thuongthuong210
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Ket-noi
PHÁT BIỂU BÀI TOÁN
1.Khảo sát hiện trạng
Công ty I.T.C chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị viễn thông phục vụ cho ngành công nghệ thông tin , được thành lập từ 2000 ban đầu với phân xưởng nhỏ vài công nhân, nhân viên ,ít chiếc máy để sản xuất đến nay đã hiện đại hóa thành nhà máy với dây chuyền sản xuất tiên tiến, máy móc hiện đại… tuy nhiên cũng cần số lượng công nhân và nhân viên đáng kể (50 người) để điều khiển vận hành các máy này, cũng như một số viêc phải làm tay như : công đoạn kiểm tra ,vận chuyển các thiết bị…
Đứng đầu Công ty là Giám đốc, là một người quản lý đặc biệt, có tất cả các vai trò của người quản lý ngoài ra Giám đốc còn có quyền quyết định tuyển nhận nhân viên mới vào công ty hay không, kế đến là người Quản lý có nhiệm vụ quản lý các nhân viên trong công ty mọi công đoạn quản lý nhân sự như : xem, xóa, sửa hồ sơ, thậm chí chấm công đều được làm bằng tay hay bằng phần mềm excel, word dựa trên các giấy tờ sổ sách. Nay công ty muốn tin học hóa việc quản lý trên.
2. Các yêu cầu hệ thống
2.1Quản lý nhân sự.
Quản lý sơ yếu lí lịch với đầy đủ thông tin như: Họ tên, bí danh, ngày sinh, nơi sinh, dân tộc, tôn giáo, số thẻ công ty, số CMND, quê quán, nơi ở hiện tại, điện thoại liên hệ...
Quản lý thành viên và trình độ cán bộ với các thông tin như: Thành phần bản thân của mỗi cán bộ, trình độ văn hoá, chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ nhận thức chính trị...
Quản lý kinh nghiệm, uy tín công tác với các thông tin như: Phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, tính kỷ luật, kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm công tác, uy tín công tác, nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng vào công ty …
Quản lý diễn biến quá trình đào tạo trình độ học vấn, trình độ ngoại ngữ, trình độ lí luận chính trị và quản lý các học hàm, học vị được phong tặng...
Quản lý các diễn biến công tác:
Quá trình trước khi tuyển dụng, quá trình điều động, bổ nhiệm hay thuyên chuyển giữa các đơn vị, bộ phận, theo dõi quá trình thực hiện kí kết hợp đồng lao động, quá trình nghỉ phép (tai nạn, nghỉ thai sản,...), quá trình được cử đi đào tạo, quá trình đi công tác trong và ngoài nước, quá trình khen thưởng và kỉ luật...
Quản lý chấm công
quản lý ngày công làm việc, phân ca làm việc, hỗ trợ chấm công theo ngày, tháng hay bằng máy chấm công. Cho phép đổ dữ liệu từ file Excel vào hệ thống, thực hiện các đăng ký ngày nghỉ phép, nghỉ thai sản, tăng ca và làm thêm giờ cho từng nhân viên. Tùy theo loại ngày nghỉ mà công ty trả mức lương tương ứng cho nhân viên. Các mức trả tương ứng này tùy thuộc vào chính sách và luật lao động mà nhà quản lý linh động nhập vào chương trình. Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày/tháng hay bằng máy chấm công dùng (thẻ từ, vân tay). Đặc biệt, nó còn cho phép cập nhật ngày phép được hưởng trong năm của nhân viên
2.2Quản lý diễn biến lương của nhân viên.
Ngoài chức năng quản lý thông tin, phần mềm Quản lý nhân sự còn quản lý thông tin chi tiết lương nhân viên, bao gồm: Diễn biến lương và quản lý quá trình hưởng phụ cấp của nhân sự.
Thông tin số người đang giữ mức lương chuyên viên đủ 3 năm và thang bậc lương đang hưởng, in ra mọi thông tin có liên quan để lập danh sách đề nghị xét nâng bậc in theo mẫu.
Đưa ra số nhân sự có cùng mức lương (in ra mọi thông tin có liên quan).
Đưa ra số nhân sự đủ thời gian lên lương và hệ số tiền lương đang hưởng nhưng chưa được lên lương mới.
Điều chỉnh lương theo hàng năm nhân sự được lên lương.
Tính lương cho nhân viên theo các khoản: phụ cấp, các khoản được cộng thêm, các khoản khấu hao, lương thưởng, ...V.v…
Mô hình Usecase
HẦN MỀM QUẢN LÍ NHÂN SỰ
3. Sơ Đồ USE-CASE
3.1 Danh sách các Actor
STT
Tên Actor
Ý nghĩa/Ghi chú
1
Admin
Người có quyền cao nhất trong hệ thống
2
Quản lí
-Người có quyền quản lí các chức năng trong hệ thống
-Chịu sự quản lí của Giám đốc
3
Giám đốc
Giám đốc (GĐ) là một người quản lý đặc biệt, có tất cả các vai trò của người quản lý ngoài ra Giám đốc còn có quyền quyết định tuyển nhận nhân viên mới vào công ty hay không.
4
Nhân viên
Nhân viên công ty
3.2 Danh sách các USE-CASE
STT
Use-case
Ý nghĩa
1
DangNhap
Đăng nhập
2
Ky luat
Kỷ luật nhân viên
3
XemDanhSachNhanVien
Xem danh sách nhân viên
4
NhapHoSoNhanVien
Nhập hồ sơ nhân viên mới
5
CapNhatHoSoNhanVien
Chỉnh sửa hồ sơ nhân viên
6
XoaHoSoNhanVien
Xóa hồ sơ của nhân viên
7
TraCuuNhanVienTheoDonVi
Tra cứu nhân viên theo đơn vị
8
ThongKeTrinhDoNhanVien
Thống kê trình độ nhân viên
9
ChamCong
Chấm công
10
Tinh luong
Tính lương
11
Khen thuong
Khen thưởng
12
Phan quyen
Phân quyền
13
Thay doi tham so
Thay đổi tham số
4. Đặc tả USE-CASE
4.1 Đặc tả USE-CASE “Đăng Nhập”
4.1.1 Tóm tắt
Admin,quản lí,giám đốc,nhân viên sử dụng use-case.
Dùng use-case để đăng nhập và truy cập vào hệ thống.
Use-case “Đăng Nhập” dùng để bảo vệ hệ thống và phân quyền
4.1.2 Dòng sự kiện
4.1.2.1 Dòng sự kiện chính
Use case này bắt đầu khi một actor (GĐ, QL, NV) muốn đăng nhập vào hệ thống quản lý nhân sự công ty.
Hệ thống yêu cầu các actor (GĐ, QL, NV) nhập tên và mật khẩu.
Người dùng nhập tên và mật khẩu.
Hệ thống kiểm tra tên và mật khẩu mà actor đã nhập và cho phép actor đăng nhập vào hệ thống.
4.1.2.2 Dòng sự kiện khác
Tên hay mật khẩu sai :Nếu trong dòng sự kiện chính các actor nhập tên và mật khẩu sai thì hệ thống sẽ thông báo lỗi. Actor có thể quay trở về đầu dòng sự kiện hay hủy bỏ việc đăng nhập lúc này use case kết thúc.
4.1.3 Các yêu cầu đặc biệt
Yêu cầu khi thực hiện phải nhập tên đăng nhập và mật khẩu đúng.
Để bảo đảm tính an toàn cho hệ thống, mỗi actor chỉ được quyền nhập lại tên và mật khẩu của mình (nếu đăng nhập sai) tối đa là 3 lần. Sau đó hệ thống sẽ tự động kết thúc use case.
4.1.4 Trạng thải hệ thống khi bắt đầu thực hiện use-case
Không có trạng thái nào
4.1.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Khi đăng nhập thành công , các chức năng của hệ thống sẽ sử dụng được
Khi đăng nhập không thành công, các chức năng của hệ thống không sử dụng được.
4.1.6 Điểm mở rộng
Không có
4.2 Đặc tả USE-CASE “Kỷ Luật”
4.2.1 Tóm tắt
Admin,Giám dốc,người quản lí sử dụng use-case.
Dùng use-case để quản lí nhân viên.
4.2.2 Dòng sự kiện
4.2.2.1 Dòng sự kiện chính
Khi admin,Giám dốc,người quản lí nhấn vào chức năng kỷ luật, thì màn hình sẽ hiện lên.
Trên màn hình người dùng( giám đốc,quản lí ) muốn kỷ luật nhân viên nào thì phải nhập họ tên nhân viên,ngày kỷ luật,nguyên nhân và hình thức kỷ luật .Sau đó nhấn nút lưu
4.2.2.2 Dòng sự kiện khác
Không có
4.2.3 Các yêu cầu đặc biệt
Yêu cầu khi thực hiện chức năng thì phải đăng nhập thành công.
4.2.4 Trạng thải hệ thống khi bắt đầu thực hiện use-case
Không có trạng thái nào
4.2.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Sau khi nhấn nút lưu các thông tin sẽ được lưu vào cơ sở dữ liệu
4.2.6 Điểm mở rộng
Không có
Môi trường phát triển và môi trường triển khai
Môi trường phát triển ứng dụng
Hệ điều hảnh : Microsoft windows 7 professional
Hệ quản trị cơ sở dữ liệu: Microsoft SQL Express 2005
Công cụ phân tích thiết kế : Rational Rose
Môi trường triển khai ứng dụng
Hệ điều hành :Microsoft Windows
Cần cài đặt : .Net Framework 3.5
Khi chạy ứng dụng cần chép và cài đặt đầy đủ các tập tin .
Kết quả đạt được
Đã phân tích , thiết kế được hết các chức năng của các form trong đề tài .
Giao diện rất dể nhìn ,không gây nhàm chán cho người sử dụng
Hướng phát triển
Sẽ tiếp tục nghiên cứu để phát triển phần mềm hoàn thiện hơn nữa ,sửa chửa các sai xót.
Tiếp tục nghiên cứu để làm cho phần mềm thêm nhiều chức năng hơn.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
PHÁT BIỂU BÀI TOÁN
1.Khảo sát hiện trạng
Công ty I.T.C chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị viễn thông phục vụ cho ngành công nghệ thông tin , được thành lập từ 2000 ban đầu với phân xưởng nhỏ vài công nhân, nhân viên ,ít chiếc máy để sản xuất đến nay đã hiện đại hóa thành nhà máy với dây chuyền sản xuất tiên tiến, máy móc hiện đại… tuy nhiên cũng cần số lượng công nhân và nhân viên đáng kể (50 người) để điều khiển vận hành các máy này, cũng như một số viêc phải làm tay như : công đoạn kiểm tra ,vận chuyển các thiết bị…
Đứng đầu Công ty là Giám đốc, là một người quản lý đặc biệt, có tất cả các vai trò của người quản lý ngoài ra Giám đốc còn có quyền quyết định tuyển nhận nhân viên mới vào công ty hay không, kế đến là người Quản lý có nhiệm vụ quản lý các nhân viên trong công ty mọi công đoạn quản lý nhân sự như : xem, xóa, sửa hồ sơ, thậm chí chấm công đều được làm bằng tay hay bằng phần mềm excel, word dựa trên các giấy tờ sổ sách. Nay công ty muốn tin học hóa việc quản lý trên.
2. Các yêu cầu hệ thống
2.1Quản lý nhân sự.
Quản lý sơ yếu lí lịch với đầy đủ thông tin như: Họ tên, bí danh, ngày sinh, nơi sinh, dân tộc, tôn giáo, số thẻ công ty, số CMND, quê quán, nơi ở hiện tại, điện thoại liên hệ...
Quản lý thành viên và trình độ cán bộ với các thông tin như: Thành phần bản thân của mỗi cán bộ, trình độ văn hoá, chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ nhận thức chính trị...
Quản lý kinh nghiệm, uy tín công tác với các thông tin như: Phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, tính kỷ luật, kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm công tác, uy tín công tác, nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng vào công ty …
Quản lý diễn biến quá trình đào tạo trình độ học vấn, trình độ ngoại ngữ, trình độ lí luận chính trị và quản lý các học hàm, học vị được phong tặng...
Quản lý các diễn biến công tác:
Quá trình trước khi tuyển dụng, quá trình điều động, bổ nhiệm hay thuyên chuyển giữa các đơn vị, bộ phận, theo dõi quá trình thực hiện kí kết hợp đồng lao động, quá trình nghỉ phép (tai nạn, nghỉ thai sản,...), quá trình được cử đi đào tạo, quá trình đi công tác trong và ngoài nước, quá trình khen thưởng và kỉ luật...
Quản lý chấm công
quản lý ngày công làm việc, phân ca làm việc, hỗ trợ chấm công theo ngày, tháng hay bằng máy chấm công. Cho phép đổ dữ liệu từ file Excel vào hệ thống, thực hiện các đăng ký ngày nghỉ phép, nghỉ thai sản, tăng ca và làm thêm giờ cho từng nhân viên. Tùy theo loại ngày nghỉ mà công ty trả mức lương tương ứng cho nhân viên. Các mức trả tương ứng này tùy thuộc vào chính sách và luật lao động mà nhà quản lý linh động nhập vào chương trình. Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày/tháng hay bằng máy chấm công dùng (thẻ từ, vân tay). Đặc biệt, nó còn cho phép cập nhật ngày phép được hưởng trong năm của nhân viên
2.2Quản lý diễn biến lương của nhân viên.
Ngoài chức năng quản lý thông tin, phần mềm Quản lý nhân sự còn quản lý thông tin chi tiết lương nhân viên, bao gồm: Diễn biến lương và quản lý quá trình hưởng phụ cấp của nhân sự.
Thông tin số người đang giữ mức lương chuyên viên đủ 3 năm và thang bậc lương đang hưởng, in ra mọi thông tin có liên quan để lập danh sách đề nghị xét nâng bậc in theo mẫu.
Đưa ra số nhân sự có cùng mức lương (in ra mọi thông tin có liên quan).
Đưa ra số nhân sự đủ thời gian lên lương và hệ số tiền lương đang hưởng nhưng chưa được lên lương mới.
Điều chỉnh lương theo hàng năm nhân sự được lên lương.
Tính lương cho nhân viên theo các khoản: phụ cấp, các khoản được cộng thêm, các khoản khấu hao, lương thưởng, ...V.v…
Mô hình Usecase
HẦN MỀM QUẢN LÍ NHÂN SỰ3. Sơ Đồ USE-CASE
3.1 Danh sách các Actor
STT
Tên Actor
Ý nghĩa/Ghi chú
1
Admin
Người có quyền cao nhất trong hệ thống
2
Quản lí
-Người có quyền quản lí các chức năng trong hệ thống
-Chịu sự quản lí của Giám đốc
3
Giám đốc
Giám đốc (GĐ) là một người quản lý đặc biệt, có tất cả các vai trò của người quản lý ngoài ra Giám đốc còn có quyền quyết định tuyển nhận nhân viên mới vào công ty hay không.
4
Nhân viên
Nhân viên công ty
3.2 Danh sách các USE-CASE
STT
Use-case
Ý nghĩa
1
DangNhap
Đăng nhập
2
Ky luat
Kỷ luật nhân viên
3
XemDanhSachNhanVien
Xem danh sách nhân viên
4
NhapHoSoNhanVien
Nhập hồ sơ nhân viên mới
5
CapNhatHoSoNhanVien
Chỉnh sửa hồ sơ nhân viên
6
XoaHoSoNhanVien
Xóa hồ sơ của nhân viên
7
TraCuuNhanVienTheoDonVi
Tra cứu nhân viên theo đơn vị
8
ThongKeTrinhDoNhanVien
Thống kê trình độ nhân viên
9
ChamCong
Chấm công
10
Tinh luong
Tính lương
11
Khen thuong
Khen thưởng
12
Phan quyen
Phân quyền
13
Thay doi tham so
Thay đổi tham số
4. Đặc tả USE-CASE
4.1 Đặc tả USE-CASE “Đăng Nhập”
4.1.1 Tóm tắt
Admin,quản lí,giám đốc,nhân viên sử dụng use-case.
