Cho mình hỏi: (Võ Minh Quang) 12/03/2013:
Hiện tại tui gặp vướng mắc trong xử lý kế toán đối với trợ cấp mất việc làm theo hướng dẫn của thông ty 180/2012/TT-BTC ban hành ngày 20 tháng 10 năm 2012. Theo thông tư 180/2012 thì cuối kỳ số dư của khoản dự phòng trợ cấp mất việc nếu chi không hết sẽ kết chuyển vào thu nhập khác. Điều này trái với nguyên tắc dồn tích của kế toán bởi vì tại một số doanh nghiệp có rất nhiều nhân viên ký hợp đồng lao động trước năm 2008 vẫn đang làm việc tại doanh nghiệp, và do đó doanh nghiệp có nghĩa vụ pháp lý chi trả khoản trợ cấp mất việc theo luật định. Công ty phải ghi nhận khoản phải trả trợ cấp mất việc tại thời điểm lập báo cáo tài chính. Theo tôi, thông tư 180/2012 này có phần nghiêng về hướng dẫn cho mục đích tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Tuy nhiên, với các hướng dẫn hạch toán kế toán đi kèm trong thông tư này sẽ khiến người hành nghề kế toán rất dễ nhầm lẫn. Kính mong quý Hội tư vấn và làm rõ thêm thông tư này.
Xin chân thành Thank quý hội.
Hiện tại tui gặp vướng mắc trong xử lý kế toán đối với trợ cấp mất việc làm theo hướng dẫn của thông ty 180/2012/TT-BTC ban hành ngày 20 tháng 10 năm 2012. Theo thông tư 180/2012 thì cuối kỳ số dư của khoản dự phòng trợ cấp mất việc nếu chi không hết sẽ kết chuyển vào thu nhập khác. Điều này trái với nguyên tắc dồn tích của kế toán bởi vì tại một số doanh nghiệp có rất nhiều nhân viên ký hợp đồng lao động trước năm 2008 vẫn đang làm việc tại doanh nghiệp, và do đó doanh nghiệp có nghĩa vụ pháp lý chi trả khoản trợ cấp mất việc theo luật định. Công ty phải ghi nhận khoản phải trả trợ cấp mất việc tại thời điểm lập báo cáo tài chính. Theo tôi, thông tư 180/2012 này có phần nghiêng về hướng dẫn cho mục đích tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Tuy nhiên, với các hướng dẫn hạch toán kế toán đi kèm trong thông tư này sẽ khiến người hành nghề kế toán rất dễ nhầm lẫn. Kính mong quý Hội tư vấn và làm rõ thêm thông tư này.
Xin chân thành Thank quý hội.