Fugeltun

New Member



Quy trình thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng:







Để chuyện lập phiếu thu - phiếu chi hợp pháp, theo đúng chế độ kế toán, người đứng đầu bộ phận kế toán của công ty nên phải quy định các chứng từ tương ứng kèm theo để những yêu cầu thanh toán không phù hợp sẽ được nhận biết và xử lý kịp thời. Các kế toán viên mặc nhiên căn cứ vào đó mà áp dụng.







1) Bộ phận tiếp nhận đề nghị thu – chi có thể là kế toán tiền mặt hay kế toán ngân hàng.







- hứng từ kèm theo yêu cầu chi tiền (PC, UNC) có thể là: Giấy đề nghị thanh toán, giấy đề nghị tạm ứng, giấy thanh toán tiền tạm ứng, thông báo nộp tiền, hoá đơn, hợp đồng, …







- Chứng từ kèm theo yêu cầu thu tiền (PT, UNT) có thể là: Giấy thanh toán tiền tạm ứng, hoá đơn, hợp đồng, biên bản thanh lý TSCĐ, biên bản lũy vốn, …







2) Kế toán tiền mặt (kế toán ngân hàng) đối chiếu các chứng từ và đề nghị thu - chi, đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ (đầy đủ phê duyệt của phụ trách bộ phận liên quan và tuân thủ các quy định, quy chế tài chính của Công ty). Sau đó chuyển cho kế toán trưởng xem xét.







3) Kế toán trưởng kiểm tra lại, ký vào đề nghị thanh toán và các chứng từ liên quan.







4) Phê duyệt của Giám đốc hay Phó Giám đốc.







Căn cứ vào các quy định và quy chế tài chính, quy định về hạn mức phê duyệt của Công ty, Giám đốc hay Phó Giám đốc được ủy quyền xem xét phê duyệt đề nghị thu - chi. Các đề nghị chi/mua sắm không hợp lý, hợp lệ sẽ bị từ chối hay yêu cầu làm rõ hay bổ sung các chứng từ liên quan.







5) Lập chứng từ thu – chi







- Đối với giao dịch tiền mặt tại quỹ: Kế toán tiền mặt lập và in phiếu thu – chi







- Đối với giao dịch thông qua tài khoản ngân hàng: Kế toán ngân hàng lập uỷ nhiệm thu (UNT)/ uỷ nhiệm chi (UNC)







Sau khi lập xong chuyển cho kế toán trưởng ký duyệt.







6) Ký duyệt chứng từ thu – chi: Kế toán trưởng ký vào PT/UNT hay PC/UNC







7) Thực hiện thu – chi tiền:







- Đối với giao dịch tiền mặt tại quỹ: Khi nhận được phiếu thu hay phiếu chi (do kế toán lập) kèm theo chứng từ gốc , Thủ quỹ phải:







ü Kiểm tra số tiền trên PT (PC) với chứng từ gốc







ü Kiểm tra nội dung ghi trên PT (PC) có phù hợp với chứng từ gốc







ü Kiểm tra ngày , tháng lập PT (PC) và chữ ký của người có thẩm quyền.







ü Kiểm tra số tiền thu vào hay chi ra cho chính xác để nhập hay xuất quỹ tiền mặt.







ü Cho người nộp tiền hay nhận tiền ký vào PT hay PC .







ü Thủ quỹ ký vào PT hay PC và giao cho khách hàng 01 liên.







ü Sau đó thủ quỹ căn cứ vào PT hay PC ghi vào Sổ Quỹ.







ü Cuối cùng, thủ quỹ chuyển giao 02 liên còn lại của PT hay PC cho kế toán.







- Đối với thu chi tiền qua ngân hàng: Kế toán ngân hàng lập và nộp UNT/UNC, séc, … cho ngân hàng,







Ghi chú:







Các quyển sổ phiếu thu – chi bán trên thị trường thường có 03 liên và theo quy định là phải lập cả 03 liên. Tuy nhiên trong thực tế (kế toán tự thiết kế mẫu và tự in) thường thì:







- Lập 03 liên cho PT (01 liên giao cho khách nộp tiền vì khách nộp tiền cần PT để đảm bảo cho các phát sinh sau này nếu có)







- Lập 02 liên cho PC (vì đa số khách nhận tiền không lấy PC)
 



Với kinh nghiệm sẵn có và mong muốn trợ giúp các nhà quản lý doanh nghề nắm bắt kịp thời (gian) tình hình tài chính - kế toán, đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của pháp luật thuế, tuân thủ theo các quy định của Chuẩn mực kế toán Việt Nam. KẾ TOÁN TRỌN GÓI cung cấp đến quý doanh nghề dịch vụ lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, quyết toán thuế cho doanh nghiệp.







I. Quy trình lập báo cáo tài chính







Bước 1. Thực hiện ghi chép sổ sách kế toán







- Tiếp nhận chứng từ, báo cáo của doanh nghề chuyển giao.







- Hạch toán và ghi chép sổ sách kế toán







- Giải quyết dính mắc phát sinh, tổ chức lưu trữ chứng từ







- Vào sổ công nợ phải thu, phải trả, tiền mặt, tiền gửi







- Báo cáo xuất nhập tồn kho, vật tư, hàng hoá, sản phẩm







- Tập hợp chi phí và tính giá thành của từng dịch vụ, sản phẩm







- Lập các chứng từ kế toán: Nhập, xuất, thu, chi







- Lập các sổ rõ hơn tính giá thành sản phẩm, sổ kho hàng hoá







- Lập các mẫu biểu phân bổ, khấu hao TSCĐ, CCDC...theo quy định







- Lập bảng lương, các mẫu biểu liên quan đến lao động.







- Lập sổ cái các tài khoản kế toán







- Lập sổ nhật ký chung







- Hoàn thiện hệ thống sổ sách kế toán







- Chuyển giao sổ sách kế toán cho doanh nghề vào cuối năm tài chính (File dữ liệu)



Bước 2. Lập báo cáo tài chính - Quyết toán thuế







- Lập Báo cáo cáo tài chính







- Lập Báo cáo quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp







- Lập Báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân







- Lập Báo cáo quyết toán hoá đơn







Bước 3. Hoàn thiện







- In Báo cáo tài chính và các báo cáo khác có liên quan







- Xin chữ ký và đóng dấu của doanh nghiệp







- Nộp Báo cáo tại cơ quan thuế







- Chuyển trả báo cáo cho doanh nghiệp







- Chuyển giao sổ sách kế toán cho doanh nghề vào cuối năm tài chính (File dữ liệu)







- kết thúc quy trình làm việc







II. Giải trình số liệu và tham gia quyết toán thuế:







Khi doanh nghề nhận được quyết định Thanh tra thuế, Quyết toán thuế của cơ quan nhà nước, nhóm Kế toán trưởng sẽ có trách nhiệm tham gia quyết toán, trực tiếp làm việc, trực tiếp giải trình số liệu, sổ sách, Báo cáo tài chính do chính nhóm Kế toán trưởng lập ra với các cơ quan nhà nước như: Cơ quan Thuế, Cơ quan Hải quan....







www.****************
 

Mannie

New Member



Sinh viên mới tốt nghiệp: viết gì trong hồ sơ xin việc?







Chúc mừng bạn, ngày mong đợi nhất trong suốt những năm miệt mài trên giảng đường vừa đến: bạn vừa tốt nghiệp. Giờ đây, bạn có thể tự tin hơn với “tấm hộ chiếu vào đời” này.Tuy nhiên, đây cũng là lúc bạn phải tự thân vận động. Làm thế nào tìm được công chuyện mơ ước trong khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc?







Chuẩn bị mục tiêu nghề nghề thật tốt







Mục tiêu nghề nghề là thông tin đầu tiên trong hồ sơ xin việc, cho biết định hướng và mục tiêu nghề nghề mà bạn muốn hướng đến trong tương lai. Để viết mục tiêu nghề nghề ấn tượng, bạn nên nghiên cứu kỹ bản mô tả công chuyện xem nhà tuyển việc làm cần gì ở một ứng viên. Bạn cần viết mục tiêu thật rõ ràng, rõ hơn nhưng cũng đừng quá “khiêm tốn” khiến nhiều nhà tuyển việc làm không thèm chú ý đến hồ sơ của bạn.



Vd: Là sinh viên tốt nghề loại giỏi của trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; tui muốn làm chuyện trong lĩnh vực Marketing để có thể phát huy kiến thức, khả năng và sở trường của mình.







Nêu bật thành tích học tập







Là sinh viên mới ra trường, bạn chưa có kinh nghiệm làm chuyện gì nổi bật. Bù lại, bạn có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển việc làm với thông tin về học vấn của mình. Rất nhiều nhà tuyển việc làm tìm kiếm những ứng viên có thành tích học tập vượt trội, vậy thì tại sao bạn không nêu bật lợi thế của mình? Hãy trình bày “trình độ học vấn” ngay sau phần “mục tiêu nghề nghiệp”. Đừng quên giới thiệu thành tích học tập và trình bày những khóa học bạn vừa tham gia hay bằng cấp vừa đạt được liên quan đến vị trí ứng tuyển.







Kinh nghiệm làm việc







Người ta nói “tốt khoe, xấu che”. Vì vậy, thay vì nói bạn chưa có kinh nghiệm làm chuyện thực sự, hãy trình bày bạn vừa có những kinh nghiệm quý báu trong thời (gian) gian thực tập tại những công ty lớn hay vừa làm chuyện bán thời (gian) gian trước đây. Hãy nêu bật những thế mạnh cho thấy bạn sẽ là một nhân viên tích cực, hứa hẹn mang đến nhiều lợi ích cho công ty. Bạn cũng nên cho biết những thành tích bạn vừa đóng lũy ở các công ty trước.







Kỹ năng







Nhà tuyển việc làm luôn tìm kiếm ứng viên có kỹ năng làm việc. Bạn có thể nêu tốc độ đánh máy nhanh, khả năng giao tiếp xuất sắc như những kỹ năng nổi bật của mình.







Người tham khảo







Đây là một phần khá quan trọng trong hồ sơ của bạn. Bạn có thể nhờ thầy cô ở trường Đại học hay sếp trực tiếp tại công ty bạn vừa thực tập làm người tham khảo cho bạn. Được những người có uy tín đánh giá là “có tinh thần làm chuyện theo nhóm”, “cẩn thận” hay “có tư duy sáng tạo” bạn sẽ có trong tay bằng chứng xác thực nhất về khả năng của mình.







Chuẩn bị sẵn nhiều hồ sơ cho nhiều ngành nghề bạn quan tâm







Bạn nên chuẩn bị nhiều hơn một hồ sơ để nộp nếu bạn quan tâm tìm chuyện ở các ngành nghề khác nhau. Điều đó giúp bạn nắm bắt được nhiều thời cơ chuyện làm nhất.







www.****************
 



VỮNG KỸ NĂNG MỀM - KHÔNG LO THẤT NGHIỆP www.****************







Khi bước vào nghề, một nhân viên thiếu các 'kỹ năng mềm' như giao tiếp, làm chuyện nhóm, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch là một hạn chế khiến họ khó có thể hòa đồng và tồn tại lâu. Hầu hết các nhà quản lý và nhà tuyển việc làm đều than phiền nhân viên trẻ quá yếu kỹ năng mềm, không đáp ứng được yêu cầu công chuyện dù có bằng cấp rất tốt. Họ cho rằng 80% sự thành công của một cá nhân là nhờ vào kỹ năng mềm chứ không phải “kỹ năng cứng” (kiến thức chuyên môn). Song thực tế, chuyện đào tạo kỹ năng mềm trong nhà trường hiện nay vẫn còn bỏ ngỏ, trong khi đó nhiều sinh viên cũng chưa ý thức được tầm quan trọng và sự cần thiết của kỹ năng mềm. Mất thời cơ vì thiếu kỹ năng mềm Giám đốc một công ty tuyển việc làm nhân sự cho biết: “Tỉ lệ sinh viên ra trường khó xin chuyện làm rất cao vì không có kinh nghiệm làm chuyện lại thiếu các kỹ năng cần thiết. Con số này chiếm khoảng hơn 80%. Do đó, thời cơ tìm đựơc công chuyện thích hợp, lương cao, môi trườnng làm chuyện tốt ở các công ty lớn, tập đoàn nước ngoài lại càng xa vời. Ở các công ty, tập đoàn có bề dày hoạt động lâu năm và tổ chức hoàn chỉnh, chuyện một nhân viên thiếu các kỹ năng làm chuyện như kỹ năng giao tiếp, làm chuyện nhóm, kỹ năng thuyết trình, nói chuyện trước đám đông, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm chủ bản thân... là một hạn chế khó có thể hòa đổng và tồn tại lâu”. Intel vừa từng thất vọng khi tuyển 2.000 nhân viên cho dự án đầu tư vào Việt Nam nhưng chỉ có 40 người có đủ trình độ kiến thức cứng lẫn kỹ năng mềm. “Song, để tuyển đựơc 40 sinh viên này cũng không phải dễ vì các em hầu như không nhận thức được thế mạnh bản thân, hay biết thì không thể hiện được khả năng nổi trội của mình và thường bối rối khi nói về bản thân”, thay mặt phòng nhân sự Intel cho biết. Chính vì vậy, chuyện học và đào tạo kỹ năng mềm đang đựơc xem là vấn đề cần đựơc đặc biệt chú trọng. Nắm vững kỹ năng mềm, tự tin tiến bước Nhận thấy nhu cầu thật sự cần thiết của kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân, một trong những kỹ năng mềm quan trọng, Cộng đồng phát triển nghề nghề Motibee.com tiên phong tổ chức chương trình đào tạo kỹ năng mềm dành cho các thành viên của cộng đồng. Khóa học với những bài trắc nghiệm cùng các chiêu thức khám phá tâm lý (thảo luận nhóm, trò chơi, thuyết giảng ngắn, đóng vai…) sẽ giúp bạn định hướng phát triển bản thân một cách đúng đắn, có thói quen suy nghĩ và hành động tích cực, tạo được phong cách riêng cho từng suy nghĩ và hành động của mình











www.****************
 

rina_dolce

New Member



kỹ năng trả lời 10 câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn!







Nói về bản thân bạn: Hãy đưa ra nhiều thông tin chính xác và cô đọng về công chuyện hiện tại của mình.



Tại sao bạn muốn làm cho công ty XYZ?



Bạn có thể dùng thông tin tìm kiếm trên mạng và những thông tin liên quan về công ty để trả lời câu hỏi này. Đưa ra những ví dụ cụ thể mà bạn tìm được hay những dự án trước đây của công ty mà bạn thích.



Thành tích hay ưu điểm nổi bật nhất của bạn là gì?



Bạn có thể nói nhiều một chút về điểm mạnh của mình nhưng không nên khoe khoang. Hãy đưa ra ít nhất 2 ví dụ điển hình và càng rõ hơn càng tốt như doanh số bán, hạn chót và tiền tiết kiệm. Hãy nói nhiều về khả năng và nỗ lực của mình.



Bạn có thể xác định được những vấn đề cần cải tiến không/làm thế nào để đạt được những nâng cấp và cải tiến đó?



Hãy đưa ra những nhân tố nằm trong yêu cầu của công chuyện và không nên đưa ra nhân tố mà bạn khó lòng đạt được vì nó có thể ảnh hưởng đến thành công của buổi phỏng vấn.



Ví dụ: “tui thấy công chuyện này cần nhiều kinh nghiệm về làm báo cáo và bạn phải làm chuyện với một dây chuyền hay một hệ thống “x” nào đó. tui không có nhiều kinh nghiệm làm báo cáo và đến tận bây giờ tui cũng không được yêu cầu phải tìm hiểu về hệ thống “x”. Nhưng tui có thể học hỏi rất nhanh và làm chuyện với tất cả các hệ thống máy tính. Ở điểm này, tui có thể nói rằng điểm nên phải được cải tiến là nghiên cứu về hệ thống phần mềm đó.



Bạn mong đợi mức lương như thế nào?



Hãy trả lời thẳng thắn, ví dụ như: “mức lương tốt nhất mà các ông có thể trả cho tui là gì? Chúng ta có thể thoả thuận về mức lương nếu đánh giá vào các yếu tố như: vị thế của công ty, tiềm năng phát triển của công ty, toàn bộ lương thưởng, v.v. Tiền lương là một miếng bánh và nếu ngài nghĩ tui phù hợp với công chuyện này, chúng ta có thể đi đến một thoả thuận có lợi cho cả hai chúng ta!”



Tại sao bạn bỏ vị trí hiện tại?



Hãy chân thành và thẳng thắn và nhớ đừng chỉ trích công ty hay sếp của bạn. Nếu bạn nói bạn bỏ vị trí hiện tại vì những lý do chung thì họ sẽ dễ dàng chấp nhận bạn.



Tại sao chúng tui nên mời bạn vào vị trí này?



Hãy tóm tắt và nói về những ưu thế của bạn và đề nghị họ mời bạn vào vị trí đó. Hãy đưa ra những lý do quan trọng nhất tại sao bạn là người phù hợp với công chuyện đó nhât.



Vị trí bán hàng:



Nếu vị trí tuyến dụng liên quan đến chuyện bán hàng, người ta có thể hỏi bạn cách chào hàng và tiếp thị cho một loại sản phẩm và một lần nữa, bạn có thể dùng thông tin kiếm được trên mạng về công ty đó để trả lời câu hỏi này.







www.****************
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
R Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Xí nghiệp May Xuất khẩu Thanh Trì Luận văn Kinh tế 0
D Kế toán vốn bằng tiền và các nghiệp vụ thanh toán tại Công ty Vật Liệu và Xây Dựng Quảng Nam Kế toán & Kiểm toán 0
D Kế toán mua hàng và thanh toán tiền hàng tại công ty tnhh pro-cut việt nam Luận văn Kinh tế 0
D Bài giảng KẾ TOÁN KINH DOANH NGOẠI TỆ VÀ THANH TOÁN QUỐC TẾ Luận văn Kinh tế 0
D Kế toán xác định kết quả kinh doanh tại công ty TNHH thương mại dịch vụ vận tải Hà Thanh Long Luận văn Kinh tế 0
D Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần cơ khí xây dựng và thương mại DIM Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần nước mắm Thanh Hương Nông Lâm Thủy sản 0
B Hoàn thiện kế toán các nghiệp vụ thanh toán tại Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ T&S Luận văn Kinh tế 3
V Kế toán nghiệp vụ thanh toán và phân tích khả năng thanh toán trong doanh nghiệp tại công ty TNHH TMDV Thành Tín Luận văn Kinh tế 0
H Hạch toán kế toán nghiệp vụ mua hàng và thanh toán tiền hàng tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại TNC Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top