Công ty 4-5 tháng không trả lương có bị phạt không?

[the_rain_over_16]

Công ty 4-5 tháng không trả lương có bị phạt không?

 

[tieucntt_tieucntt]

Việc chậm trả lương của Ban Giám đốc công ty bạn là vi phạm quy định của pháp luật lao động về tiền lương. Bộ luật lao động tại Điều 59 đã quy định rõ người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc. Người sử dụng lao động chỉ được trả lương chậm trong những trường hợp đặc biệt là những trường hợp do thiên tai, hoả hoạn hay lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp nhưng không khắc phục được thì được phép trả lương chậm, nhưng không quá một tháng và phải đền bù cho người lao động như sau: 1. Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày, thì không phải đền bù. 2. Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, thì phải đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất tiền gửi tiết kiệm không kỳ hạn của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch công bố tại thời điểm trả lương.______________________________Đinh Thị HạMail: [email protected]CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT SUNLAW (SUNLAW FIRM)Địa chỉ văn phòng giao dịch : Số 120 A4, ngõ 129, đường Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Email : [email protected] Tel: 043-9916057 Fax: 0435510350
Website : http://www.sunlaw.com.vn http://www.lawdata.vnTỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN (24h/7): 1900 6816