dog_black_clan00
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc ở Nhà xuất bản giáo dục
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
SV: Đoàn Thị Thu Hương - lớp QTNL42A
2
phát triển. Vì vậy, các doanh nghiệp Nhà nước cũng phải biết khai thác, sử dụng,
đánh giá đúng mức, hợp lý khả năng thành tích công tác của mỗi cá nhân lao
động trong doanh nghiệp mình.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác đánh giá THCV đối với sự
thành bại của các Công ty trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực, nên trong thời
gian thực tập tại Nhà xuất bản giáo dục (NXBGD) – một tổ chức thuộc loại hình
doanh nghiệp Nhà nước, và được sự giúp đỡ của các thầy giáo hướng dẫn cùng
với các nhân viên của phòng Tổ chức lao động – Tiền lương thuộc Nhà xuất bản
giáo dục em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc ở
Nhà xuất bản giáo dục” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp để phần nào có thể
đóng góp một phần nhỏ bé của mình trong việc tìm tòi, đổi mới, bổ sung thêm
vào công tác đánh giá thành tích công tác của các nhân viên cũng như phát hiện
những bất cập còn thiếu công bằng, thiếu xác thực của công tác đánh giá cũ
trong Nhà xuất bản Giáo dục.
Đối tượng nghiên cứu của công tác đánh giá thực hiện công việc đó chính là
dựa vào khả năng, năng lực, thành tích, kết quả thực hiện công việc của người
lao động trong NXB. Từ đó sẽ xác định tiêu chuẩn phân loại lao động hàng quí
trên cơ sở đó mà xếp loại danh hiệu lao động thi đua cuối năm của từng đơn vị,
từng khối.
Nội dung kết cấu của chuyên đề được chia làm 3 phần chính:
Phần 1: Nghiên cứu những vấn đề cơ bản của công tác đánh giá thực hiện
công việc.
Phần 2: Nghiên cứu tình hình chung của công tác đánh giá thực hiện công
việc trong NXBGD.
Phần 3: Các phương hướng, biện pháp nhằm nâng cao tầm quan trọng và
hiệu quả của công tác đánh giá THCV trong NXBGD.
Muốn tiến tới cánh cửa của thành công trong việc quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả thì cần có mục tiêu, chiến lược lâu dài đối với người lao động. Đó chín
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
SV: Đoàn Thị Thu Hương - lớp QTNL42A
2
phát triển. Vì vậy, các doanh nghiệp Nhà nước cũng phải biết khai thác, sử dụng,
đánh giá đúng mức, hợp lý khả năng thành tích công tác của mỗi cá nhân lao
động trong doanh nghiệp mình.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác đánh giá THCV đối với sự
thành bại của các Công ty trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực, nên trong thời
gian thực tập tại Nhà xuất bản giáo dục (NXBGD) – một tổ chức thuộc loại hình
doanh nghiệp Nhà nước, và được sự giúp đỡ của các thầy giáo hướng dẫn cùng
với các nhân viên của phòng Tổ chức lao động – Tiền lương thuộc Nhà xuất bản
giáo dục em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc ở
Nhà xuất bản giáo dục” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp để phần nào có thể
đóng góp một phần nhỏ bé của mình trong việc tìm tòi, đổi mới, bổ sung thêm
vào công tác đánh giá thành tích công tác của các nhân viên cũng như phát hiện
những bất cập còn thiếu công bằng, thiếu xác thực của công tác đánh giá cũ
trong Nhà xuất bản Giáo dục.
Đối tượng nghiên cứu của công tác đánh giá thực hiện công việc đó chính là
dựa vào khả năng, năng lực, thành tích, kết quả thực hiện công việc của người
lao động trong NXB. Từ đó sẽ xác định tiêu chuẩn phân loại lao động hàng quí
trên cơ sở đó mà xếp loại danh hiệu lao động thi đua cuối năm của từng đơn vị,
từng khối.
Nội dung kết cấu của chuyên đề được chia làm 3 phần chính:
Phần 1: Nghiên cứu những vấn đề cơ bản của công tác đánh giá thực hiện
công việc.
Phần 2: Nghiên cứu tình hình chung của công tác đánh giá thực hiện công
việc trong NXBGD.
Phần 3: Các phương hướng, biện pháp nhằm nâng cao tầm quan trọng và
hiệu quả của công tác đánh giá THCV trong NXBGD.
Muốn tiến tới cánh cửa của thành công trong việc quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả thì cần có mục tiêu, chiến lược lâu dài đối với người lao động. Đó chín
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí