Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo tiên lương tại công ty May Thăng Long
LuËn v¨n tèt nghiÖp
NguyÔn Thanh B×nh - 307
2
Theo quan ®iÓm míi: TiÒn l¬ng ®îc thùc hiÓu lµ gi¸ c¶ cña søc lao
®éng khi thÞ trêng søc lao ®éng ®ang dÇn ®îc hoµn thiÖn vµ søc lao ®éng
®îc trë thµnh hµng ho¸. Nã ®îc h×nh thµnh do tho¶ thuËn hîp ph¸p gi÷a
ngêi lao ®éng ( ngêi b¸n søc lao ®éng ) vµ ngêi sñ dông lao ®éng ( ngêi
mua søc lao ®éng ). TiÒn l¬ng hay gi¸ c¶ søc lao ®éng chÝnh lµ sè tiÒn mµ
ngêi sö dông lao ®éng tr¶ cho ngêi lao ®éng theo c«ng viÖc, theo møc ®é
hoµn thµnh c«ng viÖc ®· tho¶ thuËn. C¸c M¸c ®· nãi: " ®Ó cho søc lao ®éng
ph¸t triÓn theo mét híng nhÊt ®Þnh th× ph¶i cã mét sù gi¸o dôc n¸o ®ã mµ
chÝnh sù gi¸o dôc nµy l¹i tån mét lîng hµng ho¸ ngang gi¸ ". L¬ng hµng
ho¸ ngang gÝa nµy chÝnh lµ gi¸ trÞ søc lao ®éng. Gi¸ trÞ søc lao ®éng kh«ng
ph¶i lµ yÕu tè bÊt biÕn mµ nã phô thuéc vµo nhiÒu nguyªn nh©n, yÕu tè kh¸c
nhau c¶ chñ quan lÉn kh¸ch quan. Tuy vËy, trong mçi giai ®o¹n nhÊt ®Þnh
cña lÞch sö, cña x· héi th× søc lao ®éng cã thÓ giao ®éng vµ gi¸ trÞ cña nã phô
thuéc vµo quan hÖ cung cÇu søc lao ®éng trªn thÞ trêng vµ trong c¬ chÕ thÞ
trêng tiÒn l¬ng ph¶i tu©n theo quy luËt ph©n phèi theo lao ®éng lµ chñ
yÕu.
1.1.2 . B¶n chÊt:
Nh ®· ®Ò cËp ë trªn, tiÒn l¬ng thùc chÊt lµ gi¸ c¶ søc lao ®éng. Tuy
vËy, ®Ó ®îc thõa nhËn ®iÒu nµy th× tiÒn l¬ng ®· ph¶i tr¶i qua bao quan
®iÓm, quan niÖm kh«ng ®óng ®¾n lµm bãp mÐo ý nghÜa ®Ých thùc cña nã.
NÕu nh trong nÒn kinh tÕ bao cÊp th× tiÒn l¬ng kh«ng ph¶i lµ gi¸ c¶
søc lao ®éng v× nã kh«ng ®îc thõa nhËn lµ hµng ho¸ - kh«ng ngang gi¸ theo
quy luËt cung cÇu. ThÞ trêng søc lao ®éng vÒ danh nghÜa kh«ng tån t¹i trong
nÒn kinh tÕ quèc d©n vµ phô thuéc vµo quy ®Þnh cña nhµ níc. ChuyÓn sµng
kinh tÕ thÞ trêng buéc chóng ta cã nh÷ng thay ®æi l¹i nhËn thøc vÒ vÊn ®Ò
nµy.
Tríc hÕt søc lao ®éng lµ mét thø hµng ho¸ cña thÞ trêng yÕu tè s¶n
xuÊt. tÝnh chÊt hµng ho¸ cña søc lao ®éng cã thÓ bao gåm kh«ng chØ lùc
lîng lao ®éng lµm viÖc trong khu vùc kinh tÕ t nh©n mµ c¶ c«ng chøc viªn
lµm viÖc trong lÜnh vùc qu¶n lý nhµ níc, qu¶n lý x· héi. Tuy nhiªn, do ®Æc
thï riªng trong sö dông lao ®éng cña tõng khu vùc mµ c¸c quan hÖ thuª
mín mua b¸n hîp ®ång lao ®éng còng kh¸c nhau, c¸c tho¶ thuËn vÒ tiÒn
l¬ng còng kh¸c nhau.
MÆt kh¸c, tiÒn l¬ng lµ ph¶i lµ tiÒn tr¶ cho søc lao ®éng, tøc lµ gi¸ c¶
hµng ho¸ søc lao ®éng mµ ngêi lao ®ång vµ ngêi thuª lao ®éng tho¶ thuËn
víi nhau theo quy luËt cung cÇu, gi¸ c¶ trªn thÞ trêng. TiÒn l¬ng lµ bé phËn
cë b¶n vµ giê ®©y lµ duy nhÊt trong thu nhËp cña ngêi lao ®éng.
Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một chi phí không nhỏ trong giá thành sản phẩm dịch vụ tạo ra. Việc thực hiện các hình thức trả lương, trả thưởng hợp lý côn
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=372508&pageNumber=2&documentKindID=1
LuËn v¨n tèt nghiÖp
NguyÔn Thanh B×nh - 307
2
Theo quan ®iÓm míi: TiÒn l¬ng ®îc thùc hiÓu lµ gi¸ c¶ cña søc lao
®éng khi thÞ trêng søc lao ®éng ®ang dÇn ®îc hoµn thiÖn vµ søc lao ®éng
®îc trë thµnh hµng ho¸. Nã ®îc h×nh thµnh do tho¶ thuËn hîp ph¸p gi÷a
ngêi lao ®éng ( ngêi b¸n søc lao ®éng ) vµ ngêi sñ dông lao ®éng ( ngêi
mua søc lao ®éng ). TiÒn l¬ng hay gi¸ c¶ søc lao ®éng chÝnh lµ sè tiÒn mµ
ngêi sö dông lao ®éng tr¶ cho ngêi lao ®éng theo c«ng viÖc, theo møc ®é
hoµn thµnh c«ng viÖc ®· tho¶ thuËn. C¸c M¸c ®· nãi: " ®Ó cho søc lao ®éng
ph¸t triÓn theo mét híng nhÊt ®Þnh th× ph¶i cã mét sù gi¸o dôc n¸o ®ã mµ
chÝnh sù gi¸o dôc nµy l¹i tån mét lîng hµng ho¸ ngang gi¸ ". L¬ng hµng
ho¸ ngang gÝa nµy chÝnh lµ gi¸ trÞ søc lao ®éng. Gi¸ trÞ søc lao ®éng kh«ng
ph¶i lµ yÕu tè bÊt biÕn mµ nã phô thuéc vµo nhiÒu nguyªn nh©n, yÕu tè kh¸c
nhau c¶ chñ quan lÉn kh¸ch quan. Tuy vËy, trong mçi giai ®o¹n nhÊt ®Þnh
cña lÞch sö, cña x· héi th× søc lao ®éng cã thÓ giao ®éng vµ gi¸ trÞ cña nã phô
thuéc vµo quan hÖ cung cÇu søc lao ®éng trªn thÞ trêng vµ trong c¬ chÕ thÞ
trêng tiÒn l¬ng ph¶i tu©n theo quy luËt ph©n phèi theo lao ®éng lµ chñ
yÕu.
1.1.2 . B¶n chÊt:
Nh ®· ®Ò cËp ë trªn, tiÒn l¬ng thùc chÊt lµ gi¸ c¶ søc lao ®éng. Tuy
vËy, ®Ó ®îc thõa nhËn ®iÒu nµy th× tiÒn l¬ng ®· ph¶i tr¶i qua bao quan
®iÓm, quan niÖm kh«ng ®óng ®¾n lµm bãp mÐo ý nghÜa ®Ých thùc cña nã.
NÕu nh trong nÒn kinh tÕ bao cÊp th× tiÒn l¬ng kh«ng ph¶i lµ gi¸ c¶
søc lao ®éng v× nã kh«ng ®îc thõa nhËn lµ hµng ho¸ - kh«ng ngang gi¸ theo
quy luËt cung cÇu. ThÞ trêng søc lao ®éng vÒ danh nghÜa kh«ng tån t¹i trong
nÒn kinh tÕ quèc d©n vµ phô thuéc vµo quy ®Þnh cña nhµ níc. ChuyÓn sµng
kinh tÕ thÞ trêng buéc chóng ta cã nh÷ng thay ®æi l¹i nhËn thøc vÒ vÊn ®Ò
nµy.
Tríc hÕt søc lao ®éng lµ mét thø hµng ho¸ cña thÞ trêng yÕu tè s¶n
xuÊt. tÝnh chÊt hµng ho¸ cña søc lao ®éng cã thÓ bao gåm kh«ng chØ lùc
lîng lao ®éng lµm viÖc trong khu vùc kinh tÕ t nh©n mµ c¶ c«ng chøc viªn
lµm viÖc trong lÜnh vùc qu¶n lý nhµ níc, qu¶n lý x· héi. Tuy nhiªn, do ®Æc
thï riªng trong sö dông lao ®éng cña tõng khu vùc mµ c¸c quan hÖ thuª
mín mua b¸n hîp ®ång lao ®éng còng kh¸c nhau, c¸c tho¶ thuËn vÒ tiÒn
l¬ng còng kh¸c nhau.
MÆt kh¸c, tiÒn l¬ng lµ ph¶i lµ tiÒn tr¶ cho søc lao ®éng, tøc lµ gi¸ c¶
hµng ho¸ søc lao ®éng mµ ngêi lao ®ång vµ ngêi thuª lao ®éng tho¶ thuËn
víi nhau theo quy luËt cung cÇu, gi¸ c¶ trªn thÞ trêng. TiÒn l¬ng lµ bé phËn
cë b¶n vµ giê ®©y lµ duy nhÊt trong thu nhËp cña ngêi lao ®éng.
Đối với doanh nghiệp, tiền lương là một chi phí không nhỏ trong giá thành sản phẩm dịch vụ tạo ra. Việc thực hiện các hình thức trả lương, trả thưởng hợp lý côn
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=372508&pageNumber=2&documentKindID=1