hanhphuccuoi_ent
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Suy nghĩ về một số đặc điểm chung của doanh nghiệp Việt Nam
Suy nghĩ về một số đặc điểm chung
của doanh nghiệp Việt Nam
Được làm việc với nhiều doanh nghiệp Việt Nam, tui tự nghiệm ra một
số đặc điểm mà doanh nghiệp có thể cải thiện được.
1. Tập trung vào kinh doanh hơn là vào qui mô và vẻ hào
nhoáng của doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp cố tạo ra bảng hiệu công ty thật to lớn, cố tạo ra nhiều
hình ảnh trên báo, có nhiều nhân sự mặc đồng phục, trước khi có hoạt động
thực sự. Thực ra, doanh nghiệp nên tập trung sử dụng các nguồn lực hiện có
một cách hiệu quả nhất để tạo ra lợi nhuận và tạo những đóng góp có ích cho
xã hội.
2. Tuyển dụng nhân sự có năng lực, không phải là vì “thuận
tiện”
Khi khởi nghiệp, doanh nghiệp trong nước thường thuê người quen biết
trong gia đình làm việc cho doanh nghiệp vì thấy thuận tiện chứ không phải
là vì năng lực của người đó.; nhưng cũng thông thường những người này
không phù hợp với công việc, và đặc biệt rất khó kỷ luật và đuổi việc họ khi
không đáp ứng được yêu cầu công việc. Việc sử dụng người như thế này
thường ảnh hưởng tiêu cực đến những nhân viên khác trong công ty.
Bạn có thể tưởng tượng xem chuyện gì sẽ xảy ra khi người chủ doanh
nghiệp thuê một người chú ruột của mình làm Trưởng phòng Tổ chức Hành
chính.
3. Tiếp nhận những đối tác cần thiết cho việc kinh doanh
Doanh nghiệp trong nước thường rất hồ hởi với những đối tác,
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °
Suy nghĩ về một số đặc điểm chung
của doanh nghiệp Việt Nam
Được làm việc với nhiều doanh nghiệp Việt Nam, tui tự nghiệm ra một
số đặc điểm mà doanh nghiệp có thể cải thiện được.
1. Tập trung vào kinh doanh hơn là vào qui mô và vẻ hào
nhoáng của doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp cố tạo ra bảng hiệu công ty thật to lớn, cố tạo ra nhiều
hình ảnh trên báo, có nhiều nhân sự mặc đồng phục, trước khi có hoạt động
thực sự. Thực ra, doanh nghiệp nên tập trung sử dụng các nguồn lực hiện có
một cách hiệu quả nhất để tạo ra lợi nhuận và tạo những đóng góp có ích cho
xã hội.
2. Tuyển dụng nhân sự có năng lực, không phải là vì “thuận
tiện”
Khi khởi nghiệp, doanh nghiệp trong nước thường thuê người quen biết
trong gia đình làm việc cho doanh nghiệp vì thấy thuận tiện chứ không phải
là vì năng lực của người đó.; nhưng cũng thông thường những người này
không phù hợp với công việc, và đặc biệt rất khó kỷ luật và đuổi việc họ khi
không đáp ứng được yêu cầu công việc. Việc sử dụng người như thế này
thường ảnh hưởng tiêu cực đến những nhân viên khác trong công ty.
Bạn có thể tưởng tượng xem chuyện gì sẽ xảy ra khi người chủ doanh
nghiệp thuê một người chú ruột của mình làm Trưởng phòng Tổ chức Hành
chính.
3. Tiếp nhận những đối tác cần thiết cho việc kinh doanh
Doanh nghiệp trong nước thường rất hồ hởi với những đối tác,
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨° (Sống tốt mỗi ngày) °