Chia sẻ với các bạn ebook Tuyển dụng nhân tài từ doanh nghiệp đối thủ
Tuyển dụng nhân tài từ doanh nghiệp đối
thủ
Bạn đừng vội ngạc nhiên khi thấy có ai đó nói rằng thời điểm khủng
hoảng kinh tế và cắt giảm việc làm cũng rất thích hợp để công ty
tuyển dụng thêm nguồn nhân lực mới. Càng nhiều công ty tuyên bố
phá sản thì càng có nhiều công nhân lành nghề lâm vào tình trạng
thất nghiệp.
Đây cũng chính là lúc các doanh nghiệp tận dụng cơ hội để doanh nghiệp
chiêu mộ những “tân binh” lành nghề từ các đối thủ cạnh tranh của mình.
Tập đoàn Fotune 1000 là một ví dụ, họ lúc nào cũng có sẵn một danh
sách những nhân viên kỳ cựu, nhiều kinh nghiệm của các doanh nghiệp
đối thủ và luôn chớp lấy cơ hội để thuê họ ngay khi có thể. Vậy đâu là
những yếu tố quan trọng trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực tài năng
trong nền kinh tế khủng hoảng như hiện nay?
Thời gian của chiến lược
Đó là chớp ngay cơ hội thu hút nhân tài. Khi hãng hàng không Cessna và
Hawker Beechcraft tuyên bố sẽ cắt giảm hàng trăm nhân công của họ ở
Wichita, Kasas vào tháng 11/2008, đối thủ của họ ở Florida- hãng hàng
không Piper đã nhận ngay ra cơ hội để tuyển những nhân tài không may
bị thất nghiệp của Cessna và Hawker Beechcraft. Piper nhanh chóng tổ
chức ra một hội chợ việc làm không những ở Florida mà ở ngay cả
Wichita với hy vọng thu hút được những nhân công lành nghề bị thất
nghiệp của Cessna và Hawker Beechcraft đến làm việc
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Tuyển dụng nhân tài từ doanh nghiệp đối
thủ
Bạn đừng vội ngạc nhiên khi thấy có ai đó nói rằng thời điểm khủng
hoảng kinh tế và cắt giảm việc làm cũng rất thích hợp để công ty
tuyển dụng thêm nguồn nhân lực mới. Càng nhiều công ty tuyên bố
phá sản thì càng có nhiều công nhân lành nghề lâm vào tình trạng
thất nghiệp.
Đây cũng chính là lúc các doanh nghiệp tận dụng cơ hội để doanh nghiệp
chiêu mộ những “tân binh” lành nghề từ các đối thủ cạnh tranh của mình.
Tập đoàn Fotune 1000 là một ví dụ, họ lúc nào cũng có sẵn một danh
sách những nhân viên kỳ cựu, nhiều kinh nghiệm của các doanh nghiệp
đối thủ và luôn chớp lấy cơ hội để thuê họ ngay khi có thể. Vậy đâu là
những yếu tố quan trọng trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực tài năng
trong nền kinh tế khủng hoảng như hiện nay?
Thời gian của chiến lược
Đó là chớp ngay cơ hội thu hút nhân tài. Khi hãng hàng không Cessna và
Hawker Beechcraft tuyên bố sẽ cắt giảm hàng trăm nhân công của họ ở
Wichita, Kasas vào tháng 11/2008, đối thủ của họ ở Florida- hãng hàng
không Piper đã nhận ngay ra cơ hội để tuyển những nhân tài không may
bị thất nghiệp của Cessna và Hawker Beechcraft. Piper nhanh chóng tổ
chức ra một hội chợ việc làm không những ở Florida mà ở ngay cả
Wichita với hy vọng thu hút được những nhân công lành nghề bị thất
nghiệp của Cessna và Hawker Beechcraft đến làm việc
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °