Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại ủy ban nhân dân – hội đồng nhân dân huyện yên mô, tỉnh ninh bìn
LỜI CẢM ƠN
Trong thời gian nghiên cứu đề tài: “Khảo sát, đánh giá thực trạng công
tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại Ủy ban Nhân dân – Hội đồng
Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình”, tui xin chân thành Thank tập thể cán
bộ, công chức, nhân viên tại cơ quan đã giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để tôi
hoàn thành bài báo cáo này.
tui cũng xin chân thành Thank ThS. Nguyễn Đăng Việt đã tận tình chỉ
dạy, hướng dẫn để bài tiểu luận của tui được hoàn thành nhanh chóng và đầy đủ.
Trong quá trình thực hiện đề tài, do hạn chế về điều kiện, thời gian và
kiến thức, bài tiểu luận này còn nhiều điểm thiếu sót. Vì vậy, kính mong sự giúp
đỡ, góp ý từ quý thầy/cô để đề tài được hoàn thiện hơn.
tui xin trân trọng cảm ơn.
Sinh viên
LỜI CAM ĐOAN
tui xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Các số
liệu, thông tin được đưa ra trong bài báo cáo này là kết quả thu thập được tại Ủy
ban Nhân dân – Hội đồng Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình và chưa
từng được công bố trước đây. Nội dung bài báo cáo có tham khảo các nguồn
sách, tài liệu cơ quan, Internet và có trích yếu nguồn gốc.
Sinh viên
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
1
HĐND
Hội đồng Nhân dân
2
UBND
Ủy ban Nhân dân
3
TTHU
Thường trực huyện ủy
4
TVHU
Thường vụ Huyện ủy
5
HUV
Huyện ủy viên
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU.......................................................................1
1. Lý do chọn đề tài................................................................1
2. Lịch sử nghiên cứu..............................................................2
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu..........................................3
4. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu......................................3
5. Phương pháp nghiên cứu....................................................3
6. Ý nghĩa của đề tài...............................................................4
7. Giả thuyết khoa học...........................................................4
8. Cấu trúc đề tài....................................................................5
Chương 1. KHÁI QUÁT VỀ HĐND - UBND HUYỆN YÊN MÔ,
TỈNH NINH BÌNH...........................................................6
1.1 Lịch sử hình thành HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh
Ninh Bình................................................................................6
1.2 Cơ cấu tổ chức HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh
Bình 7
1.3 Chức năng nhiệm vụ của HĐND - UBND huyện Yên Mô,
tỉnh Ninh Bình...........................................................................
9
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1............................................................11
Chương 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC XÂY DỰNG
CHƯƠNG TRÌNH, KẾ HOẠCH TẠI HĐND - UBND HUYỆN
YÊN MÔ NINH BÌNH.....................................................12
2.1 Cơ sở lý luận về công tác tổ chức xây dựng chương trình,
kế hoạch...............................................................................12
2.1.1 Khái niệm, vai trò chương trình, kế hoạch..................12
2.1.2 Phân loại chương trình, kế hoạch................................13
2.1.3 Căn cứ xây dựng chương trình, kế hoạch....................14
2.1.4 Quy trình xây dựng chương trình, kế hoạch................15
2.2 Thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế
hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình........16
2.2.1 Các loại chương trình, kế hoạch HĐND - UBND huyện
Yên Mô, tỉnh Ninh Bình đã ban hành trong công tác tổ chức
xây dựng chương trình, kế hoạch.............................................
16
2.2.2 Quy trình tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại
HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình.......................17
2.2.3 Trách nhiệm của văn phòng trong công tác tổ chức xây
dựng chương trình, kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên
Mô, tỉnh Ninh Bình................................................................19
2.2.4 Trách nhiệm của các đơn vị chuyên môn trong công tác
tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại HĐND - UBND
huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình...................................................
20
TIỂU KẾT CHƯƠNG 2............................................................22
Chương 3. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO
HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC XÂY DỰNG CHƯƠNG
TRÌNH, KẾ HOẠCH TẠI HĐND - UBND HUYỆN YÊN MÔ,
TỈNH NINH BÌNH.........................................................23
3.1 Đánh giá công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế
hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình........23
3.1.1 Ưu điểm.......................................................................23
3.1.2 Hạn chế.......................................................................24
3.2.3 Nguyên nhân...............................................................25
3.2 Đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả
công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại HĐND UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình....................................26
TIỂU KẾT CHƯƠNG 3............................................................28
KẾT LUẬN...................................................................29
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.................................30
PHỤ LỤC ...................................................................31
MỞ ĐẦU
1.
Lý do chọn đề tài
Xây dựng chương trình, kế hoạch là một trong những nhiệm vụ không thể
thiếu của nhà quản trị. Bởi trong quá trình hoạt động, cơ quan, tổ
chức phải chịu các áp lực từ nhiều nguồn khác nhau, từ cả bên
trong và bên ngoài tổ chức. Với sự thay đổi nhanh chóng từ môi
trường kinh doanh như hiện nay, quả thật không thể coi thường
khâu xác định mục tiêu và phương pháp thực hiện trước khi bắt
tay vào bất cứ công việc, dự án nào. Do vậy nhà lãnh đạo của một tổ
chức không thể dẫn dắt tổ chức của mình đi theo một hướng vô định mà không
có mục tiêu, phương án thực hiện.
Sự biến động của nền chính trị - kinh tế thế giới không
nằm trong kế hoạch của cá nhân ai. Các cơ quan nhà nước đã
hành động gì để chủ động ứng phó với những biến động này
hay họ chỉ làm theo thói quen đi theo lỗi mòi cũ. Thực tế, tui đã
có khoảng thời gian ngắn kiến tập tại Ủy ban Nhân dân – Hội
đồng Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình, có cơ hội tiếp cận
với công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại cơ
quan, nên tui muốn làm rõ vấn đề này trong bài tiểu luận của
mình.
Vẫn nói về bối cảnh tình hình thế giới hiện nay, đang diễn biến hết sức
nhanh chóng và phức tạp, để đảm bảo sự nghiệp cách mạng đi đến thành công,
việc nâng cao chất lượng công tác quản trị văn phòng, mà quan trọng là công
tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch để đáp ứng được yêu
cầu nhiệm vụ trong tình hình mới là hết sức cấp thiết.
Là một sinh viên theo học chuyên ngành Quản trị văn phòng, tui luôn
muốn tìm kiếm những giải pháp nhằm tối ưu hóa hoạt động văn phòng trong
thực tế, giúp nâng cao vị thế của văn phòng và nhân viên văn phòng trong thời
đại mới. Theo đó, công tác tổ chức xây dựng chương trình kế hoạch là một công
cụ hữu hiệu tạo nền tảng tư duy toàn diện, giúp chúng ta có thể phát huy tối đa
1
khả năng và vai trò của một nhân viên văn phòng. Vì vậy, đây là đề tài rất có ý
nghĩa với quá trình học tập rèn luyện, cũng như việc áp dụng vào thực tế công
việc của tui sau này.
Vì vậy, từ những lý do trên, tui quyết định chọn đề tài
“Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế
hoạch tại Ủy ban Nhân dân – Hội đồng Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh
Bình” làm đề tài nghiên cứu kết thúc học phần Kỹ năng Tổ chức, kiểm tra trong
Quản trị Văn phòng.
2.
Lịch sử nghiên cứu
Thực tế, các công trình nghiên cứu về tổ chức xây dựng
chương trình, kế hoạch tại Việt Nam và trên Thế giới hiện nay
rất giàu có và phong phú, có thể kể đến như “Quản trị học”
(1998) của tác giả Nguyễn Hải Sản, “Quản trị văn phòng”
(2005) của tác giả Nguyễn Hữu Tri, “tổ chức và hoạt động của
văn phòng Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Chính
Phủ” (2011) của tác giả Văn Tất Thu… Các tài liệu nước ngoài
như: “How to Mindmap” (Lập bản đồ tư duy) của tác giả Tony
Buzan, “Powerful of planning skills” (Sức mạnh của kỹ năng lập
kế hoạch) (1999) của tác giả Peter Capezio, “How to write a
business plan” (Cách viết kế hoạch kinh doanh) (1992) của tác
giả Mike Mikeever … ngoài ra còn có các giáo trình, tài liệu được
biên soạn bởi các trường đại học, cao đẳng, các trung tâm huấn
luyện kỹ năng...
Những công trình nghiên cứu trên đã khai thác công tác tổ
chức xây dựng chương trình kế hoạch ở nhiều khía cạnh với các
cách tiếp cận đa dạng. Tuy nhiên, các tài liệu này chủ yếu là
lồng ghép xây dựng chương trình, kế hoạch vào quản trị học.
Ngoài ra, hầu hết các cuốn sách phổ biến ngày ngay cũng
thường nhấn mạnh về kỹ năng lập kế hoạch cho bản thân. Bên
cạnh đó cũng có những nghiên cứu riêng về chương trình, kế
2
hoạch nhưng lại thiên về chuyên ngành quản trị kinh doanh,
quản trị nhân lực, tài liệu về công tác tổ chức xây dựng chương
trình kế hoạch trong quản trị văn phòng chưa nhiều.
Vì vậy, tiếp thu những đóng góp của các công trình nghiên
cứu trên, tui sẽ chỉ ra thực trạng phương pháp hoạch định công
việc theo tháng tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình.
Từ đó phân tích các ưu điểm, hạn chế, đồng thời đề suất một số giải pháp để góp
phần nâng cao chất lượng, hiệu quản phương pháp hoạch định công việc theo
tháng tại cơ quan thông quan bài tiểu luận này.
3.
Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: công tác tổ chức xây dựng chương
trình, kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
- Phạm vi nghiên cứu
+ Không gian: HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình, địa chỉ
thị trấn Yên Thịnh, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
+ Thời gian: 5/2019 - 6/2019 (cũng là thời gian tui kiến tập tại cơ quan)
4.
Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu: thông qua những lý luận về hoc phần kỹ năng tổ
chức, kiểm tra trong Quản trị Văn phòng đã được giảng dạy tại Đại học Nội vụ
Hà Nội, tui sẽvnghiên cứu làm rõ thực trạng, những mặt được, chưa được,
những hạn chế yếu kém và nguyên nhân trong công tác tổ chức xây dựng
chương trình, kế hoạch tại cơ quan. Từ đó đề xuất một số giải pháp để góp
phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức xây dựng chương
trình, kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình trong
thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa và sự ảnh hưởng mạnh mẽ của cuộc các
mạng công nghệ 4.0.
Nhiệm vụ nghiên cứu
- Tìm hiểu khái quát về HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
- Tìm hiểu thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình,
kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
3
- Đánh giá ưu điểm hạn chế, tìm ra nguyên nhân dẫn đến hạn chế và đề
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại ủy ban nhân dân – hội đồng nhân dân huyện yên mô, tỉnh ninh bìn
LỜI CẢM ƠN
Trong thời gian nghiên cứu đề tài: “Khảo sát, đánh giá thực trạng công
tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại Ủy ban Nhân dân – Hội đồng
Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình”, tui xin chân thành Thank tập thể cán
bộ, công chức, nhân viên tại cơ quan đã giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để tôi
hoàn thành bài báo cáo này.
tui cũng xin chân thành Thank ThS. Nguyễn Đăng Việt đã tận tình chỉ
dạy, hướng dẫn để bài tiểu luận của tui được hoàn thành nhanh chóng và đầy đủ.
Trong quá trình thực hiện đề tài, do hạn chế về điều kiện, thời gian và
kiến thức, bài tiểu luận này còn nhiều điểm thiếu sót. Vì vậy, kính mong sự giúp
đỡ, góp ý từ quý thầy/cô để đề tài được hoàn thiện hơn.
tui xin trân trọng cảm ơn.
Sinh viên
LỜI CAM ĐOAN
tui xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Các số
liệu, thông tin được đưa ra trong bài báo cáo này là kết quả thu thập được tại Ủy
ban Nhân dân – Hội đồng Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình và chưa
từng được công bố trước đây. Nội dung bài báo cáo có tham khảo các nguồn
sách, tài liệu cơ quan, Internet và có trích yếu nguồn gốc.
Sinh viên
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
1
HĐND
Hội đồng Nhân dân
2
UBND
Ủy ban Nhân dân
3
TTHU
Thường trực huyện ủy
4
TVHU
Thường vụ Huyện ủy
5
HUV
Huyện ủy viên
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU.......................................................................1
1. Lý do chọn đề tài................................................................1
2. Lịch sử nghiên cứu..............................................................2
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu..........................................3
4. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu......................................3
5. Phương pháp nghiên cứu....................................................3
6. Ý nghĩa của đề tài...............................................................4
7. Giả thuyết khoa học...........................................................4
8. Cấu trúc đề tài....................................................................5
Chương 1. KHÁI QUÁT VỀ HĐND - UBND HUYỆN YÊN MÔ,
TỈNH NINH BÌNH...........................................................6
1.1 Lịch sử hình thành HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh
Ninh Bình................................................................................6
1.2 Cơ cấu tổ chức HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh
Bình 7
1.3 Chức năng nhiệm vụ của HĐND - UBND huyện Yên Mô,
tỉnh Ninh Bình...........................................................................
9
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1............................................................11
Chương 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC XÂY DỰNG
CHƯƠNG TRÌNH, KẾ HOẠCH TẠI HĐND - UBND HUYỆN
YÊN MÔ NINH BÌNH.....................................................12
2.1 Cơ sở lý luận về công tác tổ chức xây dựng chương trình,
kế hoạch...............................................................................12
2.1.1 Khái niệm, vai trò chương trình, kế hoạch..................12
2.1.2 Phân loại chương trình, kế hoạch................................13
2.1.3 Căn cứ xây dựng chương trình, kế hoạch....................14
2.1.4 Quy trình xây dựng chương trình, kế hoạch................15
2.2 Thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế
hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình........16
2.2.1 Các loại chương trình, kế hoạch HĐND - UBND huyện
Yên Mô, tỉnh Ninh Bình đã ban hành trong công tác tổ chức
xây dựng chương trình, kế hoạch.............................................
16
2.2.2 Quy trình tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại
HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình.......................17
2.2.3 Trách nhiệm của văn phòng trong công tác tổ chức xây
dựng chương trình, kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên
Mô, tỉnh Ninh Bình................................................................19
2.2.4 Trách nhiệm của các đơn vị chuyên môn trong công tác
tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại HĐND - UBND
huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình...................................................
20
TIỂU KẾT CHƯƠNG 2............................................................22
Chương 3. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO
HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC XÂY DỰNG CHƯƠNG
TRÌNH, KẾ HOẠCH TẠI HĐND - UBND HUYỆN YÊN MÔ,
TỈNH NINH BÌNH.........................................................23
3.1 Đánh giá công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế
hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình........23
3.1.1 Ưu điểm.......................................................................23
3.1.2 Hạn chế.......................................................................24
3.2.3 Nguyên nhân...............................................................25
3.2 Đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả
công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại HĐND UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình....................................26
TIỂU KẾT CHƯƠNG 3............................................................28
KẾT LUẬN...................................................................29
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.................................30
PHỤ LỤC ...................................................................31
MỞ ĐẦU
1.
Lý do chọn đề tài
Xây dựng chương trình, kế hoạch là một trong những nhiệm vụ không thể
thiếu của nhà quản trị. Bởi trong quá trình hoạt động, cơ quan, tổ
chức phải chịu các áp lực từ nhiều nguồn khác nhau, từ cả bên
trong và bên ngoài tổ chức. Với sự thay đổi nhanh chóng từ môi
trường kinh doanh như hiện nay, quả thật không thể coi thường
khâu xác định mục tiêu và phương pháp thực hiện trước khi bắt
tay vào bất cứ công việc, dự án nào. Do vậy nhà lãnh đạo của một tổ
chức không thể dẫn dắt tổ chức của mình đi theo một hướng vô định mà không
có mục tiêu, phương án thực hiện.
Sự biến động của nền chính trị - kinh tế thế giới không
nằm trong kế hoạch của cá nhân ai. Các cơ quan nhà nước đã
hành động gì để chủ động ứng phó với những biến động này
hay họ chỉ làm theo thói quen đi theo lỗi mòi cũ. Thực tế, tui đã
có khoảng thời gian ngắn kiến tập tại Ủy ban Nhân dân – Hội
đồng Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình, có cơ hội tiếp cận
với công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch tại cơ
quan, nên tui muốn làm rõ vấn đề này trong bài tiểu luận của
mình.
Vẫn nói về bối cảnh tình hình thế giới hiện nay, đang diễn biến hết sức
nhanh chóng và phức tạp, để đảm bảo sự nghiệp cách mạng đi đến thành công,
việc nâng cao chất lượng công tác quản trị văn phòng, mà quan trọng là công
tác tổ chức xây dựng chương trình, kế hoạch để đáp ứng được yêu
cầu nhiệm vụ trong tình hình mới là hết sức cấp thiết.
Là một sinh viên theo học chuyên ngành Quản trị văn phòng, tui luôn
muốn tìm kiếm những giải pháp nhằm tối ưu hóa hoạt động văn phòng trong
thực tế, giúp nâng cao vị thế của văn phòng và nhân viên văn phòng trong thời
đại mới. Theo đó, công tác tổ chức xây dựng chương trình kế hoạch là một công
cụ hữu hiệu tạo nền tảng tư duy toàn diện, giúp chúng ta có thể phát huy tối đa
1
khả năng và vai trò của một nhân viên văn phòng. Vì vậy, đây là đề tài rất có ý
nghĩa với quá trình học tập rèn luyện, cũng như việc áp dụng vào thực tế công
việc của tui sau này.
Vì vậy, từ những lý do trên, tui quyết định chọn đề tài
“Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình, kế
hoạch tại Ủy ban Nhân dân – Hội đồng Nhân dân huyện Yên Mô, tỉnh Ninh
Bình” làm đề tài nghiên cứu kết thúc học phần Kỹ năng Tổ chức, kiểm tra trong
Quản trị Văn phòng.
2.
Lịch sử nghiên cứu
Thực tế, các công trình nghiên cứu về tổ chức xây dựng
chương trình, kế hoạch tại Việt Nam và trên Thế giới hiện nay
rất giàu có và phong phú, có thể kể đến như “Quản trị học”
(1998) của tác giả Nguyễn Hải Sản, “Quản trị văn phòng”
(2005) của tác giả Nguyễn Hữu Tri, “tổ chức và hoạt động của
văn phòng Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Chính
Phủ” (2011) của tác giả Văn Tất Thu… Các tài liệu nước ngoài
như: “How to Mindmap” (Lập bản đồ tư duy) của tác giả Tony
Buzan, “Powerful of planning skills” (Sức mạnh của kỹ năng lập
kế hoạch) (1999) của tác giả Peter Capezio, “How to write a
business plan” (Cách viết kế hoạch kinh doanh) (1992) của tác
giả Mike Mikeever … ngoài ra còn có các giáo trình, tài liệu được
biên soạn bởi các trường đại học, cao đẳng, các trung tâm huấn
luyện kỹ năng...
Những công trình nghiên cứu trên đã khai thác công tác tổ
chức xây dựng chương trình kế hoạch ở nhiều khía cạnh với các
cách tiếp cận đa dạng. Tuy nhiên, các tài liệu này chủ yếu là
lồng ghép xây dựng chương trình, kế hoạch vào quản trị học.
Ngoài ra, hầu hết các cuốn sách phổ biến ngày ngay cũng
thường nhấn mạnh về kỹ năng lập kế hoạch cho bản thân. Bên
cạnh đó cũng có những nghiên cứu riêng về chương trình, kế
2
hoạch nhưng lại thiên về chuyên ngành quản trị kinh doanh,
quản trị nhân lực, tài liệu về công tác tổ chức xây dựng chương
trình kế hoạch trong quản trị văn phòng chưa nhiều.
Vì vậy, tiếp thu những đóng góp của các công trình nghiên
cứu trên, tui sẽ chỉ ra thực trạng phương pháp hoạch định công
việc theo tháng tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình.
Từ đó phân tích các ưu điểm, hạn chế, đồng thời đề suất một số giải pháp để góp
phần nâng cao chất lượng, hiệu quản phương pháp hoạch định công việc theo
tháng tại cơ quan thông quan bài tiểu luận này.
3.
Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu: công tác tổ chức xây dựng chương
trình, kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
- Phạm vi nghiên cứu
+ Không gian: HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình, địa chỉ
thị trấn Yên Thịnh, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
+ Thời gian: 5/2019 - 6/2019 (cũng là thời gian tui kiến tập tại cơ quan)
4.
Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu: thông qua những lý luận về hoc phần kỹ năng tổ
chức, kiểm tra trong Quản trị Văn phòng đã được giảng dạy tại Đại học Nội vụ
Hà Nội, tui sẽvnghiên cứu làm rõ thực trạng, những mặt được, chưa được,
những hạn chế yếu kém và nguyên nhân trong công tác tổ chức xây dựng
chương trình, kế hoạch tại cơ quan. Từ đó đề xuất một số giải pháp để góp
phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức xây dựng chương
trình, kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình trong
thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa và sự ảnh hưởng mạnh mẽ của cuộc các
mạng công nghệ 4.0.
Nhiệm vụ nghiên cứu
- Tìm hiểu khái quát về HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
- Tìm hiểu thực trạng công tác tổ chức xây dựng chương trình,
kế hoạch tại HĐND - UBND huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình
3
- Đánh giá ưu điểm hạn chế, tìm ra nguyên nhân dẫn đến hạn chế và đề
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Tags: khao sat cac loai hoach dinh tai mot co quan, khao sat hoach dinh trong co quan, kỹ năng xây dựng chương trình hành động, kế hoạch công tác, tiểu luận kỹ năng tổ chức và kiểm tra trong quản trị văn phòng, công tác tổ chức xây dựng trong quản trị văn phòng, tiểu luận khảo sát đánh giá về vai trò của văn phòng trong công tác hoạch định của một cơ quan, Tiểu luận Khảo sát, đánh giá về vai trò của Nhà quản trị văn phòng trong công tác hoạch định nhân sự trong cơ quan, Khảo sát, đánh giá về vai trò của Nhà quản trị văn phòng trong công tác hoạch định nhân sự của, công tác xây dựng chương trình kế hoạch tiểu luận, thực trạng xây dựng chương trình du lịch có những hạn chế gì, đánh giá chung thực trạng xây dựng chương trình du lịch, khảo sát và đánh giá vai trò của nhà quản trị văn phòng trong công tác hoạch định nhân sự tại UBND