manhcuong9x_2007
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Kinh nghiệm lãnh đạo "Lần đầu làm sếp "
Lần đầu làm sếp
Vậy là điều bấy lâu bạn mong đợi đã thành hiện thực – bạn được làm sếp!
Bao nhiêu kế hoạch bạn ấp ủ bấy lâu nay đã có cơ hội để thực hiện! Nhưng
làm sếp khó đấy, phải đâu chuyện đùa? Bạn sẽ phải chứng tỏ với sếp trên là
bạn thực sự xứng đáng với sự tin tưởng này…bạn phải làm sao để nhân viên
cấp dưới tâm phục khẩu phục và đồng lòng vì công việc của phòng, bạn
phải…
Có rất nhiều điều “bạn phải...” khi lần đầu làm sếp, điều đó có thể khiến bạn
mất ăn mất ngủ. Bạn đừng lo, hãy thử áp dụng các chiêu thức sau đây nhé.
Thuật “đắc nhân tâm”
Thói thường, nhiều người sẽ cảm giác nghi ngờ khả năng của bạn khi bạn
mới bắt đầu làm sếp, có thể đó là những đồng nghiệp của bạn trước đây,
những người vẫn quen “bằng vai phải lứa” với bạn, họ có thể xì xào liệu bạn
có làm nên chuyện?
Bạn nên làm gì? Phớt tỉnh Ăng lê? Hay thể hiện “uy quyền” của sếp mới?
Cả hai đều không nên. Hãy tìm hiểu nguyên nhân sâu xa của việc không
phục tùng đó. Bước đầu tiên bạn hãy học thuật “đắc nhân tâm”. Hãy hòa nhã
và giao tiếp bình thường với mọi người, tranh thủ cơ hội tìm hiểu tâm tư
nguyện vọng của nhân viên. Hãy tìm hiểu nhu cầu của từng nhân viên và
điều gì sẽ khích lệ họ - cơ hội được đào tạo hay nhu cầu lương bổng v.v…?
Nếu những nhu cầu đó là chính đáng, bạn hãy đề đạt với cấp trên xem xét
nhưng nhớ đừng hứa hẹn gì quá sớm, kẻo lại có tác dụng ngược lại.
Thuật “củ cà rốt và cây gậy”<
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Lần đầu làm sếp
Vậy là điều bấy lâu bạn mong đợi đã thành hiện thực – bạn được làm sếp!
Bao nhiêu kế hoạch bạn ấp ủ bấy lâu nay đã có cơ hội để thực hiện! Nhưng
làm sếp khó đấy, phải đâu chuyện đùa? Bạn sẽ phải chứng tỏ với sếp trên là
bạn thực sự xứng đáng với sự tin tưởng này…bạn phải làm sao để nhân viên
cấp dưới tâm phục khẩu phục và đồng lòng vì công việc của phòng, bạn
phải…
Có rất nhiều điều “bạn phải...” khi lần đầu làm sếp, điều đó có thể khiến bạn
mất ăn mất ngủ. Bạn đừng lo, hãy thử áp dụng các chiêu thức sau đây nhé.
Thuật “đắc nhân tâm”
Thói thường, nhiều người sẽ cảm giác nghi ngờ khả năng của bạn khi bạn
mới bắt đầu làm sếp, có thể đó là những đồng nghiệp của bạn trước đây,
những người vẫn quen “bằng vai phải lứa” với bạn, họ có thể xì xào liệu bạn
có làm nên chuyện?
Bạn nên làm gì? Phớt tỉnh Ăng lê? Hay thể hiện “uy quyền” của sếp mới?
Cả hai đều không nên. Hãy tìm hiểu nguyên nhân sâu xa của việc không
phục tùng đó. Bước đầu tiên bạn hãy học thuật “đắc nhân tâm”. Hãy hòa nhã
và giao tiếp bình thường với mọi người, tranh thủ cơ hội tìm hiểu tâm tư
nguyện vọng của nhân viên. Hãy tìm hiểu nhu cầu của từng nhân viên và
điều gì sẽ khích lệ họ - cơ hội được đào tạo hay nhu cầu lương bổng v.v…?
Nếu những nhu cầu đó là chính đáng, bạn hãy đề đạt với cấp trên xem xét
nhưng nhớ đừng hứa hẹn gì quá sớm, kẻo lại có tác dụng ngược lại.
Thuật “củ cà rốt và cây gậy”<
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °