vnbinhminhvn
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Nhà lãnh đạo đa chiều: (4) Lãnh đạo sâu sắc
Nhà lãnh đạo đa chiều: (4) Lãnh đạo sâu sắc
Khi tui nói chuyện về việc lãnh đạo sâu sắc, tui có nhắc đến chuyện hãy tìm
hiểu để thực sự hiểu nhân viên của bạn và các vấn đề mà họ đang đối mặt.
Chìa khóa để thực hiện điều này là trở thành một nhà huấn luyện được nhiều
người đi theo. Đối với các nhà lãnh đạo, chỉ huấn luyện không thôi chưa đủ.
Họ phải trở thành những nhà huấn luyện tài ba.
Lắng nghe phía đằng sau ngôn từ
Có rất nhiều những kỹ năng giúp cho bạn trở thành một nhà lãnh đạo, một
nhà huấn luyện tài ba. Những kỹ năng này không hề phức tạp, nhưng nếu
bạn không biết những kỹ năng này và không thực hành chúng, thì bạn sẽ
lãnh đạo không hiệu quả.
Ví dụ, một trong những kỹ năng cơ bản trong huấn luyện là lắng nghe một
cách sâu sắc. Thường chúng ta nói thì nhiều nhưng lại chẳng biết lắng nghe.
Việc lắng nghe một cách sâu sắc hơn đòi hỏi bạn phải duy trì một sự tập
trung rõ nét vào các thành viên trong nhóm. Hãy chú ý ngôn ngữ, nội dung
lời nói, và tất nhiên là cả ngôn ngữ cơ thể và sự thay đổi của thanh điệu. Hãy
diễn giải một cách định kỳ, tóm tắt và nhắc lại để đảm bảo sự rõ ràng và dễ
hiểu.
Sức mạnh phía sau một câu hỏi
Điểm cốt lõi khác của tài năng huấn luyện là hỏi những câu hỏi có sức
mạnh. Đó là những câu hỏi mở để tạo ra sự rõ ràng, mở ra các triển vọng trả
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Nhà lãnh đạo đa chiều: (4) Lãnh đạo sâu sắc
Khi tui nói chuyện về việc lãnh đạo sâu sắc, tui có nhắc đến chuyện hãy tìm
hiểu để thực sự hiểu nhân viên của bạn và các vấn đề mà họ đang đối mặt.
Chìa khóa để thực hiện điều này là trở thành một nhà huấn luyện được nhiều
người đi theo. Đối với các nhà lãnh đạo, chỉ huấn luyện không thôi chưa đủ.
Họ phải trở thành những nhà huấn luyện tài ba.
Lắng nghe phía đằng sau ngôn từ
Có rất nhiều những kỹ năng giúp cho bạn trở thành một nhà lãnh đạo, một
nhà huấn luyện tài ba. Những kỹ năng này không hề phức tạp, nhưng nếu
bạn không biết những kỹ năng này và không thực hành chúng, thì bạn sẽ
lãnh đạo không hiệu quả.
Ví dụ, một trong những kỹ năng cơ bản trong huấn luyện là lắng nghe một
cách sâu sắc. Thường chúng ta nói thì nhiều nhưng lại chẳng biết lắng nghe.
Việc lắng nghe một cách sâu sắc hơn đòi hỏi bạn phải duy trì một sự tập
trung rõ nét vào các thành viên trong nhóm. Hãy chú ý ngôn ngữ, nội dung
lời nói, và tất nhiên là cả ngôn ngữ cơ thể và sự thay đổi của thanh điệu. Hãy
diễn giải một cách định kỳ, tóm tắt và nhắc lại để đảm bảo sự rõ ràng và dễ
hiểu.
Sức mạnh phía sau một câu hỏi
Điểm cốt lõi khác của tài năng huấn luyện là hỏi những câu hỏi có sức
mạnh. Đó là những câu hỏi mở để tạo ra sự rõ ràng, mở ra các triển vọng trả
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °