Quản trị nhân sự - Chương 5

[ngchihung138]

Chia sẻ với các bạn ebook Quản trị nhân sự - Chương 5


I. TUYỂN MỘ NL
1 Khái niệm tuyển mộ và quá trình tuyển mộ
2. Các giải pháp thay thế trước khi tuyển mộ
3 Nguồn tuyển mộ
4. Phương pháp tuyển mộ
II. TUYỂN CHỌN NL
1. Tuyển chọn nhân lực và vai trò của nó
đối với tổ chức
2. Quá trình tuyển chọn nhân lực
 1.TUYỂN MỘ NHÂN LỰC
1.TUY
Tuyển mộ là quá trình thu hút
những người có khả năng đến
nộp đơn xin việc từ nhiều nguồn
khác nhau nhằm đáp ứng mục
đích tuyển dụng của một tổ
chức.
 TIẾN TRÌNH TUYỂN MỘ NL
TI
Hoạch định nhân lực



Các giải pháp thay thế



Tuyển mộ nhân lực



Nguồn bên trong Nguồn bên ngoài



Các phương pháp bên trong Các phương pháp bên ngoài 



Cá nhân được tuyển mộ
Các giải pháp thay thế trước khi tuyển mộ
Các

thêm giờ (overtime): đây là giải
Làm
pháp phổ biến được áp dụng tại Việt
Nam
 Hợp đồng gia công (resourcing)
Thuê khoán công việc ( xử lý rác thải
bệnh viện)
Thuê mướn nhân viên của tổ chức
khác
 Tuyển lao động theo mùa vụ hay
 CHÚ Ý
CHÚ
 Phần nào gây trạng thái tâm lý không phấn khởi với
những người LĐ ở công ty khác, và thực chất đây là
cách hạ thấp mức sống của



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °