Hỏi về chi phí nhân công trực tiếp - Tiền ăn ca

[hermione_1010]

Em đọc trong TT130 có nói là trước ăn ca không vượt quá lương cơ bản, bây giờ là 730.000 đ, phải có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp lý, hợp lệ.

các anh chị cho em hỏi hoá đơn chứng từ với trước ăn ca như thế nào?

Thank rất nhiều

 

[domdomdidem_lilywillow]

Trích:

Nguyên văn bởi Zippo Người ta hỏi Hóa đơn chứng từ của trước ăn giữa ca là gì tự nhiên chơi cái Công văn lạc đề lên

Vậy thì chi trước ăn ca căn cứ theo cái gì???



Ghi rõ trên H ĐL Đ hay chi???



Khi chi cho họ trước ăn ca có thể tách riêng hay làm gộp chi cùng trước lương, thì cái bảng chi ấy có chữ kí tá đoàng hoàng của người ta + phiếu chi, hay trả = hiện vật cũng có chữ kí của người ta. Vậy cái đó là cái căn cứ là chứng từ chứ là gì nhỉ?



Đại loại gần tương tự như trước lương thì cần có H Đ L Đ, bảng thanh toán lương...............



chứ còn chứng từ gì bi giờ nhỉ?

 

[hell_angel_nd259]

Trích:

Nguyên văn bởi vansi200780 Em xem công vaen này mà làm theo.

Người ta hỏi Hóa đơn chứng từ của trước ăn giữa ca là gì tự nhiên chơi cái Công văn lạc đề lên

 

[congchua_ngongao1204]

Trích:

Nguyên văn bởi thanhtrug104 Em đọc trong TT130 có nói là trước ăn ca không vượt quá lương cơ bản, bây giờ là 730.000 đ, phải có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp lý, hợp lệ. các anh chị cho em hỏi hoá đơn chứng từ với trước ăn ca như thế nào? Thank rất nhiều

Em xem công vaen này mà làm theo.


Trích:

BỘ TÀI CHÍNH TỔNG CỤC THUẾ ———— Số: 353/TCT-CS V/v chỉ dẫn quyết toán thuế TNDN năm 2009. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ———————————— Hà Nội, ngày 29 tháng 1 năm 2010. Kính gửi: Cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Trích:

4. Tiền ăn giữa ca: Doanh nghề được tính vào chi phí được trừ khoản trước ăn giữa ca bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động nếu có thực chi trả và khoản chi này có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật. Riêng đối với Công ty Nhà nước, Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2008 (có hiệu lực đến ngày 30/4/2009) và Thông tư số 10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/4/2009 (có hiệu lực từ ngày 1/5/2009) của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội chỉ dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca áp dụng đối với Công ty nhà nước hướng dẫn: trước ngày 1/5/2009 mức chi trước ăn giữa ca cho người lao động không quá 450.000 đ/tháng, từ ngày 1/5/2009 không quá 550.000 đ/tháng. Như vậy trường hợp các Công ty Nhà nước được cơ quan có thẩm quyền cho phép chi trước ăn giữa ca vượt mức khống chế quy định nêu trên và khoản chi trước ăn giữa ca nếu có thực chi trả và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.