Dùng use-case để đăng nhập và truy cập vào hệ thống.
Use-case “Đăng Nhập” dùng để bảo vệ hệ thống và phân quyền
4.1.2 Dòng sự kiện
4.1.2.1 Dòng sự kiện chính
Use case này bắt đầu khi một actor (GĐ, QL, NV) muốn đăng nhập vào hệ thống quản lý nhân sự công ty.
Hệ thống yêu cầu các actor (GĐ, QL, NV) nhập tên và mật khẩu.
Người dùng nhập tên và mật khẩu.
Hệ thống kiểm tra tên và mật khẩu mà actor đã nhập và cho phép actor đăng nhập vào hệ thống.
4.1.2.2 Dòng sự kiện khác
Tên hay mật khẩu sai :Nếu trong dòng sự kiện chính các actor nhập tên và mật khẩu sai thì hệ thống sẽ thông báo lỗi. Actor có thể quay trở về đầu dòng sự kiện hay hủy bỏ việc đăng nhập lúc này use case kết thúc.
4.1.3 Các yêu cầu đặc biệt
Yêu cầu khi thực hiện phải nhập tên đăng nhập và mật khẩu đúng.
Để bảo đảm tính an toàn cho hệ thống, mỗi actor chỉ được quyền nhập lại tên và mật khẩu của mình (nếu đăng nhập sai) tối đa là 3 lần. Sau đó hệ thống sẽ tự động kết thúc use case.
4.1.4 Trạng thải hệ thống khi bắt đầu thực hiện use-case
Không có trạng thái nào
4.1.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Khi đăng nhập thành công , các chức năng của hệ thống sẽ sử dụng được
Khi đăng nhập không thành công, các chức năng của hệ thống không sử dụng được.
4.1.6 Điểm mở rộng
Không có
4.2 Đặc tả USE-CASE “Kỷ Luật”
4.2.1 Tóm tắt
Admin,Giám dốc,người quản lí sử dụng use-case.
Dùng use-case để quản lí nhân viên.
4.2.2 Dòng sự kiện
4.2.2.1 Dòng sự kiện chính
Khi admin,Giám dốc,người quản lí nhấn vào chức năng kỷ luật, thì màn hình sẽ hiện lên.
Trên màn hình người dùng( giám đốc,quản lí ) muốn kỷ luật nhân viên nào thì phải nhập họ tên nhân viên,ngày kỷ luật,nguyên nhân và hình thức kỷ luật .Sau đó nhấn nút lưu
4.2.2.2 Dòng sự kiện khác
Không có
4.2.3 Các yêu cầu đặc biệt
Yêu cầu khi thực hiện chức năng thì phải đăng nhập thành công.
4.2.4 Trạng thải hệ thống khi bắt đầu thực hiện use-case
Không có trạng thái nào
4.2.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Sau khi nhấn nút lưu các thông tin sẽ được lưu vào cơ sở dữ liệu
4.2.6 Điểm mở rộng
Không có
Môi trường phát triển và môi trường triển khai
Môi trường phát triển ứng dụng
Hệ điều hảnh : Microsoft windows 7 professional
Hệ quản trị cơ sở dữ liệu: Microsoft SQL Express 2005
Công cụ phân tích thiết kế : Rational Rose
Môi trường triển khai ứng dụng
Hệ điều hành :Microsoft Windows
Cần cài đặt : .Net Framework 3.5
Khi chạy ứng dụng cần chép và cài đặt đầy đủ các tập tin .
Kết quả đạt được
Đã phân tích , thiết kế được hết các chức năng của các form trong đề tài .
Giao diện rất dể nhìn ,không gây nhàm chán cho người sử dụng
Hướng phát triển
Sẽ tiếp tục nghiên cứu để phát triển phần mềm hoàn thiện hơn nữa ,sửa chửa các sai xót.
Tiếp tục nghiên cứu để làm cho phần mềm thêm nhiều chức năng hơn.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: