tramheotram
New Member
Cho mình hỏi: (ngày 09/08/07)
Dự phòng trợ cấp thôi việc – theo hương dẫn của QĐ 15 thì cuối năm sẽ hạch toán bổ sung vào chi phí phần chênh lệch phải trích trong năm và số dư dự phòng chưa chi hết. Vậy số dư trên TK 351 chỉ là quĩ dự phòng trợ cấp thôi việc chỉ của 1 năm? Như vậy, điều này theo tui chưa hợp lý vì khi chi trợ cấp thôi việc là dựa trên thời gian làm việc thực tế tại đơn vị.
Dự phòng trợ cấp thôi việc – theo hương dẫn của QĐ 15 thì cuối năm sẽ hạch toán bổ sung vào chi phí phần chênh lệch phải trích trong năm và số dư dự phòng chưa chi hết. Vậy số dư trên TK 351 chỉ là quĩ dự phòng trợ cấp thôi việc chỉ của 1 năm? Như vậy, điều này theo tui chưa hợp lý vì khi chi trợ cấp thôi việc là dựa trên thời gian làm việc thực tế tại đơn vị.