Chia sẻ với các bạn ebook Nói nhiều sẽ phá hỏng cuộc phỏng vấn
Nói nhiều sẽ phá hỏng cuộc
phỏng vấn
Một trong những điều cấm kị trong buổi phỏng vấn xin việc đó là nói nhiều.
Nhà tuyển dụng không muốn nghe những câu chuyện dài dòng vô vị, nhạt
nhẽo của bạn.
Tuy nhiên có thể là do thông tin tuyển dụng của công ty còn mập mờ nên bạn phải
liên tục đưa ra những câu hỏi nhưng nhà tuyển dụng lại hiểu sai ý của bạn. Từ đó
họ sẽ đánh giá thấp và không tuyển bạn. Vậy bạn cần làm gì? Đừng quá thất vọng.
Dưới đây là 4 cách để buổi phỏng vấn của bạn được “thuận buồm xuôi gió”:
1. Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn với công việc:
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu “Hãy cho tui biết về bạn”. Bạn nên kể về những câu
chuyện có liên quan đến công việc. Rich Gee, trưởng phòng quản lí ở Stamford
cho rằng: “Những câu chuyện đó phải thật hấp dẫn và mỗi câu chuyện không quá
2 phút”. Gee là người đã giúp cho Ward Smith, một nhà hướng dẫn chơi golf nói
nhiều trở thành nhân viên marketing cho tập đoàn Black & Decker. Smith sớm
nhận ra rằng mình nên nói “Cái mà Black & Decker đang tìm kiếm” thay vì “Cái
mà tui đang làm”.
Trong suốt cuộc phỏng vấn, Smith đã dùng nhiều từ ngữ về marketing để miêu tả
ngắn gọn phương pháp dạy học của mình, giải thích làm sao mà anh có thể xác
định được vấn đề của từng học viên, khuyến khích họ giải quyết vấn đề ra sao. Và
giờ đây anh ấy là điều phối viên marketing c
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Nói nhiều sẽ phá hỏng cuộc
phỏng vấn
Một trong những điều cấm kị trong buổi phỏng vấn xin việc đó là nói nhiều.
Nhà tuyển dụng không muốn nghe những câu chuyện dài dòng vô vị, nhạt
nhẽo của bạn.
Tuy nhiên có thể là do thông tin tuyển dụng của công ty còn mập mờ nên bạn phải
liên tục đưa ra những câu hỏi nhưng nhà tuyển dụng lại hiểu sai ý của bạn. Từ đó
họ sẽ đánh giá thấp và không tuyển bạn. Vậy bạn cần làm gì? Đừng quá thất vọng.
Dưới đây là 4 cách để buổi phỏng vấn của bạn được “thuận buồm xuôi gió”:
1. Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn với công việc:
Khi nhà tuyển dụng yêu cầu “Hãy cho tui biết về bạn”. Bạn nên kể về những câu
chuyện có liên quan đến công việc. Rich Gee, trưởng phòng quản lí ở Stamford
cho rằng: “Những câu chuyện đó phải thật hấp dẫn và mỗi câu chuyện không quá
2 phút”. Gee là người đã giúp cho Ward Smith, một nhà hướng dẫn chơi golf nói
nhiều trở thành nhân viên marketing cho tập đoàn Black & Decker. Smith sớm
nhận ra rằng mình nên nói “Cái mà Black & Decker đang tìm kiếm” thay vì “Cái
mà tui đang làm”.
Trong suốt cuộc phỏng vấn, Smith đã dùng nhiều từ ngữ về marketing để miêu tả
ngắn gọn phương pháp dạy học của mình, giải thích làm sao mà anh có thể xác
định được vấn đề của từng học viên, khuyến khích họ giải quyết vấn đề ra sao. Và
giờ đây anh ấy là điều phối viên marketing c
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °