Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT.....................................................................89
PHẦN 1. MỞ ĐẦU............................................................................................1113
1.1 Lý do chọn đề tài................................................................................... 1113
1.2 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài............................................. 2022
1.2.1 Ý nghĩa khoa học. ..............................................................................2022
1.2.2 Ý nghĩa thực tiễn của đề tài. ............................................................2022
1.3 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ....................................................... 2123
1.3.1 Mục đích nghiên cứu ..........................................................................2123
1.3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu: .......................................................................2123
1.4 Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiên cứu ......................................... 2224
1.4.1 Đối tƣợng nghiên cứu:........................................................................2224
1.4.2 Khách thể nghiên cứu: ......................................................................2224
1.4.3 Phạm vi nghiên cứu. ..........................................................................2224
1.5 Câu hỏi nghiên cứu.......................................................................... 2325
1.6 Giả thuyết nghiên cứu ..................................................................... 2325
1.7 Phƣơng pháp nghiên cứu ................................................................. 2426
1.7.1 Phƣơng pháp luận..............................................................................2426
1.7.2 Cách tiếp cận......................................................................................2426
1.7.3 Phƣơng pháp thu thập thông tin ......................................................2527
1.7.4 Phƣơng pháp xử lý thông tin ............................................................2729
CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NGHIÊN CỨU .............2830
1.1 Cơ sở lý luận của đề tài. .................................................................. 2830
1.1.1 Quan điểm Mác xít về lao động, việc làm.....................................3430
1.1.2 Quan điểm của Đảng, Nhà nƣớc về giải quyết việc làm cho ngƣời lao
động…...........................................................................................................3531
1.1.3 Văn bản pháp lý về an sinh xã hội, hỗ trợ việc làm cho ngƣời cùng kiệt và
chức năng, nhiệm vụ của cán bộ công chức. .............................................3935
1.1.4 Các lý thuyết áp dụng.....................................................................4137 1.1.5 Khái niệm công cụ của đề tài. ........................................................4642
1.2 Cơ sở thực tiễn của đề tài........................................................................ 5752
1.2.1 Thành tựu giảm cùng kiệt ở Việt Nam trong những năm qua. ..........5752
1.2.2 Đặc trƣng của ngƣời cùng kiệt đô thị....................................................5854
1.2.3 Tổng quan về địa bàn nghiên cứu. ................................................6055
CHƢƠNG 2. VAI TRÒ CÁN BỘ CHÍNH SÁCH TRONG HỖ TRỢ VIỆC
LÀM CHO NGƢỜI NGHÈO TẠI QUẬN LONG BIÊN...............................6359
2.1 Thông tin về đối tƣợng đƣợc khảo sát ................................................... 6459
2.2 Nhận thức của cán bộ chính sách về vai trò và nhiệm vụ của mình trong
hỗ trợ việc làm cho ngƣời nghèo.................................................................... 6661
2.3 Nhận thức của cán bộ chính sách về chính sách hỗ trợ việc làm. ...... 7570
2.3.1 Nhận thức về những chủ trƣơng, chính sách đã đƣợc ban hành. ..7570
2.3.2 Tuyên truyền, chỉ đạo và tham vấn khi ban hành chính sách........7772
2.3.3 Nhận thức của cán bộ chính sách về một số đặc thù địa phƣơng khi
ban hành chính sách. ...................................................................................8075
2.4 Các hình thức hỗ trợ việc làm cho ngƣời cùng kiệt đã đƣợc áp dụng và
đánh giá điều kiện sống của ngƣời nghèo. .................................................... 8479
2.5 Các yếu tố ảnh hƣởng đến vai trò, nhiệm vụ của cán bộ chính sách và
những thuận lợi, khó khăn trong hỗ trợ việc làm cho ngƣời nghèo. ......... 9286
2.5.1 Mức độ tăng trƣởng kinh tế...............................................................9286
2.5.2 Chuyển dịch cơ cấu ngành nghề và cơ cấu vùng .............................9388
2.5.3 Định hƣớng phát triển kinh tế xã hội và chủ trƣơng ban hành chính
sách an sinh xã hội .......................................................................................9488
2.5.4 Điều kiện tự nhiên tại địa phƣơng....................................................9489
2.5.5 Nhân tố con ngƣời: ............................................................................9589
2.5.6 Nhân tố quản lý, điều hành cán bộ..................................................9690
2.5.7 Chế độ đãi ngộ cho cán bộ làm chính sách......................................9690
2.5.8 Chính sách quản lý thị trƣờng lao động .........................................9791 2.6 Một số biện pháp nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ chính sách,
cũng nhƣ hiệu quả hỗ trợ việc làm cho ngƣời cùng kiệt tại quận Long Biên,
thành phố Hà Nội.......................................................................................... 10195
PHẦN 3. KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ...............................................109103
3.1 Kết luận.............................................................................................. 109103
3.2 Khuyến nghị mô hình nhằm nâng cao vai trò cán bộ cơ sở và hiệu quả
hỗ trợ việc làm............................................................................................. 111105
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO......................................................115109 Bảng 3. Nhiệm vụ cán bộ chính sách đảm nhiệm.
STT Nhiệm vụ của cán bộ chính sách cơ sở Số
lƣợng Tỷ lệ
1 Tuyên truyền chính sách hỗ trợ việc làm cho
người nghèo
41 97,6
2 Giải quyết nhu cầu vay vốn của người cùng kiệt 36 85,7
3 Tư vấn, hỗ trợ, xúc tiến việc làm cho người
nghèo
35 83,3
4 Thống kê nhu cầu việc làm, tổng hợp ý kiến,
mong muốn của người nghèo.
42 100
Nguồn: Thông tin từ khảo sát tại các phường thuộc quận Long Biên - 5/2014.
Tất cả cán bộ được khảo sát đều cho rằng, họ có nhiệm vụ thống kê nhu
cầu việc làm và thu thập ý kiến mong muốn của người cùng kiệt (chiếm 100%).
Chiếm tỷ lệ cao thứ hai là nhiệm vụ tuyên truyền chính sách hỗ trợ việc làm
cho người cùng kiệt (chiếm 97,6%). Ngoài ra, nhiệm vụ giải quyết nhu cầu vay
vốn của người cùng kiệt và tư vấn, hỗ trợ, xúc tiến việc làm cho người nghèo
chiếm tỷ lệ cân bằng tương đối (85,7 và 83,3%). Như vậy, công tác tuyên
truyền thông tin việc làm cho người cùng kiệt đã được cán bộ chính sách chú
trọng thực hiện. Đây là cơ sở kết nối giữa nguồn lực sẵn có của chính sách với
nhu cầu việc làm của người cùng kiệt tại các phường, nhằm giải quyết tốt hơn
vấn đề cung cấp việc làm cho người nghèo.
Theo ý kiến thu thập được từ quá trình phỏng vấn cán bộ các phường
cho thấy, nhiệm vụ quan trọng mà cán bộ chính sách cần thực hiện là kết nối
giữa những đơn vị, doanh nghiệp cung cấp việc làm với nguồn lao động sẵn
có. Đây là nhiệm vụ cơ bản, lâu dài và có tính xuyên suốt để hướng đến mục
tiêu hỗ trợ tối đa nhu cầu việc làm của người nghèo.
Hộp 3 : Ý kiến của cán bộ phƣờng về nhiệm vụ của cán bộ chính sách.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT.....................................................................89
PHẦN 1. MỞ ĐẦU............................................................................................1113
1.1 Lý do chọn đề tài................................................................................... 1113
1.2 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài............................................. 2022
1.2.1 Ý nghĩa khoa học. ..............................................................................2022
1.2.2 Ý nghĩa thực tiễn của đề tài. ............................................................2022
1.3 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ....................................................... 2123
1.3.1 Mục đích nghiên cứu ..........................................................................2123
1.3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu: .......................................................................2123
1.4 Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiên cứu ......................................... 2224
1.4.1 Đối tƣợng nghiên cứu:........................................................................2224
1.4.2 Khách thể nghiên cứu: ......................................................................2224
1.4.3 Phạm vi nghiên cứu. ..........................................................................2224
1.5 Câu hỏi nghiên cứu.......................................................................... 2325
1.6 Giả thuyết nghiên cứu ..................................................................... 2325
1.7 Phƣơng pháp nghiên cứu ................................................................. 2426
1.7.1 Phƣơng pháp luận..............................................................................2426
1.7.2 Cách tiếp cận......................................................................................2426
1.7.3 Phƣơng pháp thu thập thông tin ......................................................2527
1.7.4 Phƣơng pháp xử lý thông tin ............................................................2729
CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NGHIÊN CỨU .............2830
1.1 Cơ sở lý luận của đề tài. .................................................................. 2830
1.1.1 Quan điểm Mác xít về lao động, việc làm.....................................3430
1.1.2 Quan điểm của Đảng, Nhà nƣớc về giải quyết việc làm cho ngƣời lao
động…...........................................................................................................3531
1.1.3 Văn bản pháp lý về an sinh xã hội, hỗ trợ việc làm cho ngƣời cùng kiệt và
chức năng, nhiệm vụ của cán bộ công chức. .............................................3935
1.1.4 Các lý thuyết áp dụng.....................................................................4137 1.1.5 Khái niệm công cụ của đề tài. ........................................................4642
1.2 Cơ sở thực tiễn của đề tài........................................................................ 5752
