tui làm tại một trung tâm giáo dục thường xuyên từ tháng 9-1999, đến 1-10-2009 tui xin nghỉ việc. Trong thời gian công tác tại trung tâm, tui được bổ nhiệm phó phòng từ tháng 5-2001 đến ngày tui xin nghỉ và được hưởng phụ cấp chức vụ là 0,3.
Trung tâm giải quyết chế độ cho tui là một năm 1/2 tháng lương và không tính phụ cấp chức vụ, điều này có phù hợp với Luật lao động không? Nếu giải quyết thì giải quyết như thế nào và được tính từ thời gian nào?
Trung tâm giải quyết chế độ cho tui là một năm 1/2 tháng lương và không tính phụ cấp chức vụ, điều này có phù hợp với Luật lao động không? Nếu giải quyết thì giải quyết như thế nào và được tính từ thời gian nào?