o0o_o0o_kut3_kiss_baby
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Tín hiệu xấu cho cuộc phỏng vấn
Tín hiệu xấu cho cuộc phỏng vấn
Hãy cứ tưởng tượng cuộc phỏng vấn diễn ra như là khi bạn đang tham gia
giao thông vậy, sẽ có những tín hiệu tương tự như đèn đỏ và lúc đó bạn biết
rằng, bạn không còn cơ hội vào vòng trong.
Những cuộc phỏng vấn xin việc thường khiến bạn bối rối bởi bạn không
chắc nhà tuyển dụng nghĩ gì, thái độ của họ như vậy là thế nào, nhất là khi
cuộc phỏng vấn đó có những dấu hiệu không tốt như bạn mong đợi. Không
ít người nghĩ rằng mình có thể vượt qua hay tin chắc sẽ đỗ trong vòng
phỏng vấn ấy, nhưng thực tế lại không hoàn toàn như vậy.
Biến cuộc phỏng vấn thành buổi trò chuyện
Không ít người nghĩ rằng, làm chủ buổi phỏng vấn là cách để gây ấn tượng
tốt cho nhà tuyển dụng nhưng trên thực tế, suy nghĩ đó sẽ trở nên phản tác
dụng nếu bạn cho phép mình nói và đặt câu hỏi quá nhiều.
Theo John M. McKee - GĐ điều hành của một doanh nghiệp thành công,
hầu hết người tìm việc không nên chiếm ưu thế quá 40% trong buổi phỏng
vấn. Bởi lẽ, đa số các ứng viên rất lo sợ không chỉ ra được mình là ứng viên
tốt nhất cho vị trí mà nhà tuyển dụng đang cần. Vì thế, họ cố gắng để mình
là người chủ động hoàn toàn, điều khiển cuộc phỏng vấn và không bao giờ
tập trung vào câu trả lời mà nhà tuyển dụng đưa ra. Thời gian dành cho cuộc
phỏng vấn có thể kết thúc trước khi nhà tuyển dụ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Tín hiệu xấu cho cuộc phỏng vấn
Hãy cứ tưởng tượng cuộc phỏng vấn diễn ra như là khi bạn đang tham gia
giao thông vậy, sẽ có những tín hiệu tương tự như đèn đỏ và lúc đó bạn biết
rằng, bạn không còn cơ hội vào vòng trong.
Những cuộc phỏng vấn xin việc thường khiến bạn bối rối bởi bạn không
chắc nhà tuyển dụng nghĩ gì, thái độ của họ như vậy là thế nào, nhất là khi
cuộc phỏng vấn đó có những dấu hiệu không tốt như bạn mong đợi. Không
ít người nghĩ rằng mình có thể vượt qua hay tin chắc sẽ đỗ trong vòng
phỏng vấn ấy, nhưng thực tế lại không hoàn toàn như vậy.
Biến cuộc phỏng vấn thành buổi trò chuyện
Không ít người nghĩ rằng, làm chủ buổi phỏng vấn là cách để gây ấn tượng
tốt cho nhà tuyển dụng nhưng trên thực tế, suy nghĩ đó sẽ trở nên phản tác
dụng nếu bạn cho phép mình nói và đặt câu hỏi quá nhiều.
Theo John M. McKee - GĐ điều hành của một doanh nghiệp thành công,
hầu hết người tìm việc không nên chiếm ưu thế quá 40% trong buổi phỏng
vấn. Bởi lẽ, đa số các ứng viên rất lo sợ không chỉ ra được mình là ứng viên
tốt nhất cho vị trí mà nhà tuyển dụng đang cần. Vì thế, họ cố gắng để mình
là người chủ động hoàn toàn, điều khiển cuộc phỏng vấn và không bao giờ
tập trung vào câu trả lời mà nhà tuyển dụng đưa ra. Thời gian dành cho cuộc
phỏng vấn có thể kết thúc trước khi nhà tuyển dụ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °