Kynan

New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Đào tạo công nghiệp hóa, hiện đại hóa
2
Lêi më ®Çu.
Nguån  nh©n  lùc  vµ  nguån  nh©n  lùc  tµi  chÝnh,  tµi  nguyªn  …cã  ý 
nghÜa rÊt quan träng trong qu¸ tr×nh ph¸t triÓn kinh tÕ ­x· héi. ViÖc ®µo t¹o, båi d­ìng vµ ph©n bè sö dông tèt nguån nh©n lùc lµ yªu cÇu tÊt yÕu cña mçi qu«c gia. §èi víi ViÖt Nam, vÊn ®Ò nµy ®· trë nªn cÊp b¸ch vµ ®ãng vai trß quan träng trong sù nghiÖp c«ng nghiÖp ho¸, hiÖn ®¹i ho¸.
Nh©n  tè  con  ng­êi  ®ãng  vai  trß  chñ  yÕu  trong  ph¸t  triÓn  kinh  tÕ  ­x· 
héi, do vËy ph¸t triÓn nguån nh©n lùc cã chÊt l­îng lµ mét nh©n tè then chèt. Theo UBND cã 5 nh©n tè t¸c ®éng ®Õn qu¸ tr×nh ph¸t triÓn n©ng cao chÊt l­îng nguån lao ®éng lµ: Gi¸o dôc ®µo t¹o; søc khoΠdinh d­ìng; m«i tr­êng ; viÖc lµm vµ sù gi¶i phãng con ng­êi. C¸c nh©n tè nµy cã mèi quan hÖ chÆt chÏ víi nhau, trong ®ã gi¸o dôc ®µo t¹o ®ãng vai  trß lµ c¬ së.
 Ngµy nay sù nghiÖp gi¸o dôc vµ ®µo t¹o ®ang lµ ®ßn bÈy trùc tiÕp 
n©ng cao hiÖu qu¶ kinh tÕ ­x· héi, lµ mét trong nh÷ng tiÒn ®Ò cña sù ph¸t triÓn.
§¶ng ta  kh¼ng ®Þnh : ""§­a ®Êt n­íc ra khái t×nh tr¹ng kÐm ph¸t triÓn, 
n©ng cao râ rÖt ®êi sèng vËt chÊt, v¨n ho¸ tinh thÇn cña nh©n d©n t¹o nÒn t¶ng ®Ó ®Õn n¨m 2020 n­íc ta c¬ b¶n trë thµnh mét n­íc c«ng nghiÖp theo h­íng  hiÖn  ®¹i  …''.   §©y  chÝnh  lµ  môc  tiªu  tæng  qu¸t  cña  chiÕn  l­îc  ph¸t triÓn kinh tÕ x· héi 10 n¨m 2001­2010. Tõ ®ã trong v¨n kiÖn §¹i héi IX §¶ng ta chØ râ ''TiÕp tôc qu¸n triÖt quan ®iÓm gi¸o dôc lµ quèc s¸ch hµng ®Çu vµ t¹o sù chuyÓn biÕn c¬ b¶n, toµn diÖn trong ph¸t triÓn gi¸o dôc vµ ®µo t¹o…''.
Nh­ vËy ®µo t¹o nguån lùc ®¸p øng yªu cÇu c«ng nghiÖp ho¸ hiÖn ®¹i 
ho¸ lµ tr¸ch nhiÖm cña mçi ng­êi vµ cña toµn x· héi lµ vÊn ®Ò lín cña quèc gia. V× lý do trªn em ®· x¸c ®Þnh tiÕp cËn vÊn ®Ò nµy. Trong qu¸ tr×nh nghiªn  cøu  vµ  viÕt  ®Ò  ¸n,  em  cã  tham  kh¶o  mét  sè  bµi  viÕt  cña  c¸c  nhµ nghiªn  cøu,  c¸c  c¸n  bé  l·nh  ®¹o,  chØ  ®¹o  vÒ  kinh  tÕ  cña  ViÖt  Nam,  víi nh÷ng nhËn ®Þnh rót ra tõ thùc tiÔn cña ®­êng lèi kinh tÕ ViÖt Nam hiÖn nay. Tuy nhiªn ®©y lµ vÊn ®Ò lín, phøc t¹p vµ rÊt khã kh¨n nªn kh«ng thÓ tr¸nh khái nh÷ng thiÕu sãt trong qu¸ tr×nh viÕt bµi. Em mong nh©n ®­îc sù khÝch lÖ vµ gãp ý kiÕn cña c¸c thÇy c« gi¸o.
Nhân tố con người đóng vai trò chủ yếu trong phát triển kinh tế -xã hội, do vậy phát triển nguồn nhân lực có chất lượng là một nhân tố then chốt. Theo UBND có 5
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Các giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phú Long Việt Nam Quản trị Nhân lực 0
D Nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên kinh doanh của công ty TNHH manulife Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FSI Luận văn Kinh tế 0
D Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng, Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Luận văn Kinh tế 0
D Nghiên cứu, ứng dụng mô hình matlab - simulink để tính toán đánh giá lưới điện phục vụ công tác đào tạo Khoa học kỹ thuật 0
D một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã Văn hóa, Xã hội 0
D Đánh giá kết quả và hiệu quả tuyển dụng và đào tạo đại lý tại công ty BHNT Prudential Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom Luận văn Kinh tế 0
D Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX-TM-SV Hoa Đất Việt Luận văn Kinh tế 0
D Chính sách Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn Bộ Nội vụ Văn hóa, Xã hội 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top