Thời gian qua, do tác động của suy thoái kinh tế, nhiều nhà máy của Nga gặp khó khăn, NLĐ thiếu việc làm, bị nợ lương, chậm lương. Điều này dẫn đến tranh chấp, bất đồng và hậu quả là một số lao động phải về nước trước hạn. Nhưng còn lý do khác là việc tìm kiếm đơn hàng, lựa chọn đối tác, ký kết hợp đồng của DN chưa tốt. Chúng tui rất băn khoăn vì đa phần DN phái cử của VN ký hợp đồng với đối tác là những ông chủ người Việt ở Nga và các vụ rủi ro của lao động ở Nga đều liên quan đến đối tác người Việt. Nhìn chung, đối với những ông chủ người Việt ở Nga, khả năng giải quyết rủi ro, sự cố kém do khả năng tài chính hạn chế. Chưa kể, quan hệ chủ - thợ, vấn đề việc làm, chuyển đổi việc làm, trả lương... cũng rất phức tạp.