daigai

Well-Known Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae
MỤC LỤC
I. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA
CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH . 4
I.1 Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp
tại Việt Nam: . 4
Theo khoản 2 điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định 4
I.2 Công ty TNHH 2 – 50 TV 4
I.3 Công ty TNHH một TV: 5
I.4 Công ty cổ phần : . 6
I.5 Hình thức Công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân : 7
I.6 Nghị định 102: 7
I.7 Luật tổ chức tín dụng: 9
II. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA
CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH ĐIỀU LỆ CỦA MỘT SỐ DOANH
NGHIỆP VÀ NGÂN HÀNG TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY . 14
II.1 Doanh Nghiệp 14
II.1.1. Loại hình Công Ty Cổ Phần : . 14
i Lĩnh vực chứng khoán : 14
ii Lĩnh vực Y tế : 15
iii Lĩnh vực Bất động sản : 16
iv Lĩnh vực tư vấn : . 17
II.1.2. Loại hình Công ty TNHH MTV : . 17
i Công Ty TNHH Một Thành viên Thương Mại FPT Miền Trung : 18
II.1.3. Loại hình công ty TNHH 2 - 50 thành viên : 18
i Công ty TNHH Trần Liên Hưng : 18
ii Công ty TNHH Minh Pha :. 18
II.2 Các ngân hàng thương mại . 19
II.2.1. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Thành viên HĐQT trong thực tế tại một số các
ngân hàng 19
i Ngân hàng BIDV 19
ii Ngân hàng Vietcombank 19
II.2.2. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Tổng giám đốc trong thực tế tại một số các
ngân hàng 20
i Ngân hàng Vietcombank: . 20
ii Ngân hàng BIDV: . 21
iii Ngân Hàng Vietinbank: 21
III. BÌNH LUẬN TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH
VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP
LUẬT HIỆN HÀNH . 26
IV. THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC TIỂU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ
VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH
CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 34
IV.1 Cac Doanh nghiệp 34
IV.2 Các ngân hàng thương mại . 37
V. BÌNH LUẬN CHẤT LƯỢNG TGĐ/GĐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở VN HIỆN
NAY 41
V.1 Trình độ cũng như kinh nghiệm quản lý không đồng đều . 41
V.2 Hạn chế trong tầm nhìn, ra quyết định và quản trị nguồn nhân lực . 42
V.2.1. Hạn chế trong tầm nhìn, ra quyết định 42
V.2.2. Hạn chế trong quản trị nguồn nhân lực . 42
V.3 Đề xuất . 44
V.3.1. Đạo đức tốt 44
V.3.2. Rõ ràng và tập trung 44
V.3.3. Tham vọng 44
V.3.4. Các kỹ năng giao tiếp hiệu quả. 45
V.3.5. Khả năng đánh giá con người . 45
V.3.6. Khả năng bồi dưỡng phát triển nhân tài . 45
V.3.7. Sự tự tin . 45
V.3.8. Khả năng thích nghi 46
Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Tiêu chuẩn Công chứng Viên theo pháp Luật những hạn chế bất cập và giải pháp hoàn thiện Luận văn Luật 0
D tác dụng của bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc với người thực hiện và bản tiêu chuẩn công việc Luận văn Kinh tế 0
D Nghiên cứu ứng dụng tiêu chuẩn PAS 99:2012 vào quản lý HSE tại Công ty TNHH MTV Đóng Tàu và Công 2 Nghiệp Hàng Hải Sài Gòn Nông Lâm Thủy sản 0
D Tiêu chuẩn và phương pháp Đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX Luận văn Kinh tế 0
Z Nghiên cứu xác định tiêu chuẩn chọn đất và phân hạng đất trồng rừng Bạch đàn Urophylla làm nguyên liệu giấy và ván dăm tại tỉnh Phú Thọ Luận văn Kinh tế 0
Y Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO- 9002 tại Công ty da giày Hà Nội Luận văn Kinh tế 0
E Tìm hiểu việc quản lý chất lượng malt và bia thành phẩm theo tiêu chuẩn 8.2.4 của hệ thống ISO 9001:2000 tại Công ty bia Việt Hà Khoa học Tự nhiên 0
D Bước đầu áp dụng hệ thống quản lý tích hợp tiêu chuẩn iso 9001 : 2000 và iso 14001 : 2004 vào công tác quản lý môi trường tại quận Bình Tân Khoa học Tự nhiên 0
A Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO - 9002 ở Công ty da giày Hà Nội Luận văn Kinh tế 1
C Xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ tại trung tâm tin học và tự động hoá Petrolimex Công nghệ thông tin 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top