[email protected]
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Tiểu luận: Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân lực của công ty xe đạp –xe máy Đống Đa –Hà Nội
Nói chung lao động nam chiếm tỷ trọng lớn 75.9% vào năm 2009. Đây là đặc điểm của nghành
xe đạp- xe máy nói chung. Lao động nam chủ yếu tập chung ở các phân xưởng như: phân xưởng đột,
phân xưởng cơ khí, phân xưởng mạ, phân xưởng lắp giáp. Còn lao động nữ trong công ty chiếm tỷ trọng
nhỏ hơn: 25% vào năm 2007 và 25.4% vào 9 năm 2008 và 24.1% vào năm 2009. Lao động nữ của công
ty chủ yếu tập trung ở các phòng ban: phòng tổng hợp, phòng kinh doanh, phòng kế toán.
*Xét theo hình thức tuyển dụng nhân sự
Số lao động theo biên chế và số lao động theo hợp đồng ngắn hạn có sự thay đổi qua từng năm.
Cụ thể là số lao động trong biên chế luôn chiếm tỷ trọng lớn và gia tăng qua
từng năm. Năm 2008 so với năm 2007 tỷ lệ lao động trong biên chế tăng 10 người. Sang năm 2009 cũng có thêm 10 người vào bên chế so với năm 2008. Về số lao động theo hợp đồng ngắn hạn thì không thay đổi trong 2 năm 2007 và 2008. Năm 2009 số lượng lao động hợp đồng ngắn hạn tăng 5 người so với năm 2008.
1.2.Phân bổ nhân sự trong công ty
Biểu 5: Phân bổ lao động theo phòng ban chức năng
Tăng (giảm) số người
Các phòng ban
2007
2008
2009
99/98
00/99
Phòng kỹ thuật sản xuất
12
14
14
2
0
Phòng tài vụ
5
6
6
1
0
Phòng kinh doanh
5
5
7
0
2
Phòng tổng hợp
9
10
10
1
0
Phân xưởng đột
22
22
26
0
4
Lao động trực tiếp của công ty chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số lao động, số lao dộng trực tiếp có sự gia tăng qua các năm. Năm 2008 tăng 16 người so với năm 2
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Nói chung lao động nam chiếm tỷ trọng lớn 75.9% vào năm 2009. Đây là đặc điểm của nghành
xe đạp- xe máy nói chung. Lao động nam chủ yếu tập chung ở các phân xưởng như: phân xưởng đột,
phân xưởng cơ khí, phân xưởng mạ, phân xưởng lắp giáp. Còn lao động nữ trong công ty chiếm tỷ trọng
nhỏ hơn: 25% vào năm 2007 và 25.4% vào 9 năm 2008 và 24.1% vào năm 2009. Lao động nữ của công
ty chủ yếu tập trung ở các phòng ban: phòng tổng hợp, phòng kinh doanh, phòng kế toán.
*Xét theo hình thức tuyển dụng nhân sự
Số lao động theo biên chế và số lao động theo hợp đồng ngắn hạn có sự thay đổi qua từng năm.
Cụ thể là số lao động trong biên chế luôn chiếm tỷ trọng lớn và gia tăng qua
từng năm. Năm 2008 so với năm 2007 tỷ lệ lao động trong biên chế tăng 10 người. Sang năm 2009 cũng có thêm 10 người vào bên chế so với năm 2008. Về số lao động theo hợp đồng ngắn hạn thì không thay đổi trong 2 năm 2007 và 2008. Năm 2009 số lượng lao động hợp đồng ngắn hạn tăng 5 người so với năm 2008.
1.2.Phân bổ nhân sự trong công ty
Biểu 5: Phân bổ lao động theo phòng ban chức năng
Tăng (giảm) số người
Các phòng ban
2007
2008
2009
99/98
00/99
Phòng kỹ thuật sản xuất
12
14
14
2
0
Phòng tài vụ
5
6
6
1
0
Phòng kinh doanh
5
5
7
0
2
Phòng tổng hợp
9
10
10
1
0
Phân xưởng đột
22
22
26
0
4
Lao động trực tiếp của công ty chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số lao động, số lao dộng trực tiếp có sự gia tăng qua các năm. Năm 2008 tăng 16 người so với năm 2
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí