bluedolphintv
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Đừng nói gì khi đi phỏng vấn?
Đừng nói gì khi đi phỏng vấn?
Từng lời nói, cử chỉ của bạn trong khi phỏng vấn đều được nhà tuyển dụng chú ý
một cách kỹ lưỡng. Vì thế, đừng để mất điểm vì những câu nói “vu vơ” dưới đây.
“Sếp cũ của tui là một gã ngốc, tui không thể nào ưa hắn được!”
Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội bước vào vòng
phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng
vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời bỏ công việc hiện tại?”, chỉ nên nói rằng
bạn đang tìm kiếm một môi trường mới, có nhiều cơ hội và thử thách hơn.
“Lương ư? Bao nhiêu cũng được mà!”
Dễ dãi về lương bổng sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn thiếu kinh nghiệm và
không xứng đáng được hưởng mức lương cao. Phỏng vấn là dịp để bạn chứng tỏ
năng lực bản thân và thương lượng mức lương mong muốn. Bạn nên nghiên cứu
kỹ mặt bằng lương của vị trí ứng tuyển để đề nghị mức lương phù hợp nhất.
“tui rất mong được hưởng chế độ lương bổng hậu hĩnh của quý công ty.”
Bạn cho rằng kết thúc buổi phỏng vấn với một câu nói như thế sẽ khiến nhà tuyển
dụng hài lòng và nêu bật bầu nhiệt huyết được làm việc với công ty tuyển dụng.
Nhưng người phỏng vấn lại nghĩ rằng bạn chỉ muốn chăm lo cho lợi ích bản thân
chứ không thật sự yêu thích công việc ứng tuyển. Bạn chỉ nên nói rằng bạn thật sự
mong chờ cơ hội được làm việc trong một môi trường năng độn
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Đừng nói gì khi đi phỏng vấn?
Từng lời nói, cử chỉ của bạn trong khi phỏng vấn đều được nhà tuyển dụng chú ý
một cách kỹ lưỡng. Vì thế, đừng để mất điểm vì những câu nói “vu vơ” dưới đây.
“Sếp cũ của tui là một gã ngốc, tui không thể nào ưa hắn được!”
Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội bước vào vòng
phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng
vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời bỏ công việc hiện tại?”, chỉ nên nói rằng
bạn đang tìm kiếm một môi trường mới, có nhiều cơ hội và thử thách hơn.
“Lương ư? Bao nhiêu cũng được mà!”
Dễ dãi về lương bổng sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn thiếu kinh nghiệm và
không xứng đáng được hưởng mức lương cao. Phỏng vấn là dịp để bạn chứng tỏ
năng lực bản thân và thương lượng mức lương mong muốn. Bạn nên nghiên cứu
kỹ mặt bằng lương của vị trí ứng tuyển để đề nghị mức lương phù hợp nhất.
“tui rất mong được hưởng chế độ lương bổng hậu hĩnh của quý công ty.”
Bạn cho rằng kết thúc buổi phỏng vấn với một câu nói như thế sẽ khiến nhà tuyển
dụng hài lòng và nêu bật bầu nhiệt huyết được làm việc với công ty tuyển dụng.
Nhưng người phỏng vấn lại nghĩ rằng bạn chỉ muốn chăm lo cho lợi ích bản thân
chứ không thật sự yêu thích công việc ứng tuyển. Bạn chỉ nên nói rằng bạn thật sự
mong chờ cơ hội được làm việc trong một môi trường năng độn
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °