Chia sẻ với các bạn ebook Loại bỏ cái tui khi ra quyết định
Loại bỏ cái tui khi ra quyết định
Cá nhân hóa không giống với niềm đam mê. Các nhà lãnh đạo cần có niềm
tin chắc chắn về những gì họ làm; họ cần yêu công việc của họ và yêu con
người làm việc đó. Và đấy chính là niềm đam mê.
Ngược lại, cá nhân hóa là sự kết hợp của cái tui và sự kiêu căng; nó dẫn tới
sự mất tập trung bởi vì nhà lãnh đạo đặt thứ anh ta muốn làm lên trên việc
công ty nên làm. Cá nhân hóa là kẻ thù của công việc kinh doanh, và vì vậy
bạn cần tránh nó.
Dưới đây chính là ba câu hỏi mà mỗi nhà lãnh đạo cần tự hỏi bản thân
trước khi đưa ra quyết định:
1. Quyết định này sẽ làm cho mọi việc trong công ty tốt hơn như thế
nào?
Hãy xem xét quyết định này sẽ ảnh hưởng tới khả năng thực thi nhiệm vụ
của công ty như thế nào. Các nhà quản lý thúc nhân viên đạt được "các mục
tiêu mở rộng" mà không có những trợ giúp và nguồn lực thích đáng, có thể
họ chỉ đang cố gắng gây sự chú ý cho các ông chủ chứ không phải giúp công
ty phục vụ khách hàng.
Hành vi kiểu này sẽ mang lại tác động ngược chiều - tài năng sẽ ra đi. Câu
trả lời cho câu hỏi phải tăng cường sức mạnh của cả tổ chức, không chỉ đơn
giản là sự hồi phục của nhà quản lý.
2. Quyết định nay sẽ ảnh hưởng tới nhân viên như thế nào?
Quyết định nhà lãnh đạo đưa ra chính là một thừa số trong p
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Loại bỏ cái tui khi ra quyết định
Cá nhân hóa không giống với niềm đam mê. Các nhà lãnh đạo cần có niềm
tin chắc chắn về những gì họ làm; họ cần yêu công việc của họ và yêu con
người làm việc đó. Và đấy chính là niềm đam mê.
Ngược lại, cá nhân hóa là sự kết hợp của cái tui và sự kiêu căng; nó dẫn tới
sự mất tập trung bởi vì nhà lãnh đạo đặt thứ anh ta muốn làm lên trên việc
công ty nên làm. Cá nhân hóa là kẻ thù của công việc kinh doanh, và vì vậy
bạn cần tránh nó.
Dưới đây chính là ba câu hỏi mà mỗi nhà lãnh đạo cần tự hỏi bản thân
trước khi đưa ra quyết định:
1. Quyết định này sẽ làm cho mọi việc trong công ty tốt hơn như thế
nào?
Hãy xem xét quyết định này sẽ ảnh hưởng tới khả năng thực thi nhiệm vụ
của công ty như thế nào. Các nhà quản lý thúc nhân viên đạt được "các mục
tiêu mở rộng" mà không có những trợ giúp và nguồn lực thích đáng, có thể
họ chỉ đang cố gắng gây sự chú ý cho các ông chủ chứ không phải giúp công
ty phục vụ khách hàng.
Hành vi kiểu này sẽ mang lại tác động ngược chiều - tài năng sẽ ra đi. Câu
trả lời cho câu hỏi phải tăng cường sức mạnh của cả tổ chức, không chỉ đơn
giản là sự hồi phục của nhà quản lý.
2. Quyết định nay sẽ ảnh hưởng tới nhân viên như thế nào?
Quyết định nhà lãnh đạo đưa ra chính là một thừa số trong p
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °