conginuakhongem

New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: ‘Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần quảng cáo truyền thông Thiên Hy Long VN
Chuyên đề thực tập                                GVHD: ThS. Nguyễn Thị Phương Lan
2
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG  CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN 
LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN 
THÔNG THIÊN HY LONG VN V GIAI ĐOẠN 2009 – 2012..........................24
2.1. Khái quát về nguồn nhân lực của Công ty giai đoạn 2009 – 2012 .........24
2.1.1. Tình hình nguồn nhân lực của Công ty.................................................24
2.1.2. Đặc điểm về nguồn nhân lực của Công ty .............................................26
2.2. Thực trạng Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty giai đoạn 
2009 – 2012 .........................................................................................................28
2.2.1. Trách nhiệm của bộ máy làm công tác tuyển dụng tại công ty...........28
2.2.2. Lưu đồ tuyển dụng tại Công ty ..............................................................31
2.2.3. Quá trình tuyển mộ tại Công ty .............................................................32
2.2.4. Quá trình tuyển chọn tại Công ty ..........................................................37
2.3. Đánh giá chung về Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty ..43
2.3.1. Ưu điểm ....................................................................................................43
2.3.2. Hạn chế.....................................................................................................44
2.3.3. Nguyên nhân của hạn chế .......................................................................45
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN 
DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY PHẦN CỔ PHẦN QUẢNG 
CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VN..........................................47
3.1. Định hướng phát triển Công ty đến 2015.................................................47
3.1.1. Quan điểm ................................................................................................47
3.1.2. Những mục tiêu cơ bản ...........................................................................47
3.1.3. Chiến lược về nhân sự của Công ty .......................................................48
3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 
tại Công ty ..........................................................................................................49
3.2.1. Xây dựng kế hoạch nhân sự linh hoạt, khoa học cụ thể cho từng giai 
đoạn, từng thời kỳ biến công tác tuyển dụng từ thế bị động sang thế chủ 
động
................................................................................................................49
Công việc đầu tiên trước hết để có một đội ngũ lao động chất lượng là việc tuyển dụng. Công việc tuyển dụng có hiệu quả thì đó mới là cơ sở để có đội ngũ lao độ
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 
Các chủ đề có liên quan khác

Các chủ đề có liên quan khác

Top