Chia sẻ với các bạn ebook Những sai lầm của sinh viên khi tìm việc
Những sai lầm của sinh viên khi tìm việc
Yếu kỹ năng, thiếu tự tin và ứng xử vụng về đều dễ làm bạn trẻ mất điểm
trước nhà tuyển dụng. Không tự lượng sức mình, tham vọng quá cao cũng là
những sai lầm mà ứng viên trẻ thường mắc phải.
Chưa biết cách ứng xử, thiếu tự tin
Bà Trần Thị Bích Nga, Trưởng Phòng Nghiệp vụ ứng viên Công ty Tư vấn
và Phát triển nguồn nhân lực L&A, đã liệt kê những sai lầm thường gặp
trong ứng xử của ứng viên.
Đó là trang phục không phù hợp, ngồi đung đưa chân, đảo mắt liên tục khi
trả lời người phỏng vấn, đến muộn giờ phỏng vấn, tay vân vê gấu áo khi trả
lời câu hỏi, mắt nhìn xuống...
Những lỗi nhỏ đó đủ để người tuyển dụng đánh giá không hay về văn hóa
ứng xử cá nhân, tính cách của ứng viên.
Theo bà Lê Thị Kim Thư, quyền Trưởng Phòng Nhân sự Công ty TNHH
Thương mại & Dịch vụ Thiên Hòa, nhiều bạn trẻ chưa có kinh nghiệm
nhưng khi ứng tuyển lại hay đòi ở những vị trí cao so với khả năng hay đưa
ra một mức lương mà công ty khó có thể chấp nhận được. Điều này khiến
ứng viên mất khá nhiều điểm.
Bộ hồ sơ không ấn tượng
Về phần mình, nhiều ứng viên tự nhận thấy sai lầm của họ là chưa quan tâm
đúng mức đến bộ hồ sơ. Bạn Nguyễn Thu Hồng, tốt nghiệp ngành quản trị
kinh doanh - xuất nhập khẩu, tâm sự: “Qua t
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °
Những sai lầm của sinh viên khi tìm việc
Yếu kỹ năng, thiếu tự tin và ứng xử vụng về đều dễ làm bạn trẻ mất điểm
trước nhà tuyển dụng. Không tự lượng sức mình, tham vọng quá cao cũng là
những sai lầm mà ứng viên trẻ thường mắc phải.
Chưa biết cách ứng xử, thiếu tự tin
Bà Trần Thị Bích Nga, Trưởng Phòng Nghiệp vụ ứng viên Công ty Tư vấn
và Phát triển nguồn nhân lực L&A, đã liệt kê những sai lầm thường gặp
trong ứng xử của ứng viên.
Đó là trang phục không phù hợp, ngồi đung đưa chân, đảo mắt liên tục khi
trả lời người phỏng vấn, đến muộn giờ phỏng vấn, tay vân vê gấu áo khi trả
lời câu hỏi, mắt nhìn xuống...
Những lỗi nhỏ đó đủ để người tuyển dụng đánh giá không hay về văn hóa
ứng xử cá nhân, tính cách của ứng viên.
Theo bà Lê Thị Kim Thư, quyền Trưởng Phòng Nhân sự Công ty TNHH
Thương mại & Dịch vụ Thiên Hòa, nhiều bạn trẻ chưa có kinh nghiệm
nhưng khi ứng tuyển lại hay đòi ở những vị trí cao so với khả năng hay đưa
ra một mức lương mà công ty khó có thể chấp nhận được. Điều này khiến
ứng viên mất khá nhiều điểm.
Bộ hồ sơ không ấn tượng
Về phần mình, nhiều ứng viên tự nhận thấy sai lầm của họ là chưa quan tâm
đúng mức đến bộ hồ sơ. Bạn Nguyễn Thu Hồng, tốt nghiệp ngành quản trị
kinh doanh - xuất nhập khẩu, tâm sự: “Qua t
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °