traisanhdieu_tim_gaikute_001
New Member
Một số vướng mắc về hạch toán quĩ khen thưởng, phúc lợi và các quĩ khác
Hạch toán quỹ khen thưởng phúc lợi và các loại quỹ khác.
Một công ty niêm yết trên TTCK hạch toán quỹ khen thưởng phúc lợi như sau
- Cuối năm trước trích lập quỹ từ lợi nhuận:
Nợ Lợi nhuận chưa phân phối
Có Quỹ khen thưởng, phúc lợi
- Năm sau, chi khen thưởng cho nhân viên
Nợ Quỹ khen thưởng, phúc lợi
Có Tiền
Cách hạch toán này dẫn đến hệ quả là phần thưởng cho nhân viên không được ghi vào chi phí và không tham gia vào việc xác định kết quả kinh doanh. Điều này:
+ Mâu thuẫn với “Chuẩn mực chung” yêu cầu chi phí phải được đưa vào báo cáo KQKD và xác định lãi thuần.
+ Làm giảm tính minh bạch của Báo cáo kết quả kinh doanh
+ Làm giảm tính so sánh giữa các doanh nghiệp (doanh nghiệp có hạch toán quỹ và doanh nghiệp không hạch toán quỹ)
Câu hỏi: a. Cách hạch toán trên có đúng theo quy định của chế độ hiện hành không?
b. Nếu được phép, có nên thay đổi quy định hiện hành về hạch toán quỹ không?
Hạch toán quỹ khen thưởng phúc lợi và các loại quỹ khác.
Một công ty niêm yết trên TTCK hạch toán quỹ khen thưởng phúc lợi như sau
- Cuối năm trước trích lập quỹ từ lợi nhuận:
Nợ Lợi nhuận chưa phân phối
Có Quỹ khen thưởng, phúc lợi
- Năm sau, chi khen thưởng cho nhân viên
Nợ Quỹ khen thưởng, phúc lợi
Có Tiền
Cách hạch toán này dẫn đến hệ quả là phần thưởng cho nhân viên không được ghi vào chi phí và không tham gia vào việc xác định kết quả kinh doanh. Điều này:
+ Mâu thuẫn với “Chuẩn mực chung” yêu cầu chi phí phải được đưa vào báo cáo KQKD và xác định lãi thuần.
+ Làm giảm tính minh bạch của Báo cáo kết quả kinh doanh
+ Làm giảm tính so sánh giữa các doanh nghiệp (doanh nghiệp có hạch toán quỹ và doanh nghiệp không hạch toán quỹ)
Câu hỏi: a. Cách hạch toán trên có đúng theo quy định của chế độ hiện hành không?
b. Nếu được phép, có nên thay đổi quy định hiện hành về hạch toán quỹ không?