tui làm việc cho một công ty cổ phần được 2 năm 4 tháng. Sau 4 tháng nghỉ thai sản, tui vào làm việc lại nhưng công ty không sắp xếp công việc cho tui và nói xa gần muốn cho tui nghỉ việc.
Tuy nhiên do hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tui đến tháng 10-2010 mới hết hạn nên công ty chưa có động thái gì. tui có trao đổi với sếp của tui (người này mới được tuyển vào làm trong thời gian tui nghỉ thai sản) thì nghe trả lời là chưa có quyết định về việc phân công công việc cho tôi.
Bản thân tui rất khó chịu. Xin tư vấn giúp tui trường hợp này tui phải làm gì và nếu công ty cho tui nghỉ ngang chưa tới thời hạn trong khi tui không vi phạm điều gì thì tui được bồi thường như thế nào? Và nếu tui tự ý xin nghỉ việc thì được hưởng những trợ cấp nào?
Tuy nhiên do hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tui đến tháng 10-2010 mới hết hạn nên công ty chưa có động thái gì. tui có trao đổi với sếp của tui (người này mới được tuyển vào làm trong thời gian tui nghỉ thai sản) thì nghe trả lời là chưa có quyết định về việc phân công công việc cho tôi.
Bản thân tui rất khó chịu. Xin tư vấn giúp tui trường hợp này tui phải làm gì và nếu công ty cho tui nghỉ ngang chưa tới thời hạn trong khi tui không vi phạm điều gì thì tui được bồi thường như thế nào? Và nếu tui tự ý xin nghỉ việc thì được hưởng những trợ cấp nào?