vitieu_bao5
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Trong tất cả các hình thái kinh tế xã hội mà loài người đã vàđang trải qua, từ
xã hội nguyên thuỷ, chiếm hữu nô lệ, phong kiến cho tới xã hội tư bản, xã hội chủ
nghĩa, hoạt động sản xuất làđể tạo ra của cải vật chất – yếu tố quyết định tới sự tồn
tại và phát triển của con người nên đây là hoạt động quan trọng của con người.
Quá trình lao động sản xuất, sáng tạo tìm tòi, con người đã phát minh ra rất
nhiều máy móc thiết bị (đặc biệt là trong hai cuộc cách mạng công nghiệp)
nhằm giảm nhẹ sức lao động, tăng năng suất lao động, cải tiến điều kiện sống và
làm việc. Chúng ta không thể phủ nhận những đóng góp to lớn của những thiết
bị này cho nền kinh tế quốc dân và cho sự tiến bộ xã hội. Tuy nhiên, có nhiều
thiết bị bên cạnh những ứng dụng, đóng góp to lớn của mình thì chúng cũng
đem lại không ít nguy hiểm, mất an toàn đe doạđến tính mạng của người lao
động. Bảo hộ lao động là một bộ phận quan trọng và không thể tách rời của
chiến lược phát triển kinh tế xã hội. Vì vậy, muốn lao động sản xuất được tiếp
tục, giảm nguy cơ mất an toàn cho người lao động, nhất thiết phải có Bảo hộ lao
động. Vì lẽđó, Bảo hộ lao động luôn là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước.
Công ty Cơ khí Hà Nội (nay là công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ
khí Hà Nội) là công ty chuyên sản xuất các công cụ cơ khí, với đặc thù công
việc nặng nhọc, độc hại, người lao động thường xuyên tiếp xúc với môi trường
có yếu tố bất lợi, song công tác Bảo hộ lao động trong Công ty luôn được trú
trọng và nâng cao, tỷ lệ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp đều giảm đi đáng
kể. Tuy nhiên, vìđặc điểm sản xuất và nhiều khó khăn khác nên công tác Bảo hộ
lao động trong công ty còn nhiều mặt hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu thực
tế sản xuất.
Với thực tế của công tác Bảo hộ lao động và nhận thức được tầm quan
trọng của công tác Bảo hộ lao động, em xin chọn đề tài: “Tìm hiểu về thực
trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành
viên Cơ khí Hà Nội”.
Mặc dùđã cố gắng rất nhiều, nhưng do kiến thức và kinh nghiệm thực tế về
khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động còn hạn chế nên bài viết của em còn nhiều
thiếu sót. Vậy em Kính mong được sựđóng góp ý kiến của Thầy để báo cáo của
em được hoàn thành.
PHẦN I : NHỮNGVẤNĐỀCHUNG
I. KHÁIQUÁTCHUNGVỀCÔNGTY TNHHNN MỘTTHÀNHVIÊNCƠKHÍ HÀ
NỘI.
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị
Tên công ty: Công ty TNHH Nhà Nước một thành viên cơ khí Hà Nội
Tên giao dịch quốc tế: HAMECO
Địa chỉ: 74 đường Nguyễn Trãi – Quận Thanh Xuân – Hà Nội
Tel: 04.8584475
Giấy phép kinh doanh: 1152/QĐ- TCWWS ĐC cấp ngày 30/10/1995
Nhà máy cơ khí Hà Nội ra đời trong những năm đầu xây dựng miền Bắc xã
hội chủ nghĩa, ngày 26/01/1995 Đảng và chính phủ ra quyết định xây dựng một
nhà máy cơ khí hiện đại làm nòng cốt cho nghành chế tạo máy sau này. Sau gần
3 năm xây dựng nhà máy cơ khí Hà Nội đãđược khánh thành và chính thức đi
vào hoạt động.
Sau 47 năm xây dựng và trưởng thành công ty TNHH một thành viên Cơ
khí Hà Nội đã trải qua nhiều khó khăn vàđạt được rất nhiều thành tích. Kể từ khi
thành lập đến nay Công ty đã trải qua 6 giai đoạn phát triển:
1.1. Giai đoạn 1 (Từ năm 1958 đến năm 1965)
Đây là giai đoạn khai thác công suất của thiết bị, đào tạo cán bộ, sản xuất
máy công cụđể trang bị cho nền cơ khí non trẻ của đất nước. Giai đoạn này có
những thành công ban đầu. Thực hiện thắng lợi kế hoạch 5 năm lần thứ nhất
năm 1965 so với năm 1958 tổng sản lượng tăn 8 lần, nhiều sản phẩm mới đã ra
đời như: T630, T630L…
1.2 Giai đoạn 2 (Từ năm 1966 đến năm 1974)
Trong thời gian này giặc Mỹ leo thang bắn phá Miền Bắc, khẩu hiệu nhà
máy đặt ra là: “Vừa sản xuất vừa chiến đấu” Những năm 1966 – 1968 nhà máy
không hoàn thành chỉ tiêu do gặp nhiều khó khăn đạt 70% - 85% so với kế
Lời nói đầu .................................................................................... 1
Phần I : Những vấn đề chung ...................................................................... 3
I. Khái quát chung về công ty TNHHNN một thành viên cơ khí Hà Nội. ... 3
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị ..................................... 3
1.1. Giai đoạn 1 (Từ năm 1958 đến năm 1965)................................... 3
1.2 Giai đoạn 2 (Từ năm 1966 đến năm 1974).................................... 3
1.3. Giai đoạn 3 (Từ năm 1975 đến 1985)........................................... 4
1.4. Giai đoạn 4 (Từ năm 1986 đến 1993)........................................... 4
1.5 Giai đoạn 5 (Từ năm 1994 đến 2002)............................................ 4
1.6 Giai đoạn (Từ năm 2003 đến nay)................................................. 4
2. Hệ thống tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban tại
công ty TNHHNN một thành viên cơ khí Hà Nội................................... 5
2.1.Sơđồ tổ chức bộ máy công ty:....................................................... 5
2.2.Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban ....................................... 7
3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị........................... 8
3.1.Các Lĩnh vực ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty .......... 8
3.2. Đặc điểm của các yếu tốđầu vào. ................................................. 9
3.3. Đặc điểm về quy trình sản xuất công nghệ................................. 10
3.4. Thông tin về thị trường. ............................................................. 12
4. Một số kết quảđạt được của công ty trong những năm qua và phương
hướng nhiệm vụ trong thời gian tới....................................................... 13
4.1.Tình hình sản xuất kinh doanh. ................................................... 13
4.2. Phương hướng và kế hoạch năm 2007........................................ 14
4.2.1 Các chỉ tiêu cơ bản:.............................................................. 14
4.2.2.Kế hoạch SXKD năm 2007.................................................. 14
II. Thực trạng công tác quản lý lao động tại công ty TNHHNN một thành
viên cơ khí Hà Nội. .................................................................................. 14
1. Thực trạng quản lý nhân lực ............................................................. 14
1.1. Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo
và hợp tác lao động........................................................................... 15
1.1.2. Hiệp tác lao động ................................................................ 19
1.2. Cơ cấu lao động theo trình độ, giới tính chuyên môn và trình độđược
đào tạo............................................................................................... 21
1.3. Thực trạng điều kiện lao động.................................................... 22
1.4. Công tác đào tạo tại công ty....................................................... 23
1.5.Tạo động lực tinh thần cho người lao động................................. 25
2. Định mức lao động ........................................................................... 25
3.Tiền lương ......................................................................................... 27
3.1. Các hình thức trả lương cho tổ sản xuất trong phân xưởng cơ khí.
......................................................................................................... 27
4. Quản lý nhà nước về tiền lương:....................................................... 31
5. Thực hiện pháp luật lao động:........................................................... 31
5.1.Hợp đồng lao động...................................................................... 31
5.2 Thoảước lao động tập thể............................................................ 32
Phần II: Chuyên đề .................................................................................... 36
Tên chuyên đề: Thực trạng công tác Bảo hộ lao động tại công ty TNHH
nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội..................................................... 36
I. Cơ sở lý luận và thực tiễn cuả công tác Bảo hộ lao động...................... 36
A. Cơ sở lý luận cuả công tác Bảo hộ lao động..................................... 36
1. Mục đích, ý nghĩa của công tác Bảo hộ lao động .......................... 39
1.1. Mục đích:............................................................................... 39
1.2. Ý nghĩa của công tác bảo hộ lao động.................................... 39
2. Các nội dung chủ yếu của công tác Bảo hộ lao động..................... 40
2.1.Nội dung khoa học – kỹ thuật ................................................. 40
2.2. Nội dung xây dựng và thực hiện luật pháp, chếđộ, thể lệ về Bảo
hộ lao động. .................................................................................. 42
2.3. Nội dung về tuyên truyền giáo dục, huấn luyện và tổ choc vận
động quần chúng làm tốt công tác Bảo hộ lao động. ..................... 43
B........................................................................................................... 44
1. Sự cần thiết phải thực hiện công tác BHLĐ. ................................. 45
2. Lý do chọn đề tài nghiên cứu........................................................ 45
II. Thực trạng công tác bảo hộ lao động tại công ty TNHH nhà nước một
thành viên cơ khí Hà Nội.......................................................................... 46
1. Tổ chức bộ máy làm công tác BHLĐ của Công ty............................ 46
2. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên......................................................... 48
3. Vai trò của Công đoàn trong công tác Bảo hộ lao động .................... 49
4.Kế hoạch Bảo hộ lao động................................................................. 49
5. Chếđộ chính sách Bảo hộ lao động. .................................................. 57
5.1 Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân. ......................................... 57
5.2 Huấn luyện Bảo hộ lao động....................................................... 57
5.3 Chếđộ lao động........................................................................... 58
5.3.1 Chếđộ làm việc nghỉ ngơi. ................................................... 58
5.3.2 Chếđộ với lao động nữ. ........................................................ 58
5.3.3 Chếđộ bồi dưỡng độc hại. .................................................... 58
A – Những nội dung về mặt kỹ thuật an toàn........................................ 59
1, Kỹ thuật an toàn điện. ................................................................... 59
1.1. Biện pháp tổ chức: ................................................................. 59
1.2 Biện pháp kỹ thuật: ................................................................. 60
2, Kỹ thuật an toàn cơ khí ................................................................. 62
3, Kỹ thuật an toàn thiết bịáp lực ...................................................... 63
4, Kỹ thuật an toàn thiết bị nặng và vận chuyển................................ 63
B – Những nội dung về vệ sinh lao động. ............................................. 64
2. Tiếng ồn........................................................................................ 67
3. Hơi khíđộc.................................................................................... 69
4. Bụi................................................................................................ 70
5. Nước thải ...................................................................................... 71
6. Hệ thống thông gió công nghiệp ................................................... 72
7. Công tác phòng chống cháy nổ ..................................................... 72
8, Phong trào “Xanh – sạch - đẹp” của công ty ................................. 74
C- Tình hình tai nạn lao động, sức khoẻ và bệnh nghề nghiệp .............. 75
1. Tình hình tai nạn lao động ............................................................ 75
2. Tình hình sức khoẻ bệnh tật .......................................................... 75
3. Tình hình bệnh nghề nghiệp tại công ty ........................................ 76
III. Kiến nghị và các giải pháp cải thiện điều kiện lao động và chăm sóc sức
khoẻ cho người lao đông .......................................................................... 76
1. Đánh giá kết quả thực hiện: .............................................................. 77
2. Các biện pháp BHLĐ và cải thiện điều kiện làm việc:...................... 79
Kết luận ............................................................................................ 81
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Trong tất cả các hình thái kinh tế xã hội mà loài người đã vàđang trải qua, từ
xã hội nguyên thuỷ, chiếm hữu nô lệ, phong kiến cho tới xã hội tư bản, xã hội chủ
nghĩa, hoạt động sản xuất làđể tạo ra của cải vật chất – yếu tố quyết định tới sự tồn
tại và phát triển của con người nên đây là hoạt động quan trọng của con người.
Quá trình lao động sản xuất, sáng tạo tìm tòi, con người đã phát minh ra rất
nhiều máy móc thiết bị (đặc biệt là trong hai cuộc cách mạng công nghiệp)
nhằm giảm nhẹ sức lao động, tăng năng suất lao động, cải tiến điều kiện sống và
làm việc. Chúng ta không thể phủ nhận những đóng góp to lớn của những thiết
bị này cho nền kinh tế quốc dân và cho sự tiến bộ xã hội. Tuy nhiên, có nhiều
thiết bị bên cạnh những ứng dụng, đóng góp to lớn của mình thì chúng cũng
đem lại không ít nguy hiểm, mất an toàn đe doạđến tính mạng của người lao
động. Bảo hộ lao động là một bộ phận quan trọng và không thể tách rời của
chiến lược phát triển kinh tế xã hội. Vì vậy, muốn lao động sản xuất được tiếp
tục, giảm nguy cơ mất an toàn cho người lao động, nhất thiết phải có Bảo hộ lao
động. Vì lẽđó, Bảo hộ lao động luôn là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước.
Công ty Cơ khí Hà Nội (nay là công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ
khí Hà Nội) là công ty chuyên sản xuất các công cụ cơ khí, với đặc thù công
việc nặng nhọc, độc hại, người lao động thường xuyên tiếp xúc với môi trường
có yếu tố bất lợi, song công tác Bảo hộ lao động trong Công ty luôn được trú
trọng và nâng cao, tỷ lệ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp đều giảm đi đáng
kể. Tuy nhiên, vìđặc điểm sản xuất và nhiều khó khăn khác nên công tác Bảo hộ
lao động trong công ty còn nhiều mặt hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu thực
tế sản xuất.
Với thực tế của công tác Bảo hộ lao động và nhận thức được tầm quan
trọng của công tác Bảo hộ lao động, em xin chọn đề tài: “Tìm hiểu về thực
trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành
viên Cơ khí Hà Nội”.
Mặc dùđã cố gắng rất nhiều, nhưng do kiến thức và kinh nghiệm thực tế về
khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động còn hạn chế nên bài viết của em còn nhiều
thiếu sót. Vậy em Kính mong được sựđóng góp ý kiến của Thầy để báo cáo của
em được hoàn thành.
PHẦN I : NHỮNGVẤNĐỀCHUNG
I. KHÁIQUÁTCHUNGVỀCÔNGTY TNHHNN MỘTTHÀNHVIÊNCƠKHÍ HÀ
NỘI.
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị
Tên công ty: Công ty TNHH Nhà Nước một thành viên cơ khí Hà Nội
Tên giao dịch quốc tế: HAMECO
Địa chỉ: 74 đường Nguyễn Trãi – Quận Thanh Xuân – Hà Nội
Tel: 04.8584475
Giấy phép kinh doanh: 1152/QĐ- TCWWS ĐC cấp ngày 30/10/1995
Nhà máy cơ khí Hà Nội ra đời trong những năm đầu xây dựng miền Bắc xã
hội chủ nghĩa, ngày 26/01/1995 Đảng và chính phủ ra quyết định xây dựng một
nhà máy cơ khí hiện đại làm nòng cốt cho nghành chế tạo máy sau này. Sau gần
3 năm xây dựng nhà máy cơ khí Hà Nội đãđược khánh thành và chính thức đi
vào hoạt động.
Sau 47 năm xây dựng và trưởng thành công ty TNHH một thành viên Cơ
khí Hà Nội đã trải qua nhiều khó khăn vàđạt được rất nhiều thành tích. Kể từ khi
thành lập đến nay Công ty đã trải qua 6 giai đoạn phát triển:
1.1. Giai đoạn 1 (Từ năm 1958 đến năm 1965)
Đây là giai đoạn khai thác công suất của thiết bị, đào tạo cán bộ, sản xuất
máy công cụđể trang bị cho nền cơ khí non trẻ của đất nước. Giai đoạn này có
những thành công ban đầu. Thực hiện thắng lợi kế hoạch 5 năm lần thứ nhất
năm 1965 so với năm 1958 tổng sản lượng tăn 8 lần, nhiều sản phẩm mới đã ra
đời như: T630, T630L…
1.2 Giai đoạn 2 (Từ năm 1966 đến năm 1974)
Trong thời gian này giặc Mỹ leo thang bắn phá Miền Bắc, khẩu hiệu nhà
máy đặt ra là: “Vừa sản xuất vừa chiến đấu” Những năm 1966 – 1968 nhà máy
không hoàn thành chỉ tiêu do gặp nhiều khó khăn đạt 70% - 85% so với kế
Lời nói đầu .................................................................................... 1
Phần I : Những vấn đề chung ...................................................................... 3
I. Khái quát chung về công ty TNHHNN một thành viên cơ khí Hà Nội. ... 3
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị ..................................... 3
1.1. Giai đoạn 1 (Từ năm 1958 đến năm 1965)................................... 3
1.2 Giai đoạn 2 (Từ năm 1966 đến năm 1974).................................... 3
1.3. Giai đoạn 3 (Từ năm 1975 đến 1985)........................................... 4
1.4. Giai đoạn 4 (Từ năm 1986 đến 1993)........................................... 4
1.5 Giai đoạn 5 (Từ năm 1994 đến 2002)............................................ 4
1.6 Giai đoạn (Từ năm 2003 đến nay)................................................. 4
2. Hệ thống tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban tại
công ty TNHHNN một thành viên cơ khí Hà Nội................................... 5
2.1.Sơđồ tổ chức bộ máy công ty:....................................................... 5
2.2.Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban ....................................... 7
3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị........................... 8
3.1.Các Lĩnh vực ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty .......... 8
3.2. Đặc điểm của các yếu tốđầu vào. ................................................. 9
3.3. Đặc điểm về quy trình sản xuất công nghệ................................. 10
3.4. Thông tin về thị trường. ............................................................. 12
4. Một số kết quảđạt được của công ty trong những năm qua và phương
hướng nhiệm vụ trong thời gian tới....................................................... 13
4.1.Tình hình sản xuất kinh doanh. ................................................... 13
4.2. Phương hướng và kế hoạch năm 2007........................................ 14
4.2.1 Các chỉ tiêu cơ bản:.............................................................. 14
4.2.2.Kế hoạch SXKD năm 2007.................................................. 14
II. Thực trạng công tác quản lý lao động tại công ty TNHHNN một thành
viên cơ khí Hà Nội. .................................................................................. 14
1. Thực trạng quản lý nhân lực ............................................................. 14
1.1. Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo
và hợp tác lao động........................................................................... 15
1.1.2. Hiệp tác lao động ................................................................ 19
1.2. Cơ cấu lao động theo trình độ, giới tính chuyên môn và trình độđược
đào tạo............................................................................................... 21
1.3. Thực trạng điều kiện lao động.................................................... 22
1.4. Công tác đào tạo tại công ty....................................................... 23
1.5.Tạo động lực tinh thần cho người lao động................................. 25
2. Định mức lao động ........................................................................... 25
3.Tiền lương ......................................................................................... 27
3.1. Các hình thức trả lương cho tổ sản xuất trong phân xưởng cơ khí.
......................................................................................................... 27
4. Quản lý nhà nước về tiền lương:....................................................... 31
5. Thực hiện pháp luật lao động:........................................................... 31
5.1.Hợp đồng lao động...................................................................... 31
5.2 Thoảước lao động tập thể............................................................ 32
Phần II: Chuyên đề .................................................................................... 36
Tên chuyên đề: Thực trạng công tác Bảo hộ lao động tại công ty TNHH
nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội..................................................... 36
I. Cơ sở lý luận và thực tiễn cuả công tác Bảo hộ lao động...................... 36
A. Cơ sở lý luận cuả công tác Bảo hộ lao động..................................... 36
1. Mục đích, ý nghĩa của công tác Bảo hộ lao động .......................... 39
1.1. Mục đích:............................................................................... 39
1.2. Ý nghĩa của công tác bảo hộ lao động.................................... 39
2. Các nội dung chủ yếu của công tác Bảo hộ lao động..................... 40
2.1.Nội dung khoa học – kỹ thuật ................................................. 40
2.2. Nội dung xây dựng và thực hiện luật pháp, chếđộ, thể lệ về Bảo
hộ lao động. .................................................................................. 42
2.3. Nội dung về tuyên truyền giáo dục, huấn luyện và tổ choc vận
động quần chúng làm tốt công tác Bảo hộ lao động. ..................... 43
B........................................................................................................... 44
1. Sự cần thiết phải thực hiện công tác BHLĐ. ................................. 45
2. Lý do chọn đề tài nghiên cứu........................................................ 45
II. Thực trạng công tác bảo hộ lao động tại công ty TNHH nhà nước một
thành viên cơ khí Hà Nội.......................................................................... 46
1. Tổ chức bộ máy làm công tác BHLĐ của Công ty............................ 46
2. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên......................................................... 48
3. Vai trò của Công đoàn trong công tác Bảo hộ lao động .................... 49
4.Kế hoạch Bảo hộ lao động................................................................. 49
5. Chếđộ chính sách Bảo hộ lao động. .................................................. 57
5.1 Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân. ......................................... 57
5.2 Huấn luyện Bảo hộ lao động....................................................... 57
5.3 Chếđộ lao động........................................................................... 58
5.3.1 Chếđộ làm việc nghỉ ngơi. ................................................... 58
5.3.2 Chếđộ với lao động nữ. ........................................................ 58
5.3.3 Chếđộ bồi dưỡng độc hại. .................................................... 58
A – Những nội dung về mặt kỹ thuật an toàn........................................ 59
1, Kỹ thuật an toàn điện. ................................................................... 59
1.1. Biện pháp tổ chức: ................................................................. 59
1.2 Biện pháp kỹ thuật: ................................................................. 60
2, Kỹ thuật an toàn cơ khí ................................................................. 62
3, Kỹ thuật an toàn thiết bịáp lực ...................................................... 63
4, Kỹ thuật an toàn thiết bị nặng và vận chuyển................................ 63
B – Những nội dung về vệ sinh lao động. ............................................. 64
2. Tiếng ồn........................................................................................ 67
3. Hơi khíđộc.................................................................................... 69
4. Bụi................................................................................................ 70
5. Nước thải ...................................................................................... 71
6. Hệ thống thông gió công nghiệp ................................................... 72
7. Công tác phòng chống cháy nổ ..................................................... 72
8, Phong trào “Xanh – sạch - đẹp” của công ty ................................. 74
C- Tình hình tai nạn lao động, sức khoẻ và bệnh nghề nghiệp .............. 75
1. Tình hình tai nạn lao động ............................................................ 75
2. Tình hình sức khoẻ bệnh tật .......................................................... 75
3. Tình hình bệnh nghề nghiệp tại công ty ........................................ 76
III. Kiến nghị và các giải pháp cải thiện điều kiện lao động và chăm sóc sức
khoẻ cho người lao đông .......................................................................... 76
1. Đánh giá kết quả thực hiện: .............................................................. 77
2. Các biện pháp BHLĐ và cải thiện điều kiện làm việc:...................... 79
Kết luận ............................................................................................ 81
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: