trinhminhcuong113
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội
2
CH¦¥NG I
Nh÷ng lý luËn c¬ b¶n vÒ tiÒn l¬ng, tiÒn thëng
I TiÒn l¬ng
1.1B¶n chÊt cña tiÒn l¬ng.
TiÒn l¬ng (tiÒn c«ng) lµ mét ph¹m trï kinh tÕ, nã lµ sè tiÒn mµ ngêi sö
dông lao ®éng tr¶ cho ngêi lao ®éng khi hä hoµn thµnh mét c«ng viÖc g× ®ã. TiÒn l¬ng cã nhiÒu quan ®iÓm nh×n nhËn kh¸c nhau phô thuéc vµo tõng thêi kú vµ c¸ch tiÕp cËn kh¸c nhau.
Trong nÒn kinh tÕ kÕ ho¹ch ho¸ tËp trung quan liªu bao cÊp th× chØ tån t¹i
thµnh phÇn kinh tÕ quèc doanh vµ tËp thÓ, thµnh phÇn kinh tÕ t nh©n bÞ k×m h·m. Theo quan ®iÓm ë thêi kú nµy, tiÒn l¬ng ®îc hiÓu lµ mét phÇn thu nhËp quèc d©n biÓu hiÖn díi h×nh thøc tiÒn tÖ, ®îc nhµ níc ph©n phèi mét c¸ch cã kÕ ho¹ch cho c¸n bé c«ng nh©n viªn chøc phï hîp víi sè lîng vµ chÊt lîng lao ®éng. Kh¸i niÖm nµy hoµn toµn nhÊt trÝ víi quan hÖ s¶n xuÊt vµ c¬ chÕ ph©n phèi cña nÒn kinh tÕ kÕ ho¹ch ho¸ tËp trung X· Héi Chñ NghÜa, nhng chÝnh v× tiÒn l¬ng lµ mét kh¸i niÖm thuéc ph¹m trï ph©n phèi díi Chñ NghÜa X· Héi nªn tiÒn l¬ng ®îc tr¶ theo kiÓu b×nh qu©n. Sù ®ãng gãp cña mçi ngêi lao ®éng lµ kh¸c nhau nhng do nhµ níc trùc tiÕp qu¶n lý viÖc tr¶ l¬ng tõ trªn xuèng díi theo thang b¶ng l¬ng quy ®Þnh mµ kh«ng biÕt sù ®ãng gãp cña tõng ngêi lao ®éng trong thêi kú nµy nªn kh«ng khuyÕn khÝch ®îc ngêi lao ®éng n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n, chñ ®éng trong c«ng viÖc... h¬n n÷a trong ®iÒu kiÖn nÒn kinh tÕ cha ph¸t triÓn ng©n s¸ch Nhµ níc cßn eo hÑp l¹i ph¶i ®Çu t cho nhiÒu lÜnh vùc nªn tiÒn l¬ng tr¶ cho ngêi lao ®éng rÊt thÊp, kh«ng ®ñ ®Ó hä t¸i s¶n xuÊt gi¶n ®¬n ... chÝnh v× vËy ngêi lao ®éng kh«ng ph¸t huy hÕt ®îc n¨ng lùc cña m×nh, kh«ng g¾n bã víi xÝ nghiÖp ®iÒu nµy ®· lµm cho hiÖu qu¶ kinh tÕ x· héi thêi kú nµy rÊt thÊp
HiÖn nay chóng ta ®· chuyÓn ®æi tõ c¬ chÕ qu¶n lý hµnh chÝnh quan liªu
bao cÊp sang c¬ chÕ thÞ trêng. Do ®ã c¸c quan ®iÓm truyÒn thèng kh«ng cßn phï hîp n÷a.
ë
mét nÒn kinh tÕ ®· cã sù t¸ch rêi gi÷a quyÒn së h÷u vµ quyÒn
sö dông t liÖu s¶n xuÊt nh níc ta hiÖn nay th× ph¹m trï tiÒn l¬ng ®îc thÓ hiÖn cô thÓ trong tõng thµnh phÇn, tõng khu vùc kinh tÕ.
§èi víi thµnh phÇn kinh tÕ nhµ níc, t liÖu lao ®éng thuéc së h÷u nhµ
níc, tËp thÓ lao ®éng tõ gi¸m ®èc ®Õn c«ng nh©n ®Òu lµ ngêi b¸n søc lao ®éng, lµm thuª cho nhµ níc vµ ®îc nhµ níc tr¶ c«ng díi d¹ng tiÒn l¬ng, ë ®©y tiÒn l¬ng mµ ngêi lao ®éng nhËn ®îc lµ sè tiÒn mµ c¸c doanh nghiÖp quèc doanh, c¸c c¬ quan tæ chøc nhµ níc tr¶ theo hÖ thèng thang b¶ng l¬ng cña nhµ níc quy ®Þnh. Cßn trong c¸c thµnh phÇn, khu vùc kinh tÕ ngoµi quèc
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, khi sức lao động thực sự trở thành hàng hoá thì tiền lương, tiền thưởng là yếu tố quyết định rất lớn đến kết quả hoạt độn
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=372948&pageNumber=2&documentKindID=1
2
CH¦¥NG I
Nh÷ng lý luËn c¬ b¶n vÒ tiÒn l¬ng, tiÒn thëng
I TiÒn l¬ng
1.1B¶n chÊt cña tiÒn l¬ng.
TiÒn l¬ng (tiÒn c«ng) lµ mét ph¹m trï kinh tÕ, nã lµ sè tiÒn mµ ngêi sö
dông lao ®éng tr¶ cho ngêi lao ®éng khi hä hoµn thµnh mét c«ng viÖc g× ®ã. TiÒn l¬ng cã nhiÒu quan ®iÓm nh×n nhËn kh¸c nhau phô thuéc vµo tõng thêi kú vµ c¸ch tiÕp cËn kh¸c nhau.
Trong nÒn kinh tÕ kÕ ho¹ch ho¸ tËp trung quan liªu bao cÊp th× chØ tån t¹i
thµnh phÇn kinh tÕ quèc doanh vµ tËp thÓ, thµnh phÇn kinh tÕ t nh©n bÞ k×m h·m. Theo quan ®iÓm ë thêi kú nµy, tiÒn l¬ng ®îc hiÓu lµ mét phÇn thu nhËp quèc d©n biÓu hiÖn díi h×nh thøc tiÒn tÖ, ®îc nhµ níc ph©n phèi mét c¸ch cã kÕ ho¹ch cho c¸n bé c«ng nh©n viªn chøc phï hîp víi sè lîng vµ chÊt lîng lao ®éng. Kh¸i niÖm nµy hoµn toµn nhÊt trÝ víi quan hÖ s¶n xuÊt vµ c¬ chÕ ph©n phèi cña nÒn kinh tÕ kÕ ho¹ch ho¸ tËp trung X· Héi Chñ NghÜa, nhng chÝnh v× tiÒn l¬ng lµ mét kh¸i niÖm thuéc ph¹m trï ph©n phèi díi Chñ NghÜa X· Héi nªn tiÒn l¬ng ®îc tr¶ theo kiÓu b×nh qu©n. Sù ®ãng gãp cña mçi ngêi lao ®éng lµ kh¸c nhau nhng do nhµ níc trùc tiÕp qu¶n lý viÖc tr¶ l¬ng tõ trªn xuèng díi theo thang b¶ng l¬ng quy ®Þnh mµ kh«ng biÕt sù ®ãng gãp cña tõng ngêi lao ®éng trong thêi kú nµy nªn kh«ng khuyÕn khÝch ®îc ngêi lao ®éng n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n, chñ ®éng trong c«ng viÖc... h¬n n÷a trong ®iÒu kiÖn nÒn kinh tÕ cha ph¸t triÓn ng©n s¸ch Nhµ níc cßn eo hÑp l¹i ph¶i ®Çu t cho nhiÒu lÜnh vùc nªn tiÒn l¬ng tr¶ cho ngêi lao ®éng rÊt thÊp, kh«ng ®ñ ®Ó hä t¸i s¶n xuÊt gi¶n ®¬n ... chÝnh v× vËy ngêi lao ®éng kh«ng ph¸t huy hÕt ®îc n¨ng lùc cña m×nh, kh«ng g¾n bã víi xÝ nghiÖp ®iÒu nµy ®· lµm cho hiÖu qu¶ kinh tÕ x· héi thêi kú nµy rÊt thÊp
HiÖn nay chóng ta ®· chuyÓn ®æi tõ c¬ chÕ qu¶n lý hµnh chÝnh quan liªu
bao cÊp sang c¬ chÕ thÞ trêng. Do ®ã c¸c quan ®iÓm truyÒn thèng kh«ng cßn phï hîp n÷a.
ë
mét nÒn kinh tÕ ®· cã sù t¸ch rêi gi÷a quyÒn së h÷u vµ quyÒn
sö dông t liÖu s¶n xuÊt nh níc ta hiÖn nay th× ph¹m trï tiÒn l¬ng ®îc thÓ hiÖn cô thÓ trong tõng thµnh phÇn, tõng khu vùc kinh tÕ.
§èi víi thµnh phÇn kinh tÕ nhµ níc, t liÖu lao ®éng thuéc së h÷u nhµ
níc, tËp thÓ lao ®éng tõ gi¸m ®èc ®Õn c«ng nh©n ®Òu lµ ngêi b¸n søc lao ®éng, lµm thuª cho nhµ níc vµ ®îc nhµ níc tr¶ c«ng díi d¹ng tiÒn l¬ng, ë ®©y tiÒn l¬ng mµ ngêi lao ®éng nhËn ®îc lµ sè tiÒn mµ c¸c doanh nghiÖp quèc doanh, c¸c c¬ quan tæ chøc nhµ níc tr¶ theo hÖ thèng thang b¶ng l¬ng cña nhµ níc quy ®Þnh. Cßn trong c¸c thµnh phÇn, khu vùc kinh tÕ ngoµi quèc
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, khi sức lao động thực sự trở thành hàng hoá thì tiền lương, tiền thưởng là yếu tố quyết định rất lớn đến kết quả hoạt độn
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=372948&pageNumber=2&documentKindID=1