Ứng phó khi nhà tuyển dụng "vượt rào"

[minhmeo291]

Chia sẻ với các bạn ebook Ứng phó khi nhà tuyển dụng "vượt rào"


Ứng phó khi nhà tuyển dụng
"vượt rào"
Khi bước vào cuộc phỏng vấn, bao giờ nhà tuyển dụng cũng có những câu hỏi về
cuộc sống cá nhân của bạn. Đó là điều hết sức bình thường để người ta nắm được
những thông tin về bạn, qua đó mà đánh giá một chút về con người và tư cách ứng
viên.




Bạn phải luôn giữ được thái độ bình tĩnh và lịch sự... (Ảnh minh họa)

Tuy nhiên, đôi khi người phỏng vấn lại quá sa đà vào những câu hỏi mang tính
riêng tư, ứng viên có thể lúng túng và cuộc phỏng vấn đi vào bế tắc. Vì thế, cách
tốt nhất là ứng viên nên khéo léo để kéo nhà tuyển dụng trở về vấn đề công việc
bằng những ứng xử thông minh.
- Từ cái lý của nhà tuyển dụng

Tất nhiên, người phỏng vấn bao giờ cũng có lý do riêng với những câu hỏi mang
tính cá nhân như vậy. Nhiều nhà tuyển dụng nói rằng, họ muốn biết kế hoạch sắp
tới của ứng viên có cản trở đến công việc hay không. Đa số nhà tuyển dụng sẽ từ
chối các ứng viên đang có ý định mang thai, thậm chí với những bạn gái trẻ sắp
lập gia đình, họ cũng hơi ái ngại bởi không ai muốn nhận những ứng viên vừa vào
công ty đã xin nghỉ đám cưới, trăng mật, rồi lại đến kỳ mang thai, sinh nở.

Tất nhiên, có thể ứng viên đó tốt và trả lời rất lịch sự, nhưng dù sao đó cũng là vấn
đề nhà tuyển dụng phải nghiên cứu thêm.

Một lý do khác nữa là những câu hỏi mang tính cá nhân cũng là cách để nhà tuyển
dụng đánh g



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °