Chia sẻ với các bạn ebook Dễ dàng vượt qua bài test đánh giá
Dễ dàng vượt qua bài test đánh giá
Trong quá trình tuyển dụng, ngoài vòng loại resume và vòng loại phỏng vấn ra, bạn còn
phải vượt qua vòng loại làm bài test đánh giá. Đây cũng là một thách thức khó khăn đối
với ứng viên xin việc.
Muốn vượt qua thách thức này, bạn cần có sự chuẩn bị và hiểu rõ về bài test đánh
giá. Bài test đánh giá có thể được thực hiện dưới hình thức viết hay phỏng vấn trực tiếp.
Dưới đây là 3 dạng bài test đánh giá phổ biến nhất:
Bài test phân loại
Bài test này chủ yếu dành cho việc kiểm tra, đánh giá ứng viên ứng tuyển vào vị trí quản
lý. Ứng viên sẽ được đưa một đống hồ sơ công việc, thư, memo và nhiều yêu cầu công
việc khác. Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải phân loại và giải quyết chúng. Thông
qua bài test này, nhà tuyển dụng muốn biết khả năng lập kế hoạch của ứng viên. Muốn
vượt qua bài test này, ứng viên phải biết những nhiệm vụ nào cần được ưu tiên hàng đầu,
công việc nào có thể giao cho nhân viên…
Bài test này nghe có vẻ dễ nhưng nhiều ứng viên cảm giác bị áp lực vì số lượng công
việc, hồ sơ mà nhà tuyển dụng đưa ra quá nhiều và thời hạn hoàn thành thì ngắn. Vì vậy,
trong khi làm bài, ứng viên cần có kỹ năng đọc nhanh. Bạn nên dành ra khoảng 10
phút để đọc qua đống hồ sơ đó và hãy tóm tắt chúng thành những câu đơn.
Bài test thực hành phân vai
Những tình huống phân vai này thường được s
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Dễ dàng vượt qua bài test đánh giá
Trong quá trình tuyển dụng, ngoài vòng loại resume và vòng loại phỏng vấn ra, bạn còn
phải vượt qua vòng loại làm bài test đánh giá. Đây cũng là một thách thức khó khăn đối
với ứng viên xin việc.
Muốn vượt qua thách thức này, bạn cần có sự chuẩn bị và hiểu rõ về bài test đánh
giá. Bài test đánh giá có thể được thực hiện dưới hình thức viết hay phỏng vấn trực tiếp.
Dưới đây là 3 dạng bài test đánh giá phổ biến nhất:
Bài test phân loại
Bài test này chủ yếu dành cho việc kiểm tra, đánh giá ứng viên ứng tuyển vào vị trí quản
lý. Ứng viên sẽ được đưa một đống hồ sơ công việc, thư, memo và nhiều yêu cầu công
việc khác. Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải phân loại và giải quyết chúng. Thông
qua bài test này, nhà tuyển dụng muốn biết khả năng lập kế hoạch của ứng viên. Muốn
vượt qua bài test này, ứng viên phải biết những nhiệm vụ nào cần được ưu tiên hàng đầu,
công việc nào có thể giao cho nhân viên…
Bài test này nghe có vẻ dễ nhưng nhiều ứng viên cảm giác bị áp lực vì số lượng công
việc, hồ sơ mà nhà tuyển dụng đưa ra quá nhiều và thời hạn hoàn thành thì ngắn. Vì vậy,
trong khi làm bài, ứng viên cần có kỹ năng đọc nhanh. Bạn nên dành ra khoảng 10
phút để đọc qua đống hồ sơ đó và hãy tóm tắt chúng thành những câu đơn.
Bài test thực hành phân vai
Những tình huống phân vai này thường được s
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °