỉnh Vĩnh Phú đã ra Quyết định Số 1169/QĐ-UB cho phép thành lập Nhà máy nước Việt Trì với tổng số vốn 4.533.659.000 đồng. Với nhiệm vụ chính là sản xuất và phân phối nước sạch trong khu vực Việt Trì.
Tháng 7 năm 1993, UBND tỉnh Vĩnh Phú ra Quyết định số 890/QĐ-UB về việc đổi tên Nhà máy nước Việt Trì thành Công ty cấp nước Vĩnh Phú. Sau khi tái lập tỉnh (tỉnh Vĩnh Phú tách thành 2 tỉnh: Phú Thọ và Vĩnh Phúc), Công ty Cấp nước Vĩnh Phú đổi tên thành Công ty Cấp nước Phú Thọ tại Quyết định số 69/QĐ-UB ngày 16/01/1997. Với chức năng chủ yếu là sản xuất và phân phối nước sạch, lắp đặt và xây dựng đường ống <Φ 400, cung cấp nước thô chưa qua xử lý cho các nhà máy, xí nghiệp sản xuất CN.
Tháng 12/2005, Công ty Cấp nước Phú Thọ đổi tên thành Công ty TNHH một thành viên cấp nước Phú Thọ. Tháng 5/2007, tại Quyết định số 1093/QĐ-UBND ngày 15/5/2007 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Phú Thọ, Công ty đổi tên thành Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ.
Từ nguồn vốn pháp định ban đầu là 4.533.659.000 đồng, đến nay tổng nguồn vốn của Công ty đã lên tới 225.000.000.000. Tài sản cố định gồm: các khu văn phòng; khu sử lý nước; hệ thống nhà kho, nhà xưởng; hệ thống đường ống bao trùm toàn bộ các khu dân cư và các nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn thành phố Việt Trì và các huyện trong tỉnh Phú Thọ.
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ là một đơn vị hạch toán độc lập tự chủ về tài chính, chủ động tìm khách hàng tiêu thụ nước máy, sản xuất sản phẩm. Công ty có nghĩa vụ thực hiện các quy định của Nhà nước như: chế độ hạch toán doanh nghiệp; Luật thuế doanh nghiệp; Bảo vệ tài nguyên môi trường, thực hiện tốt Luật Lao động, tuyển chọn lao động, trả lương công nhân viên. Công ty có quyền tổ chức sản xuất và huy động nguồn vốn theo quy định của pháp luật hiện hành.
Nhiệm vụ chính của Công ty là: Sản xuất, sửa chữa đường ống, đồng hồ đo nước và các sản phẩm cơ khí thiết bị chuyên dùng đáp ứng nhu cầu của ngành nước; Thiết kế, thi công, sửa chữa, lắp đặt các trạm nước nhỏ và đường ống cấp nước quy mô vừa theo yêu cầu của khách hàng. Đồng thời Công ty phải có trách nhiệm tổ chức cùng với chính quyền địa phương, lực lượng thanh tra chuyên ngành bảo vệ nguồn nước ngầm, hệ thống công trình cấp nước; Lập kế hoạch đầu tư từng giai đoạn phù hợp với quy hoạch về cấp nước tại thành phố Việt Trì và địa bàn các huyện trong tỉnh Phú Thọ. Sản phẩm chính của Công ty là nước sạch phục vụ cho sinh hoạt trong dân cư, cho sản xuất kinh doanh dịch vụ và sản xuất công nghiệp.
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường trong vài năm gần đây, tại tỉnh Phú Thọ đã hình thành nên các khu công nghiệp tập trung, các cơ sở công cộng, dịch vụ khách sạn cũng phát triển nhanh chóng. Để đáp ứng được nhu cầu đó, UBND tỉnh Phú Thọ đã đồng ý cho Công ty vay vốn ưu đãi của Chính phủ Cộng hoà liên bang Đức để xây dựng nhà máy cấp nước với công suất 60.000 m3/ngày.đêm.
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Cấp nước Phú Thọ có một cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại, có đội ngũ công nhân dầy dạn kinh nghiệm, được đào tạo cơ bản, quy trình công nghệ, máy móc, thiết bị hiện đại phục vụ tốt nhu cầu của nhân dân và sản xuất công nghiệp.
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links