1.2.1 Thành tựu giảm cùng kiệt ở Việt Nam trong những năm qua. ..........5752
1.2.2 Đặc trƣng của ngƣời cùng kiệt đô thị....................................................5854
1.2.3 Tổng quan về địa bàn nghiên cứu. ................................................6055
CHƢƠNG 2. VAI TRÒ CÁN BỘ CHÍNH SÁCH TRONG HỖ TRỢ VIỆC
LÀM CHO NGƢỜI NGHÈO TẠI QUẬN LONG BIÊN...............................6359
2.1 Thông tin về đối tƣợng đƣợc khảo sát ................................................... 6459
2.2 Nhận thức của cán bộ chính sách về vai trò và nhiệm vụ của mình trong
hỗ trợ việc làm cho ngƣời nghèo.................................................................... 6661
2.3 Nhận thức của cán bộ chính sách về chính sách hỗ trợ việc làm. ...... 7570
2.3.1 Nhận thức về những chủ trƣơng, chính sách đã đƣợc ban hành. ..7570
2.3.2 Tuyên truyền, chỉ đạo và tham vấn khi ban hành chính sách........7772
2.3.3 Nhận thức của cán bộ chính sách về một số đặc thù địa phƣơng khi
ban hành chính sách. ...................................................................................8075
2.4 Các hình thức hỗ trợ việc làm cho ngƣời cùng kiệt đã đƣợc áp dụng và
đánh giá điều kiện sống của ngƣời nghèo. .................................................... 8479
2.5 Các yếu tố ảnh hƣởng đến vai trò, nhiệm vụ của cán bộ chính sách và
những thuận lợi, khó khăn trong hỗ trợ việc làm cho ngƣời nghèo. ......... 9286
2.5.1 Mức độ tăng trƣởng kinh tế...............................................................9286
2.5.2 Chuyển dịch cơ cấu ngành nghề và cơ cấu vùng .............................9388
2.5.3 Định hƣớng phát triển kinh tế xã hội và chủ trƣơng ban hành chính
sách an sinh xã hội .......................................................................................9488
2.5.4 Điều kiện tự nhiên tại địa phƣơng....................................................9489
2.5.5 Nhân tố con ngƣời: ............................................................................9589
2.5.6 Nhân tố quản lý, điều hành cán bộ..................................................9690
2.5.7 Chế độ đãi ngộ cho cán bộ làm chính sách......................................9690
2.5.8 Chính sách quản lý thị trƣờng lao động .........................................9791 2.6 Một số biện pháp nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ chính sách,
cũng nhƣ hiệu quả hỗ trợ việc làm cho ngƣời cùng kiệt tại quận Long Biên,
thành phố Hà Nội.......................................................................................... 10195
PHẦN 3. KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ...............................................109103
3.1 Kết luận.............................................................................................. 109103
3.2 Khuyến nghị mô hình nhằm nâng cao vai trò cán bộ cơ sở và hiệu quả
hỗ trợ việc làm............................................................................................. 111105
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO......................................................115109 Bảng 3. Nhiệm vụ cán bộ chính sách đảm nhiệm.
STT Nhiệm vụ của cán bộ chính sách cơ sở Số
lƣợng Tỷ lệ
1 Tuyên truyền chính sách hỗ trợ việc làm cho
người nghèo
41 97,6
2 Giải quyết nhu cầu vay vốn của người cùng kiệt 36 85,7
3 Tư vấn, hỗ trợ, xúc tiến việc làm cho người
nghèo
35 83,3
4 Thống kê nhu cầu việc làm, tổng hợp ý kiến,
mong muốn của người nghèo.
42 100
Nguồn: Thông tin từ khảo sát tại các phường thuộc quận Long Biên - 5/2014.
Tất cả cán bộ được khảo sát đều cho rằng, họ có nhiệm vụ thống kê nhu
cầu việc làm và thu thập ý kiến mong muốn của người cùng kiệt (chiếm 100%).
Chiếm tỷ lệ cao thứ hai là nhiệm vụ tuyên truyền chính sách hỗ trợ việc làm
cho người cùng kiệt (chiếm 97,6%). Ngoài ra, nhiệm vụ giải quyết nhu cầu vay
vốn của người cùng kiệt và tư vấn, hỗ trợ, xúc tiến việc làm cho người nghèo
chiếm tỷ lệ cân bằng tương đối (85,7 và 83,3%). Như vậy, công tác tuyên
truyền thông tin việc làm cho người cùng kiệt đã được cán bộ chính sách chú
trọng thực hiện. Đây là cơ sở kết nối giữa nguồn lực sẵn có của chính sách với
nhu cầu việc làm của người cùng kiệt tại các phường, nhằm giải quyết tốt hơn
vấn đề cung cấp việc làm cho người nghèo.
Theo ý kiến thu thập được từ quá trình phỏng vấn cán bộ các phường
cho thấy, nhiệm vụ quan trọng mà cán bộ chính sách cần thực hiện là kết nối
giữa những đơn vị, doanh nghiệp cung cấp việc làm với nguồn lao động sẵn
có. Đây là nhiệm vụ cơ bản, lâu dài và có tính xuyên suốt để hướng đến mục
tiêu hỗ trợ tối đa nhu cầu việc làm của người nghèo.
Hộp 3 : Ý kiến của cán bộ phƣờng về nhiệm vụ của cán bộ chính sách.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
