Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở thành phố cần thơ
ABSTRACT
This study was conducted to determine factors affecting the organizational
commitment of employees with bachelor or higher education degrees in
companies in Can Tho City. The researcher interviewed 165 employees in
50 companies based in Can Tho City. Binary Logistic model was applied
to determine factors affecting the commitment. There are 4 main factor
groups - salary, benefits and promotion; working environment; job
characteristics and leadership styles- that have great influences on the
organizational commitment of the employees with bachelor or higher
education degrees. Based on the study results, the author would have some
proposals on skilled human resource development and methods to
maintain the employee commitment to the companies in Can Tho City.
TÓM TẮT
Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự
gắn bó của người lao động có trình độ đại học trở lên trong các doanh
nghiệp ở thành phố Cần Thơ (TPCT). Tác giả phỏng vấn 165 nhân viên ở
50 doanh nghiệp trên địa bàn TPCT. Nghiên cứu sử dụng mô hình Binary
Logistic để xác định sự gắn bó của người lao động. Kết quả phân tích hồi
quy logistic xác định các nhóm nhân tố - lương, phúc lợi và thăng tiến;
môi trường làm việc; đặc điểm công việc; và phong cách lãnh đạo có ảnh
hưởng lớn đến quyết định gắn bó của người lao động có trình độ đại học
trở lên trong các doanh nghiệp ở TPCT. Thông qua kết quả phân tích tác
giả cũng đề ra một số kiến nghị đối với các doanh nghiệp ở TPCT trong
công tác phát triển nguồn nhân lực có trình độ của đơn vị cũng như các
biện pháp để giữ chân người lao động.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở thành phố cần thơ
ABSTRACT
This study was conducted to determine factors affecting the organizational
commitment of employees with bachelor or higher education degrees in
companies in Can Tho City. The researcher interviewed 165 employees in
50 companies based in Can Tho City. Binary Logistic model was applied
to determine factors affecting the commitment. There are 4 main factor
groups - salary, benefits and promotion; working environment; job
characteristics and leadership styles- that have great influences on the
organizational commitment of the employees with bachelor or higher
education degrees. Based on the study results, the author would have some
proposals on skilled human resource development and methods to
maintain the employee commitment to the companies in Can Tho City.
TÓM TẮT
Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự
gắn bó của người lao động có trình độ đại học trở lên trong các doanh
nghiệp ở thành phố Cần Thơ (TPCT). Tác giả phỏng vấn 165 nhân viên ở
50 doanh nghiệp trên địa bàn TPCT. Nghiên cứu sử dụng mô hình Binary
Logistic để xác định sự gắn bó của người lao động. Kết quả phân tích hồi
quy logistic xác định các nhóm nhân tố - lương, phúc lợi và thăng tiến;
môi trường làm việc; đặc điểm công việc; và phong cách lãnh đạo có ảnh
hưởng lớn đến quyết định gắn bó của người lao động có trình độ đại học
trở lên trong các doanh nghiệp ở TPCT. Thông qua kết quả phân tích tác
giả cũng đề ra một số kiến nghị đối với các doanh nghiệp ở TPCT trong
công tác phát triển nguồn nhân lực có trình độ của đơn vị cũng như các
biện pháp để giữ chân người lao động.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links