hoangduclinh_monkey1992
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook “Phỏng vấn” nhà tuyển dụng - Tại sao không?
“Phỏng vấn” nhà tuyển dụng - Tại sao không?
Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò
như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng
viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Vậy bạn đã bao giờ nghĩ đến việc chủ động “tấn
công” NTD chưa? Việc này không dễ, nhưng nếu thực hiện thành công thì
cơ hội bạn được NTD chọn sẽ rất lớn. Đó là điều tui chiêm nghiệm được sau
khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng và
sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích.
Trước đây, khi đi phỏng vấn, tui thường trả lời NTD theo kiểu “nhát một”,
tức là NTD hỏi gì thì tui trả lời nấy. Ngay cả khi NTD hỏi những câu mà tôi
chưa hiểu lắm, tui cũng không dám hỏi lại. Đặc biệt, tui rất ngại khi NTD
hỏi câu: “Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tui không?” vì tui thật sự
không biết hỏi họ điều gì.
Thất bại là mẹ thành công …
Chính do sự trả lời thiếu tự tin và kém sáng tạo của mình, tui đã không lọt
vào mắt xanh của khá nhiều NTD
.
Qua cách NTD nhìn tui trong buổi phỏng vấn, tui hiểu rằng họ không xem
tui là một ứng viên năng nổ, độc lập và có óc sáng tạo. Vì vậy, tui đã tìm đến
một người bạn làm trong ngành tuyển dụng để được tư vấn. Bạn tui cho biết
NTD không đánh giá cao những ứng viên quá rụt rè, thụ động. Do đó, tôi
c
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
“Phỏng vấn” nhà tuyển dụng - Tại sao không?
Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò
như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng
viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Vậy bạn đã bao giờ nghĩ đến việc chủ động “tấn
công” NTD chưa? Việc này không dễ, nhưng nếu thực hiện thành công thì
cơ hội bạn được NTD chọn sẽ rất lớn. Đó là điều tui chiêm nghiệm được sau
khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng và
sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích.
Trước đây, khi đi phỏng vấn, tui thường trả lời NTD theo kiểu “nhát một”,
tức là NTD hỏi gì thì tui trả lời nấy. Ngay cả khi NTD hỏi những câu mà tôi
chưa hiểu lắm, tui cũng không dám hỏi lại. Đặc biệt, tui rất ngại khi NTD
hỏi câu: “Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tui không?” vì tui thật sự
không biết hỏi họ điều gì.
Thất bại là mẹ thành công …
Chính do sự trả lời thiếu tự tin và kém sáng tạo của mình, tui đã không lọt
vào mắt xanh của khá nhiều NTD
.
Qua cách NTD nhìn tui trong buổi phỏng vấn, tui hiểu rằng họ không xem
tui là một ứng viên năng nổ, độc lập và có óc sáng tạo. Vì vậy, tui đã tìm đến
một người bạn làm trong ngành tuyển dụng để được tư vấn. Bạn tui cho biết
NTD không đánh giá cao những ứng viên quá rụt rè, thụ động. Do đó, tôi
c
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °